Quyết tâm và khẩn trương thực hiện
Ngay khi công cuộc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả được khởi xướng, toàn hệ thống KBNN đã xác định đây là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Bà Trần Thị Huệ, Phó Tổng giám đốc KBNN, trong cuộc họp báo chiều 13.1, khẳng định: “Như các cơ quan khác trong hệ thống chính trị, KBNN nhận thức đây là cuộc cách mạng nhằm xây dựng hệ thống chính trị thật sự tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới. Chúng tôi quyết tâm thực hiện nhiệm vụ này, bảo đảm đáp ứng được yêu cầu của Đảng, Chính phủ. Mục tiêu là hệ thống KBNN sẽ hoạt động thông suốt và hoạt động tốt hơn ngay sau khi sắp xếp, không để ảnh hưởng đến việc phục vụ các cơ quan, doanh nghiệp, người dân cũng như các đơn vị giao dịch với KBNN”.
Bà Trịnh Thị Vân Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, KBNN cho biết, từ đầu tháng 12.2024, Tổng Giám đốc KBNN đã có văn bản gửi thủ trưởng các đơn vị trong toàn hệ thống, yêu cầu quán triệt tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để nắm được chủ trương sắp xếp, tổ chức bộ máy; đồng thời xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, toàn hệ thống quyết tâm thực hiện với tinh thần đoàn kết, gương mẫu, quyết liệt. Bên cạnh đó, Tổng giám đốc KBNN yêu cầu thủ trưởng các đơn vị theo sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao cùng vì sự nghiệp chung.
Cũng theo bà Trịnh Thị Vân Anh, để bảo đảm công việc chuyên môn diễn ra thông suốt ngay sau khi bộ máy mới được thiết lập, KBNN nhanh chóng thành lập Tổ nghiên cứu Đề án sắp xếp, tổ chức bộ máy KBNN theo hướng xây dựng KBNN thành đơn vị tương đương cấp Cục thuộc Bộ Tài chính. “Chúng tôi đã khẩn trương tham mưu, báo cáo lãnh đạo KBNN và Tổ nghiên cứu để xây dựng mô hình tổ chức bộ máy phù hợp; đồng thời xây dựng dự thảo các chức năng, nhiệm vụ liên quan của KBNN và các đơn vị trực thuộc”.
Cùng với đó, Tổng Giám đốc KBNN giao các đơn vị nghiệp vụ, nghiên cứu, điều chỉnh các quy trình nghiệp vụ cho phù hợp với cơ cấu bộ máy dự kiến, lên phương án chuyển đổi dữ liệu để toàn hệ thống vận hành được ngay sau khi hoàn tất sắp xếp bộ máy. Các phương án tổ chức về mô hình tổ chức Đảng, Đoàn thanh niên, phương án sắp xếp cơ sở vật chất cũng đã được KBNN báo cáo với Bộ Tài chính.
Hệ thống Kho bạc giảm hơn 41% đầu mối sau sắp xếp
Trước đó, ngày 11.1.2025, Bộ Nội vụ đã có Báo cáo 219/BC-BNV về bổ sung, hoàn thiện phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ; trong đó đề cập đến phương án tinh gọn bộ máy KBNN. Cụ thể là, tổ chức lại KBNN, hiện tương đương cấp Tổng cục, thành KBNN là tổ chức tương đương cấp Cục và dự kiến có 10 ban/phòng. Cùng với đó, sắp xếp, cơ cấu lại 63 KBNN cấp tỉnh thành 20 KBNN khu vực, là tổ chức cấp Chi cục. Sau sắp xếp dự kiến sẽ giảm khoảng 431/1.049 đầu mối, tương ứng với 41,09%.
Thực tế, những năm qua, hệ thống KBNN luôn chủ động, quyết liệt và đi đầu trong việc tinh gọn bộ máy gắn với cải cách quy trình nghiệp vụ nhằm bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động và phục vụ các đơn vị sử dụng ngân sách ngày càng tốt hơn.
Số liệu cho thấy giai đoạn 2015 - 2022, hệ thống KBNN đã thực hiện 3 đợt rà soát, sắp xếp tinh gọn bộ máy và đã cắt giảm được 2.332 đầu mối; trong đó cắt giảm 1 đơn vị sự nghiệp tương đương cấp vụ/cục, 260 cấp phòng, 73 KBNN cấp huyện và 1.998 cấp tổ đội. Đồng thời, đã sắp xếp, bố trí cắt giảm được hơn 650 vị trí lãnh đạo cấp phòng và tương đương; cắt giảm hơn 2.600 vị trí lãnh đạo cấp tổ (đội); giảm được 1.840 biên chế so với năm 2015, đạt tỷ lệ 11,8% - vượt mức 10% theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Chiến lược phát triển của KBNN đến năm 2030 cũng đặt mục tiêu xây dựng KBNN tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; kiện toàn bộ máy gắn với tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại để phục vụ tốt nhất người dân, doanh nghiệp. Trong phát triển nguồn nhân lực, KBNN sẽ tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo vị trí việc làm và với cơ chế cạnh tranh, đãi ngộ và đề bạt xứng đáng để có đội ngũ với phẩm chất đạo đức tốt, tính chuyên nghiệp cao, có trình độ, kỹ năng, có năng lực sáng tạo. Đồng thời, tăng cường sử dụng các nguồn lực bên ngoài và tiếp tục tinh giản biên chế theo chủ trương của Đảng, Chính phủ; cải thiện môi trường làm việc để khơi dậy tinh thần cống hiến trong thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ kho bạc.
