Từ thực tiễn lao động sản xuất, đoàn viên công đoàn, người lao động tỉnh Quảng Bình đã kiến nghị nhiều nội dung góp ý sửa đổi Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.
Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động ngày càng tăng, việc Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất ở những doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên, cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách do tổ chức công đoàn trả lương được đánh giá là cần thiết. Điều này sẽ bảo đảm tiếng nói độc lập, mạnh mẽ của cán bộ công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Hôm qua, 28.7, Công đoàn Việt Nam - tiền thân là tổ chức Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ - tròn 95 tuổi. Gần một thế kỷ qua, trải qua muôn vàn khó khăn, thử thách, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành. Phát biểu tại Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh và tôn vinh 95 cán bộ công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn khẳng định, Công đoàn Việt Nam "là chỗ dựa tin cậy, trung thành của Đảng, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của giai cấp công nhân, người lao động; đóng góp quan trọng, trực tiếp vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam".