Theo số liệu thống kê, trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu hiện có trên 8.500 doanh nghiệp hoạt động thường xuyên có sử dụng từ 5 lao động trở lên với hơn 250.000 lao động. Dự kiến khi tình hình kinh tế thế giới ổn định thì mỗi năm tới các doanh nghiệp cần thêm ít nhất 20.000 lao động, trong đó lao động qua đào tạo chiếm 80% tổng lao động.
Bà Rịa - Vũng Tàu cũng sẽ có nhiều dự án lớn, hiện đại được đầu tư nên nhu cầu tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại tỉnh là rất lớn. Trọng tâm thu hút lao động chất lượng cao trên địa bàn tỉnh sẽ ở các lĩnh vực như: hóa dầu, cảng biển, logistics, công nghệ thông tin, cơ khí chế tạo, dịch vụ, đô thị du lịch...
Trong khi đó, với dân số khoảng gần 1,2 triệu người, mỗi năm lực lượng lao động trong tỉnh chỉ tăng thêm được trên dưới 0,15%, điều này không thể đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động cho phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương trong tương lai.
Trước tình hình thực tế và trên cơ sở ý kiến của Thường trực HĐND tỉnh và đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh đã ban hành văn bản đồng ý chủ trương xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 09-NQ/ĐH và Nghị quyết 05-NQ/BCH về “Tăng cường biện pháp thu hút lao động chất lượng cao làm việc trong các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2024 - 2030”.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, việc xây dựng Chương trình hành động nhằm tăng cường các giải pháp thu hút lao động chất lượng cao, cung cấp đủ nguồn nhân lực cho nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh; qua đó góp phần tạo nguồn lực để phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội của tỉnh.
Theo đó, phần đấu đến hết năm 2025, tỉnh sẽ đáp ứng được 75% nhu cầu sử dụng lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ và đến năm 2030 đáp ứng 90% nhu cầu sử dụng lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ.
Hướng tới mục tiêu này, Chương trình hành động sẽ đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện; phối kết hợp các mục tiêu, chương trình, đề án đã ban hành và tổ chức, phân công thực hiện Chương trình cho các cơ quan, địa phương, đơn vị trong việc tăng cường thu hút lao động chất lượng cao về làm việc tại tỉnh.
