"thu hút lao động"

Làm việc quá so với thời gian quy định của Bộ luật Lao động, thu nhập thấp hơn so với lương tối thiểu vùng, không được bao phủ bởi hệ thống an sinh... Đó là những điều mà hơn 33 triệu lao động có việc làm phi chính thức (chiếm 64,6% tổng số việc làm của nền kinh tế) đang phải đối mặt. Số lao động này hầu hết trình độ chuyên môn thấp, làm các công việc thiếu bền vững, bấp bênh, ít được bảo vệ bởi pháp luật lao động vì không ký kết hợp đồng lao động.

Tính đến thời điểm này, Luxshare-ICT đã đặt nền móng tại Việt Nam được hơn 8 năm. Tại tỉnh Bắc Giang, đây là một trong những doanh nghiệp lớn nhất và mỗi năm thu hút hàng hàng chục nghìn lao động trên cả nước đến ứng tuyển. Vậy điều gì là “chìa khóa” để Luxshare-ICT thu hút nhiều ứng viên như vậy?

Mục tiêu đến hết năm 2025, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu sẽ đáp ứng được 75% nhu cầu sử dụng lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ và đến năm 2030 đáp ứng 90% nhu cầu này.