Kết quả, ở khối HĐND tỉnh: Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Công Thanh có số phiếu tín nhiệm cao cao nhất với 46 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 92%), 3 phiếu tín nhiệm (chiếm 6%), 1 phiếu tín nhiệm thấp (chiếm 2% tổng số phiếu thu về); Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Xuân Vinh đạt 44 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 88%), 5 phiếu tín nhiệm (chiếm 10%), 1 phiếu tín nhiệm thấp (chiếm 2% tổng số phiếu thu về).
Ở khối UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh đạt 27 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 54%), 21 phiếu tín nhiệm (chiếm 42%), 2 phiếu tín nhiệm thấp (chiếm 4% tổng số phiếu thu về).
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quang Bửu đạt 31 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 62%), 19 phiếu tín nhiệm (chiếm 38%), 0 phiếu tín nhiệm thấp. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hồng Quang đạt 10 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 20%), 36 phiếu tín nhiệm (chiếm 72%), 4 phiếu tín nhiệm thấp (chiếm 8%). Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn đạt 32 phiếu tín nhiệm cao (chiếm 64%), 15 phiếu tín nhiệm (chiếm 30%), 3 phiếu tín nhiệm thấp (chiếm 6%).
Giám đốc Sở Công Thương Đặng Bá Dự là người có số phiếu tín nhiệm thấp nhiều nhất (8 phiếu), 19 phiếu tín nhiệm cao, 23 phiếu tín nhiệm.
Tại kỳ họp lần này, có 28 người giữ chức danh lãnh đạo do HĐND tỉnh Quảng Nam bầu và phê chuẩn được lấy phiếu tín nhiệm. Ba trường hợp không lấy phiếu tín nhiệm, gồm: Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường; Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Trần Thanh Hà; Giám đốc Sở Xây dựng Nguyễn Phú vì đã có thông báo nghỉ hưu hoặc chờ nghỉ hưu.
HĐND tỉnh Quảng Nam cũng không lấy phiếu tín nhiệm đối với cựu Giám đốc Sở Ngoại vụ Lê Ngọc Tường vì bị kỷ luật khai trừ ra khỏi Đảng, bãi nhiệm chức danh Ủy viên UBND tỉnh.
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường nhấn mạnh, việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu được thực hiện đúng Quy định số 96 ngày 2.2.2023 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 96 ngày 23.6.2023 của Quốc hội Khóa XV và các văn bản hướng dẫn của Trung ương.
Đây là công việc giữa nhiệm kỳ và là một trong những công việc thực hiện quyền giám sát, đánh giá mức độ tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do chính các đại biểu tín nhiệm bầu ở đầu nhiệm kỳ. Đồng thời, giúp đội ngũ cán bộ tiếp tục rèn luyện, phấn đấu hơn nữa để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
