Bắc Giang: “Chìa khóa” để Luxshare-ICT trở thành doanh nghiệp thu hút nhiều lao động nhất hiện nay

Chăm lo đời sống người lao động, chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Luxshare-ICT luôn lấy người lao động là trung tâm, nỗ lực dành sự quan tâm mọi mặt, tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đồng thời tạo động lực để công nhân viên yên tâm làm việc, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Trong 6 tháng đầu năm 2024 đã diễn ra rất nhiều hoạt động văn hóa, thể thao dành cho người lao động, trong đó phải kể đến Đại hội thể thao được tổ chức từ tháng 3 đến tháng 5 với nhiều nội dung phong phú như: Bóng đá, cầu lông, kéo co,... Đây là hoạt động thường niên, được tổ chức ở 2 khu vực nhà máy Vân Trung và Quang Châu. Đại hội thể thao năm 2024 của Luxshare-ICT đã thu hút hơn 5 nghìn công nhân viên tham gia. Hoạt động này không chỉ giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cơ hội để họ thể hiện bản thân, nâng cao tinh thần đồng đội và giải tỏa những áp lực ngoài giờ làm việc.  

Trong khuôn khổ các hoạt động thể thao, Luxshare-ICT cũng thường xuyên cử các đoàn vận động viên tham gia tranh tài tại các giải đấu và đạt được nhiều thành tích cao. Mới đây, đội bóng nam của Luxshare-ICT (Vân Trung) đã vinh dự trở thành đội bóng đại diện cho Thanh niên công nhân, người lao động tỉnh Bắc Giang tham dự Giải bóng đá toàn quốc năm 2024 tổ chức tại Thành phố Hải Phòng và đạt giải Khuyến khích.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống tinh thần của người lao động bằng cách tổ chức một số hoạt động như: Cuộc thi Hoa khôi – Nam vương nhằm tăng cường sự gắn kết, hạnh phúc cũng như lan toả những điều tích cực; cuộc thi tài năng chào đón Cup Luxshare đầy ý nghĩa; tổ chức trò chơi có thưởng tại các khu vực nhà ăn; đào tạo kỹ năng lái xe an toàn cho người lao động khi tham gia giao thông; tổ chức hoạt động kiểm tra, thay dầu xe máy miễn phí; tư vấn, khám sức khỏe miễn phí,…

Cùng với đó, Luxshare-ICT còn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thể hiện vai trò, trách nhiệm của Công ty đối với xã hội. Trong 6 tháng đầu năm 2024, Ban chấp hành Công đoàn nhà máy Vân Trung và Quang Châu đã thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo, tặng quà cho những trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại một số trường học cũng như cơ sở bảo trợ xã hội trên địa bàn tỉnh Bắc Giang.

Ông Lý Chính Hùng – Giám đốc đối ngoại Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung) cho biết: “Cùng với việc bảo đảm việc làm, thu nhập; tạo môi trường làm việc an toàn và chi trả đầy đủ lương, thưởng cho người lao động, chúng tôi còn nỗ lực xây dựng một môi trường văn minh, hiện đại, giúp công nhân viên yên tâm gắn bó với doanh nghiệp”.

Quan tâm đến hoạt động đào tạo, hướng đến bản địa hóa nhân tài

Trong 6 tháng đầu năm 2024 đã đánh dấu một bước phát triển đột phá của của Luxshare-ICT khi mà rất nhiều hạng mục đào tạo được triển khai với nội dung giảng dạy phong phú, đa dạng, giúp nâng cao năng lực toàn diện của công nhân viên như: Khóa đào tạo chuyền trưởng, cán bộ dự bị, khóa đào tạo cán bộ M3, dự án Đai xanh 6 Sigma,... Tất cả tạo thành một bức tranh tổng thể về một Luxshare-ICT vì người lao động và luôn nỗ lực thực hiện mục tiêu bản địa hóa nhân tài. Không chỉ vậy, doanh nghiệp còn tích cực ký kết thỏa thuận với nhiều trường Cao đẳng, Đại học để tìm kiếm và bồi dưỡng nhân tài, thổi một luồng gió mới vào các dự án của Công ty. Các trung tâm tuyển dụng cũng được xây dựng tại các tỉnh trên cả nước như: Hà Giang, Lào Cai, Tuyên Quang,... giúp người lao động có thể dễ dàng tìm hiểu thông tin và tham gia ứng tuyển.  

Trong thời gian tới, ngoài 4 nhà máy tại Bắc Giang (Nhà máy Vân Trung, nhà máy Quang Châu 1, Quang Châu 2, Quang Châu 3), một số khu vực nhà xưởng mới sẽ đi vào hoạt động. Điều này không chỉ thể hiện sự phát triển nhanh chóng, bền vững của doanh nghiệp mà còn cho thấy: Luxshare-ICT đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn công nhân viên nhằm phục vụ cho các dự án trong tương lai và cơ hội việc làm đang rộng mở đối với tất cả các ứng viên tại nhiều lĩnh vực khác nhau.

Hiện tại, tất cả các nhà máy luxshare-ICT tại Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn. Về chế độ phúc lợi, Luxshare-ICT (Bắc Giang) đảm bảo thu nhập cho người lao động với mức lương cơ bản là 5,100,000 VNĐ/tháng. Các khoản phụ cấp, trợ cấp khác như: Hỗ trợ xăng xe đi lại 300,000 VNĐ/tháng; trợ cấp nhà ở 500,000 VNĐ/tháng; trợ cấp chuyên cần 300,000 VNĐ/tháng; trợ cấp tiền ăn 1,170,000 VNĐ/tháng,...

Người lao động trực tiếp đến Công ty phỏng vấn, trúng tuyển vào làm ngay, hồ sơ đơn giản, thủ tục nhanh chóng. Đặc biệt, từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2024, Công ty có nhiều chế độ thu hút lao động và khuyến khích cán bộ, công nhân viên giới thiệu bạn bè, người thân đến Luxshare-ICT làm việc như: Hỗ trợ chi phí xe đón đi làm đối với lao động ngoại tỉnh từ 500,000 – 1,200,000 VNĐ; đối với ứng viên tự đến phỏng vấn sẽ được thưởng 500,000 VNĐ; đối với công nhân viên trong Công ty giới thiệu thành công một ứng viên sẽ được thưởng 3,000,000 VNĐ.

Ngoài ra, với việc bố trí các khu nhà ăn riêng biệt, quy mô từ 2.000 - 7.000 suất ăn/ca, hàng ngày, Công ty phân công nhân viên giám sát khâu nhập nguyên liệu đầu giờ sáng và quy trình tổ chức bếp ăn với nhiều món ăn ngon, đa dạng về dinh dưỡng; khu kí túc xá đáp ứng nhu cầu tiện nghi sẽ giúp người lao động yên tâm khi làm việc tại đây.

Luxshare-ICT vẫn luôn nỗ lực từng ngày để giữ vững “phong độ” là doanh nghiệp tiên phong trong việc đảm bảo phúc lợi, chế độ cho người lao động. Doanh nghiệp luôn tin tưởng và coi người lao động là tài sản vô giá, là động lực để Công ty để không ngừng phát triển.