Singapore làm gì để phát huy lực lượng lao động lớn tuổi?
Cách đây hơn một thập kỷ, Singapore đã thông qua luật về tái tuyển dụng người nghỉ hưu. Cùng với các chính sách hỗ trợ và tín dụng khác đối với lao động lớn tuổi, đây là một trong những giải pháp để bù đắp sự thiếu hụt nguồn lực lao động và tận dụng hiệu quả của lực lượng lao động “đầu bạc” trong bối cảnh đảo quốc sư tử chứng kiến xu hướng già hóa dân số tăng mạnh.