"cán bộ nữ"

Tại Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức, đã có 95 nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu được biểu dương với nhiều hoạt động công đoàn ấn tượng, chăm lo thiết thực, hiệu quả cho nữ đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) như: tăng các khoản phụ cấp lương, lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động trước thời hạn… Qua đó, ngày càng khẳng định vai trò, đóng góp, cống hiến thầm lặng của đội ngũ cán bộ nữ công đoàn, nhất là cấp cơ sở trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ ĐV, NLĐ.

“Vườn ươm hạt giống đỏ” là cụm từ được nhiều người dân Yên Bái sử dụng để nói về Đề án số 11-ĐA/TU về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035” (Đề án số 11) của Tỉnh ủy Yên Bái ban hành năm 2018. Sau 5 năm triển khai, từ vườn ươm mang tên Đề án số 11, nhiều cán bộ trẻ của tỉnh ngày càng trưởng thành với năng lực chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo, quản lý tốt. Đề án 11 cũng được coi như “cú hích” thay đổi tư duy, thể hiện tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo tỉnh Yên Bái trong công tác cán bộ hiện nay.

Chiều 8.7, tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh tham dự Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu lần thứ 3, năm 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đánh giá cao vai trò Ban Nữ công công đoàn các cấp đã luôn nỗ lực làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, với nhiều chương trình, mô hình hoạt động sáng tạo và hiệu quả.