"chính sách đột phá"

Báo Đại biểu Nhân dân ngày 25.4 đăng bài viết ''Lợi thế của ''người đi sau''. Bài báo nhận định, việc đi sau để Việt Nam học hỏi từ các mô hình thành công trên thế giới, đồng thời tránh được những bài học thất bại, Trung tâm tài chính quốc tế không chỉ là bước đi phát triển kinh tế mà còn là thước đo cho năng lực điều hành và cải cách chính sách. Chính vì vậy Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh, cần bổ sung chính sách thực sự đột phá và có sức thuyết phục cao hơn nữa. Bài báo được nhấn mạnh tại chương trình Điểm báo sáng nay của VTV1.

Dự thảo Nghị quyết về Trung tâm Tài chính quốc tế tại Việt Nam dự kiến sẽ được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ Chín tới theo quy trình tại một kỳ họp.

Chiều 17.4, tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 44, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Vũ Hồng Thanh, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.

Tại cuộc làm việc với Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều 2.4, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) kiến nghị nghiên cứu xây dựng chính sách thị thực (visa) cởi mở, đột phá, trong đó có “visa nhân tài” để thu hút đối tượng là người gốc Việt và người nước ngoài có trình độ cao.

Thảo luận về dự án Luật Công nghiệp công nghệ số tại Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 7, một số đại biểu đề nghị tiếp tục nghiên cứu nhằm có những chính sách thật sự đột phá về phát triển công nghệ số, thúc đẩy kinh tế dữ liệu, thu hút nhân tài... nhằm tạo lợi thế cạnh tranh cho Việt Nam trong lĩnh vực này.

Sáng nay, 25.3, Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 7 thảo luận các dự án luật trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ Chín, Quốc hội Khóa XV sẽ được tiến hành. Dự kiến, trong khoảng 2 ngày làm việc, các đại biểu sẽ tập trung thảo luận 9 dự án luật, trong đó, một số nội dung được đánh giá là rất khó, rất mới cần được “trao đi đổi lại” cho thật “chín”, thật “rõ”.

Để đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030 từ 15,65% trở lên, thành phố cần tập trung cao độ cho nhiệm vụ xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội, mang tính đột phá để tạo động lực phát triển; tập trung thực hiện có sản phẩm cụ thể chủ đề công tác năm về chuyển đổi số, chuyển đổi xanh… Đặc biệt, tập trung cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, gắn với tinh giản biên chế, vì sự phát triển chung của thành phố.