Trình bày tóm tắt Báo cáo việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2024, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà nêu rõ, Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan Trung ương của các đoàn thể, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024 như: tiếp tục rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược, chương trình, đề án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; huy động, bố trí nguồn lực; nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới; thúc đẩy hợp tác quốc tế trong công tác bình đẳng giới.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà trình bày báo cáo
Lĩnh vực bình đẳng giới tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ. Quốc hội chú trọng việc thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong đề nghị Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh hằng năm và trong các dự án luật, pháp lệnh trình Quốc hội thông qua. Chính phủ đã tích cực, chủ động chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện các chiến lược, chương trình, đề án về bình đẳng giới. Các bộ, ngành, địa phương đều xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện Chiến lược, chương trình phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị.
Chỉ tiêu về bình đẳng giới của Việt Nam đến nay đều có những tiến bộ so với các năm trước. Theo Báo cáo khoảng cách giới toàn cầu năm 2024 của Diễn đàn kinh tế thế giới, Việt Nam giữ vị trí 72/146 quốc gia (tăng 11 bậc so với năm 2022), trong đó các chỉ số về tham gia kinh tế và giáo dục của phụ nữ có những bước tiến bộ hơn.
Tính đến cuối năm 2024, đã có 13/20 chỉ tiêu đạt và vượt so với mục tiêu đề ra đến năm 2025, có 1/20 chỉ tiêu đạt một phần so với mục tiêu đề ra đến năm 2030, có 2 chỉ tiêu phấn đấu đạt mục tiêu đến năm 2025, trong đó có 9 chỉ tiêu đạt kết quả tốt hơn so với năm 2023...
Báo cáo cũng chỉ ra một số vấn đề còn khó khăn như: bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng giới các cấp vẫn còn hạn chế về số lượng; đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới thường luân chuyển, thiếu ổn định, ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai công tác bình đẳng giới; nguồn kinh phí thường xuyên của các bộ, ngành, địa phương cho công tác bình đẳng giới còn khiêm tốn...
Tại phiên họp, các ý kiến đánh giá cao dự thảo Báo cáo và kết quả thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2024; đồng thời, đề nghị cần tiếp tục rà soát, bổ sung làm rõ một số nội dung về kinh phí và giải ngân cho công tác bình đẳng giới, kết quả thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trong từng lĩnh vực, công tác phối hợp trong thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới;...
Toàn cảnh phiên họp
Theo đại biểu, số lượng cán bộ làm công tác bình đẳng giới đã tăng so với năm 2023 nhưng vẫn chưa được chuyên môn hoá, ảnh hưởng phần nào đến chất lượng hoạt động. Do đó, cần có đánh giá cụ thể đối với công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng, trình độ đối với cán bộ thực hiện nhiệm vụ này thời gian qua. Đặc biệt trong thời gian tới, sau khi tinh gọn tổ chức bộ máy, Chính phủ cần có giải pháp, định hướng giải quyết phù hợp để bảo đảm tính liên tục trong thực hiện nhiệm vụ.
Liên quan tới vấn đề lồng ghép bình đẳng giới trong các văn bản pháp luật, có ý kiến cho rằng, nội dung này còn chưa được thực sự quan tâm, thực hiện đầy đủ; chưa có thống kê cụ thể số liệu các văn bản quy phạm pháp luật có thẩm định về vấn đề này.
Kết luận phiên họp, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Thị Kim Thúy đề nghị, cần quan tâm hơn tới vấn đề già hóa dân số trong thời gian tới; đánh giá công tác phối hợp giữa các bộ, ngành trong thực hiện mục tiêu; phân tích, chỉ rõ nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trong triển khai thực hiện các chỉ tiêu đề ra. Đồng thời, cần rà soát, bổ sung các số liệu hằng năm; làm rõ trách nhiệm cụ thể của các cơ quan có liên quan trong thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội cũng lưu ý việc bố trí đủ cán bộ chuyên trách làm công tác bình đẳng giới, tiếp tục đào tạo, nâng cao năng lực để đáp ứng việc thực hiện nhiệm vụ; bố trí kinh phí cho hoạt động, nội dung về bình đẳng giới; rà soát, đánh giá việc thực hiện Chiến lược vào năm 2025; điều chỉnh lại các chỉ tiêu đề ra trong Chiến lược để bảm đảm tính hiệu quả thực chất và tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tiễn; có giải pháp, phương hướng cụ thể để thực hiện các chỉ tiêu...
