Mức đóng của người tham gia BHXH tự nguyện 22% có phù hợp?
Thảo luận tổ, các ĐBQH đánh giá cao sự chuẩn bị kỹ lưỡng của cơ quan soạn thảo. Dự án luật đã có nhiều điểm mới, bao quát đối tượng, thể hiện tính đa tầng của BHXH Việt Nam. Đặc biệt, dự án luật lần này sẽ góp phần cụ thể hóa, thực hiện hiệu quả hơn nữa Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23.5.2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XII về cải cách chính sách BHXH.
Theo ĐBQH Phạm Hùng Thắng (Hà Nam), dự án Luật đã bổ sung nhiều nội dung tăng thêm quyền lợi của người tham gia bảo hiểm, làm tăng tính tích cực của người tham gia BHXH tự nguyện. Dự thảo luật cũng giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu. Điều này rất quan trọng nhằm hạn chế tình trạng rút BHXH và tăng cơ hội được hưởng lương của người lao động.
Tuy nhiên, theo đại biểu, dự thảo luật lần này quy định mức đóng của người tham gia BHXH tự nguyện là 22% mức thu nhập bình quân. Như vậy, sau hơn 7 năm kể từ khi Luật BHXH được thực thi, mức đóng này đến nay không thay đổi. Trong khi đó, tình hình kinh tế - xã hội và đời sống của người dân đã có nhiều thay đổi. Đại biểu Thắng đặt câu hỏi, liệu mức đóng, tỷ lệ đóng này có còn phù hợp? Đây có phải là một trong những nguyên nhân để xảy ra tình trạng tỷ lệ người dân tham gia BHXH tự nguyện vẫn còn tương đối thấp? Đề nghị cơ quan soạn thảo giải trình rõ hơn về mức đóng này.
Đại biểu Thạch Phước Bình (Trà Vinh) đánh giá, dự thảo luật lần này có tính đột phá, đã đưa vào nội dung trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm hưu trí bổ sung. Đây là hai nội dung mới rất phù hợp với thực tiễn. Tuy nhiên, dự thảo luật quy định điều kiện hưởng có lộ trình từ dưới 80 tuổi, sau đó đến 75 tuổi. Đại biểu cho rằng, không chỉ 75 tuổi mà nên có lộ trình từ 75 tuổi sau đó giảm dần xuống. Bởi, hiện nay tuổi thọ bình quân ở Việt Nam là 73 tuổi và hiện đang không bền vững nên cần có lộ trình để những người này được hưởng hưu trí xã hội, đây sẽ là cứu cánh rất tốt cho nhiều người dân.
Đối với chế độ hưu trí bắt buộc và hưu trí tự nguyện, đại biểu Thạch Phước Bình băn khoăn về mức hưởng. Luật hiện hành quy định, mức hưởng lương hưu của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu của cả nam và nữ được tính bằng 45% mức bình quân lương đóng BHXH tương ứng với thời gian đóng là 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ. Tuy nhiên, theo quy định Luật Lao động hiện hành, khoảng cách tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ chỉ còn 2 năm nhưng dự thảo luật không điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng mà chỉ quy định cụ thể hơn tỷ lệ của nam được hưởng lương hưu của nam khi đóng BHXH đủ 15 năm là 33,25%.
Điều này dẫn đến sự khác nhau về lương hưu của nam và nữ khi đến tuổi nghỉ hưu ở cùng độ tuổi, dẫn đến sự không thống nhất giữa các luật. Đại biểu Thạch Phước Bình đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu sửa đổi các điều khoản này để tạo sự đồng bộ, thống nhất giữa các luật, bảo đảm quyền lợi công bằng cho lao động.
Xem xét nâng mức trợ cấp bảo hiểm một lần khi nghỉ hưu
Quan tâm đến vấn đề trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, ĐBQH Võ Mạnh Sơn (Thanh Hóa) cho rằng, Khoản 2, Điều 68 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định: “Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH”. Trong khi đó, mức hưởng BHXH một lần được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Để khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH, giảm thiểu tình trạng người lao động hưởng BHXH một lần, đại biểu Sơn đề nghị nghiên cứu, xem xét nâng mức trợ cấp một lần đối với người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75% bằng 1 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho những năm đóng BHXH cao hơn (thay vì 0,5 lần như Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đang quy định).
Về vấn đề này, Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội cũng đã chỉ rõ, việc sửa đổi luật lần này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc những người tham gia không liên tục, song lại chưa có biện pháp khắc phục được hạn chế mà được cho là “thiệt thòi” đối với những người tham gia BHXH sớm và ở lại hệ thống lâu dài. Do đó, Ủy ban Xã hội đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục xem xét, nghiên cứu để bổ sung chính sách khuyến khích đối với những người tham gia sớm và ở lại lâu dài với hệ thống tương tự như việc quy định quyền lợi mở rộng hơn đối với người tham gia bảo hiểm y tế liên tục từ 5 năm trở lên hoặc điều chỉnh mức trợ cấp một lần từ 0,5 lần lên 1 lần của mức tiền lương bình quân làm căn cứ đóng BHXH.
Thêm nhiều người nghỉ hưu với mức lương thấp?!
Tại tổ thảo luận, các ĐBQH Võ Mạnh Sơn (Thanh Hóa) nhất trí với quy định về sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm. Tuy nhiên, theo các đại biểu, do cách tính mức lương hưu dựa trên thời gian đóng góp và mức tiền lương, thu nhập làm căn cứ đóng BHXH nên việc giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH sẽ làm xuất hiện thêm nhiều trường hợp người lao động nghỉ hưu với mức lương hưu rất thấp (lao động nam chỉ hưởng mức 33,75%), tương đương hơn 2 triệu đồng.
Đồng thời, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bỏ quy định về mức lương hưu tối thiểu. Đây là điều mà nhiều người lao động đang băn khoăn, vì có thể dẫn đến xu hướng “nghèo hóa” của một bộ phận người dân trong tương lai. Theo đó, các đại biểu đề nghị cần xem xét thiết kế cách tính lương hưu có tính chia sẻ để hỗ trợ cho những người có tiền lương hưu quá thấp; theo đó, mức lương hưu tối thiểu của người lao động nam ở mức 40%, lao động nữ ở mức 50%.
Giải trình thêm về nội dung này, Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Trường Giang nhận định: “Hưởng lương hưu mức thấp còn hơn không”. Giai đoạn 2016 - 2022, có 300.000 lượt lao động đã rút BHXH vì không đủ 20 năm đóng bảo hiểm. Giảm điều kiện thời gian đóng thì nhóm lao động này có cơ hội được nhận lương hưu, dù mức lương 2 triệu đồng/tháng còn hơn không có lương hưu, chỉ nhận mức trợ cấp 360.000 đồng/tháng. Cùng với việc được hưởng lương hưu, những lao động này còn có BHYT để chăm sóc sức khỏe cho tuổi già.
Về tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, theo lộ trình, trước mắt sẽ giảm từ 80 tuổi xuống 75 tuổi. Còn mức hưởng, Chính phủ đề xuất quy định linh hoạt, tùy vào tình hình kinh tế - xã hội từng thời kì. Thực tế, Bộ đã phối hợp với Bộ Tài chính để trong tháng tới trình Chính phủ nâng mức hưởng trợ cấp xã hội. Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, mức chế độ bằng tiền không “áp cứng” trong luật mà sẽ thể hiện trong nghị định, để Chính phủ chủ động điều hành, bảo đảm cân đối, hài hòa.
