NHÌN LẠI ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - NHỮNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP THIẾT THỰC

Tiếp tục hoàn thiện pháp luật liên quan đến khu vực phi chính thức

Với kỳ vọng tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động cũng như các cấp công đoàn, nhất là trong chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vừa qua, các đại biểu đã đề xuất, kiến nghị nhiều giải pháp thiết thực như: tiếp tục bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến khu vực phi chính thức. Trong đó, quan tâm các nội dung về môi trường, điều kiện làm việc, việc tham gia vào hệ thống an sinh xã hội; cần quy định cụ thể về cơ chế bảo vệ triệt để cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp…

Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh trao hỗ trợ kinh phí hoạt động ban đầu cho Ban chấp hành lâm thời 2 nghiệp đoàn xe ôm công nghệ và xe ôm truyền thống
Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh trao hỗ trợ kinh phí hoạt động ban đầu cho Ban Chấp hành lâm thời 2 nghiệp đoàn xe ôm công nghệ và xe ôm truyền thống

Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến khu vực phi chính thức. Trong đó, quan tâm các nội dung về môi trường, điều kiện làm việc, việc tham gia vào hệ thống an sinh xã hội. Tạo điều kiện, cơ chế hỗ trợ lao động khu vực phi chính thức được đào tạo nghề, tìm kiếm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp; có chính sách phù hợp giúp đỡ lao động khu vực phi chính thức vượt qua những biến cố ngặt nghèo mà đại dịch Covid-19 vừa qua là một minh chứng thực tế sống động.

Đây là những kiến nghị Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Trần Đoàn Trung nhấn mạnh khi tham luận tại phiên Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vừa qua.

Lần đầu tiên có đại diện khu vực lao động phi chính thức

Phát biểu tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vừa qua, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Trần Đoàn Trung khẳng định: lao động phi chính thức là khu vực yếu thế, gặp nhiều khó khăn, dễ bị tổn thương, trong khi họ đang là lực lượng giải quyết hiệu quả nhu cầu về nhiều mặt của đời sống dân sinh, đặc biệt là tại các đô thị. Nhiệm kỳ vừa qua, với phương châm “nơi đâu có người lao động, nơi đó có tổ chức công đoàn”, bằng nhiều giải pháp thí điểm, các cấp công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đã vận động, thành lập và tổ chức hoạt động các nghiệp đoàn cơ sở khu vực lao động phi chính thức. Đến nay, đã thành lập được 134 nghiệp đoàn cơ sở với 11.046 lao động ở nhiều ngành nghề.

Trên cơ sở tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền, ban, ngành, đoàn thể ở cơ sở và các cấp, công đoàn Thành phố đã phối hợp các ngành chức năng tổ chức khảo sát nắm bắt số lượng lao động phi chính thức đang làm việc tại phường, xã, thị trấn, từ đó xây dựng kế hoạch tiếp xúc, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn, tiến tới thành lập nghiệp đoàn. Hỗ trợ kinh phí tạo điều kiện hoạt động ban đầu cho các nghiệp đoàn. Công tác chăm lo, kêu gọi, vận động được triển khai thường xuyên, liên tục đối với các nghiệp đoàn, nhất là vào thời gian cao điểm. Nổi bật là hỗ trợ kinh phí và hướng dẫn các thủ tục cho đoàn viên nghiệp đoàn tham gia bảo hiểm y tế, đồng thời vận động các mạnh thường quân hỗ trợ kinh phí chăm lo cho đoàn viên.

Bên cạnh đó, công đoàn cấp trên cơ sở đã sáng tạo nhiều cách thức nhằm tiếp cận, hướng dẫn các nghiệp đoàn và đoàn viên sinh hoạt như: tận dụng các thiết chế có sẵn tại địa phương làm nơi gặp gỡ, sinh hoạt, xây dựng tài liệu, cẩm nang, biểu mẫu, hướng dẫn truy cập hệ thống thông tin điện tử, thành lập các nhóm thông tin mạng xã hội. Kết quả đáng khích lệ là lần đầu tiên, một nghiệp đoàn cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức thành công đại hội. Đặc biệt, có một đại biểu là Chủ tịch nghiệp đoàn xe ôm công nghệ - đại diện cho khu vực lao động phi chính thức tham gia đoàn đại biểu của Công đoàn Thành phố tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Tạo điều kiện, cơ chế hỗ trợ lao động khu vực phi chính thức

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức. Theo đó, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục tập trung củng cố, tạo điều kiện hỗ trợ tài chính, địa điểm sinh hoạt, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng để các nghiệp đoàn hoạt động nền nếp, hiệu quả. Tiếp tục triển khai mạnh mẽ các hoạt động hỗ trợ. Tiếp nhận, thực hiện ủy quyền bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên nghiệp đoàn trong các tranh chấp lao động. Tạo điều kiện để người lao động tiếp cận thuận tiện hơn và thụ hưởng phúc lợi của công đoàn.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố kiến nghị tới Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến khu vực phi chính thức. Trong đó, quan tâm các nội dung về môi trường, điều kiện làm việc, việc tham gia vào hệ thống an sinh xã hội. Tạo điều kiện, cơ chế hỗ trợ lao động khu vực phi chính thức được đào tạo nghề, tìm kiếm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp; có chính sách phù hợp giúp đỡ lao động khu vực phi chính thức vượt qua những biến cố ngặt nghèo mà dại dịch Covid-19 vừa qua là một minh chứng thực tế sống động…

Xã hội

UBND tỉnh Vĩnh Phúc và Tập đoàn VinGroup ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện về chuyển đổi xanh
Xã hội

UBND tỉnh Vĩnh Phúc và Tập đoàn VinGroup ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện về chuyển đổi xanh

Ngày 23.11, nhằm thúc đẩy các kế hoạch phát triển kinh tế và cải thiện chỉ số xanh cấp tỉnh (PGI), UBND tỉnh Vĩnh Phúc và Tập đoàn Vingroup đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác toàn diện về chuyển đổi xanh. Lễ ký kết diễn ra trong khuôn khổ Hội nghị “Chuyển đổi xanh - nhận thức và hành động vì một tương lai Vĩnh Phúc phát triển bền vững”, hướng tới mục tiêu khai thác tối đa thế mạnh mỗi bên để thúc đẩy chuyển đổi xanh và phát triển bền vững tại địa phương, góp phần giảm phát thải ròng về 0 (Net Zero).

Hàng không Việt Nam tăng thêm hơn 650.000 chỗ Tết Ất Tỵ 2025
Xã hội

Hàng không Việt Nam tăng thêm hơn 650.000 chỗ Tết Ất Tỵ 2025

Nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại dịp Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025, Vietnam Airlines Group - gồm các hãng Vietnam Airlines, Pacific Airlines và VASCO sẽ cung ứng thêm hơn 650.000 ghế, tương đương hơn 3.000 chuyến bay trên các chặng bay nội địa Việt Nam trong giai đoạn từ 13.1.2025 đến 12.2.2025 (tức 15 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến 15 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024
Môi trường

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024

Thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp thành phố Hà Nội cho biết, gói thầu số 1 xây dựng Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá và gói thầu số 2 xây dựng hệ thống cống bao cho sông Tô Lịch và cống chính cơ bản đã hoàn thành và đưa vào vận hành thử vào ngày 1.12 tới.

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).