Hành trình cam kết thúc đẩy bình đẳng giới của Vietnam Airlines

Mới đây, tại trụ sở Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Vietnam Airlines đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2024 - 2026 với UN Women - Cơ quan Liên Hiệp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ với những mục tiêu, chương trình cụ thể để thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp và cộng đồng.

Lễ ký kết nằm trong khuôn khổ tọa đàm “HeForShe: Thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ” do Hãng hàng không Quốc gia và UN Women tổ chức nhằm kêu gọi sự tham gia mạnh mẽ của lãnh đạo doanh nghiệp và nam giới trong việc tạo môi trường làm việc bình đẳng, thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Sự kiện thu hút hơn 100 đại biểu, đại diện các doanh nghiệp, các bộ, ban, ngành liên quan cùng tham gia.

l1-6115.jpg
Vietnam Airlines và UN Women ký kết thỏa thuận hợp tác, cam kết thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam

Theo đó, trong khuôn khổ hợp tác từ nay đến năm 2026, Vietnam Airlines và UN Women sẽ kết hợp triển khai các hàng loạt các hoạt động như: Các chương trình truyền thông nâng cao nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới như chuyến bay Tô cam chấm dứt bạo lực với phụ nữ; chuyến bay màu hồng HeForShe - Vì những người phụ nữ quanh ta. Đồng thời, hai bên phối hợp tổ chức các buổi tập huấn cho lãnh đạo và nhân viên Vietnam Airlines về bình đẳng giới, bạo lực trên cơ sở giới và chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ.

l2-5022.jpg
Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietnam Airlines Đặng Ngọc Hòa chia sẻ tại sự kiện

Bên cạnh đó, Vietnam Airlines và UN Women cùng hợp tác thực hiện các sáng kiến Trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Hai bên thỏa thuận cùng tổ chức các hội thảo, hội nghị chung về chia sẻ thực hành tốt trong việc áp dụng trong cộng đồng các doanh nghiệp đã ký kết WEPs (Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ) tại Việt Nam.

l3-5466.jpg
Trưởng đại diện UN Women Việt Nam Caroline Nyamayamombe phát biểu

Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietnam Airlines Đặng Ngọc Hòa khẳng định: “Việc hợp tác với UN Women và tham gia phong trào HeForShe không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng, mà còn là cơ hội để Vietnam Airlines khẳng định cam kết của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng. Chúng tôi tin rằng, bình đẳng giới không chỉ mang lại lợi ích cho phụ nữ mà còn giúp cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng dịch vụ của Vietnam Airlines”.

anh-4-trong-khuon-kho-le-ki-ket-da-dien-ra-toa-dam-binh-dang-gioi-tai-noi-lam-viec-tang-cuong-quyen-nang-kinh-te-cho-phu-nu-voi-nhieu-y-kien-trao-doi-thiet-thuc-7961-3779.jpg
Trong khuôn khổ Lễ kí kết đã diễn ra tọa đàm "Bình đẳng giới tại nơi làm việc - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ" với nhiều ý kiến trao đổi thiết thực

Với việc trở thành đối tác chính thức của UN Women, Vietnam Airlines cam kết sẽ đóng góp tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs), cụ thể là Mục tiêu số 5 về Bình đẳng giới. Đồng thời, hướng tới xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và bền vững, nơi tất cả nhân viên, bất kể giới tính, đều được tạo điều kiện phát triển và cống hiến.

anh-5-vietnam-airlines-cam-ket-thuc-day-binh-dang-gioi-cung-chien-dich-heforshe-cua-un-women-3732-5855.jpg
Vietnam Airlines cam kết thúc đẩy bình đẳng giới cùng chiến dịch HeForShe của UN Women

Trưởng đại diện UN Women Việt Nam Caroline Nyamayamombe cho biết: Thỏa thuận hợp tác này là một minh chứng cho thấy những doanh nghiệp nhà nước có thể đóng góp trong việc thực hiện các mục tiêu, cam kết về bình đẳng giới của Việt Nam và tạo ra môi trường làm việc an toàn, công bằng cho tất cả mọi người. Chúng tôi cũng hi vọng đây sẽ trở thành động lực cho những doanh nghiệp khác cùng tham gia vào hành trình này.

Với vai trò là hãng hàng không Quốc gia, Vietnam Airlines không chỉ cam kết cung cấp các dịch vụ hàng không chất lượng cao mà còn góp phần xây dựng một xã hội văn minh, tiến bộ thông qua những hoạt động xã hội ý nghĩa.

anh-8-vietnam-airlines-cung-thuc-hien-cac-chuyen-bay-to-cam-thuc-day-binh-dang-gioi-vao-nam-2022-2023-2142-2806.jpg
Vietnam Airlines cũng thực hiện các “Chuyến bay Tô Cam” thúc đẩy bình đẳng giới vào năm 2022, 2023

Nhiều năm qua, Vietnam Airlines đã triển khai các sáng kiến và chương trình cụ thể nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, xóa bỏ định kiến và khuyến khích sự tham gia của cả nam giới và phụ nữ trong các hoạt động này. Trong đó, một số hoạt động nổi bật như “Chuyến bay Tô Cam” - một sáng kiến nhằm xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.

Sau khi ra mắt thành công vào năm 2022, “Chuyến bay Tô Cam” đã trở thành sự kiện thường niên trong chương trình phát triển bền vững của Vietnam Airlines. Ngày 1.10 vừa qua, Vietnam Airlines đã đồng hành cùng UN Women tổ chức chuyến bay màu hồng HeForShe mang thông điệp “Vì những người phụ nữ quanh ta” và tặng các món quà thiết thực như ti vi, tủ lạnh, máy lọc nước đến Nhà Bình yên tại Cần Thơ, nơi hỗ trợ phụ nữ và trẻ em bị bạo lực giới.

vietnamairlines-4853-7789.jpg
Chuyến bay màu hồng HeForShe mang thông điệp của Vietnam Airlines về sự đa dạng và bình đẳng giới

Phong trào HeForShe do UN Women khởi xướng từ năm 2014 trên toàn cầu, nhằm kêu gọi sự tham gia của nam giới trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tạo ra những thay đổi tích cực trong xã hội. Phong trào đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ lãnh đạo các quốc gia, các doanh nghiệp và người có sức ảnh hưởng từ khắp nơi trên thế giới.

Xã hội

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024
Môi trường

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024

Thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp thành phố Hà Nội cho biết, gói thầu số 1 xây dựng Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá và gói thầu số 2 xây dựng hệ thống cống bao cho sông Tô Lịch và cống chính cơ bản đã hoàn thành và đưa vào vận hành thử vào ngày 1.12 tới.

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…