"tăng năng suất lao động"

Từ ngày 1.7, sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do chuyển vùng. Theo các chuyên gia và nhà quản lý, việc tăng lương tối thiểu vùng, cả người lao động và doanh nghiệp đều được hưởng lợi sẽ góp phần không nhỏ trong việc nâng cao năng suất lao động. Tuy nhiên, chính sách tiền lương không phải "chiếc đũa thần" và để tăng năng suất lao động, còn phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố như đào tạo, môi trường làm việc, kỹ năng quản lý và sử dụng lao động...  

Phát biểu tại phiên thảo luận về kinh tế - xã hội, đại biểu Huỳnh Thanh Phương (Tây Ninh) cho biết, bước vào năm 2023, mặc dù đã chủ động dự báo nhưng tác động tiêu cực của kinh tế thế giới đã ảnh hưởng không nhỏ tới nước ta. Vượt lên khó khăn, chúng ta đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Bên cạnh đó, đại biểu cũng nêu ra một số khó khăn, thách thức như ba động lực tăng trưởng là đầu tư, tiêu dùng, xuất khẩu vẫn trong tình trạng phát triển chậm; áp lực giải ngân vốn đầu tư công chậm… Bày tỏ thống nhất với nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế xã hội năm 2024, đại biểu đề nghị quan tâm cải thiện, tăng năng suất lao động, là con đường ngắn nhất đưa nền kinh tế phục hồi và phát triển bền vững. 

Thảo luận tại tổ 5 sáng nay, 24.10, các đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai, Vĩnh Phúc, Quảng Nam, Kiên Giang đặc biệt quan tâm đến việc 3 năm liên tiếp không đạt chỉ tiêu tốc độ tăng năng suất lao động, trong khi đây là chỉ tiêu rất quan trọng, phản ánh chất lượng tăng trưởng, khả năng cạnh tranh của nền kinh tế.

Muốn thúc đẩy năng suất lao động, Việt Nam phải chú ý đặc biệt tới doanh nghiệp nhỏ và vừa, bởi họ vừa là người chơi chính trong nền kinh tế song cũng dễ bị tổn thương bởi các cú sốc.