PGS.TS Lê Thị Thanh Hà cho rằng, khi nhu cầu tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức giảm, thị trường lao động sẽ chuyển dịch chủ yếu sang khu vực sản xuất, kinh doanh, nhất là kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Vì vậy, giải pháp vừa cấp bách, vừa lâu dài là có cơ chế, chính sách phù hợp nhằm tạo điều kiện để người dân khởi nghiệp, doanh nghiệp đầu tư làm ăn thuận lợi, đúng pháp luật.
Sau sắp xếp, tỉnh Bến Tre giảm 5 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, 18 cơ quan chuyên môn cấp huyện. Dự kiến, khoảng 600 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tinh giản.
Sáu Nghị quyết được HĐND tỉnh Quảng Nam thông qua lần này đều là những nghị quyết quan trọng để tổ chức triển khai thực hiện các yêu cầu, nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn gắn với tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động và phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh năm 2025 và những năm tiếp theo.
Sau 2 tháng thực hiện các Đề án sắp xếp, tinh gọn bộ máy, số lượng cơ quan, đơn vị của hệ thống chính trị thành phố Hải Phòng và đầu mối bên trong của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị giảm mạnh, vượt chỉ tiêu kế hoạch của Trung ương, Thành ủy giao từ 15 - 20%. Đây là thông tin đáng chú ý được đưa ra tại Hội nghị Ban Chấp hành Thành ủy Hải Phòng chiều 11.2.
Sở Ngoại vụ sẽ chuyển giao chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế về Văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình.
UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành công văn số 2926/UBND-NC về việc khẩn trương, nghiêm túc triển khai sắp xếp, tổ chức lại bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện.
Tỉnh Hậu Giang thực hiện sắp xếp đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức để bảo đảm tinh gọn tổ chức bộ máy, hoàn thành chậm nhất ngày 25.12.2024.
Tỉnh Long An thực hiện tinh giản biên chế để đảm bảo tinh gọn tổ chức bộ máy, phù hợp tình hình, đặc điểm của cơ quan, đơn vị; thời gian chậm nhất ngày 20.12.2024.
Nổi tiếng với bộ máy hành chính gọn nhẹ và hiệu quả, nền hành chính công vụ của Singapore đã trở thành hình mẫu tiêu biểu của quá trình tối ưu hóa nguồn nhân lực công. Với tầm nhìn chiến lược và tư duy đổi mới, đảo quốc sư tử đã triển khai một loạt chính sách cải cách nhằm tinh giản biên chế, nâng cao năng suất, đồng thời duy trì chất lượng dịch vụ công hiệu quả hàng đầu. Những bước đi này không chỉ thể hiện tư duy quản lý hiện đại, mà còn mang lại nhiều bài học quý giá cho các nhà hoạch định chính sách toàn cầu.
Ngày 25.11, thông tin từ UBND tỉnh Thanh Hoá cho biết, địa phương này vừa quyết định phê duyệt bổ sung dự toán kinh phí hỗ trợ các địa phương chi trả cho giáo viên hợp đồng (đợt 2 năm 2024) với tổng kinh phí là hơn 37 tỷ đồng.
Phát biểu tại Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Thường trực HĐND tỉnh Gia Lai với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên yêu cầu các cơ quan thẩm quyền nghiên cứu đề xuất giải quyết các nhóm kiến nghị thuộc thẩm quyền: tuyển dụng đủ số biên chế đã được giao cho lực lượng kiểm lâm; cân nhắc việc tinh giản biên chế theo kiến nghị của lực lượng bảo vệ rừng; nghiên cứu xây dựng chính sách đặc thù của tỉnh cho lực lượng bảo vệ rừng để giải quyết bất cập trong các quy định hiện hành.
Phát biểu kết luận Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng do Thường trực HĐND tỉnh Gia Lai vừa tổ chức, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên nhấn mạnh việc phát triển lâm nghiệp theo hướng bền vững, tăng cường sinh kế, nâng cao tỷ lệ che phủ rừng thích ứng với biến đổi khí hậu... Những vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐND tỉnh, UBND tỉnh đề nghị các ngành tổng hợp, đề xuất đối với một số nội dung thuộc về chế độ chính sách có thể đưa vào cơ chế đặc thù của tỉnh.
Thanh tra Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương phát hiện Trường Đại học Thủ Dầu Một (tỉnh Bình Dương) có nhiều hạn chế, thiếu sót liên quan đến công tác tổ chức bộ máy, quản lý biên chế viên chức.
Phát biểu tại hội nghị trực tuyến góp ý Dự thảo Đề án sửa đổi, bổ sung Quy định số 212-QĐ/TW, ngày 30.12.2019 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách của Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến kiến nghị T.Ư xem xét, giao bổ sung biên chế cho khối Đảng, đoàn thể thành phố để thực hiện đúng chỉ tiêu tinh giản 5% công chức, 10% viên chức theo Kết luận của Bộ Chính trị.
Theo công bố tuyển dụng viên chức của Uỷ ban Nhân dân quận Nam Từ Liêm, quận tuyển 243 chỉ tiêu biên chế giáo viên từ mầm non đến THCS. Bên cạnh đó, tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị thuộc quận, trong đó có 19 vị trí Phó hiệu trưởng.
Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện nay, những đối tượng nào thuộc diện bắt buộc tinh giản biên chế? Nguyên tắc tinh giản biên chế là gì? – Câu hỏi của bạn Vũ Mừng (Hải Dương).
Sáng 10.4, Ban Chỉ đạo Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ 11, nhiệm kỳ 2020-2025 để đánh giá kết quả công tác quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II.2024.
TP. Hồ Chí Minh đặt mục tiêu đến năm 2025, giảm 10% biên chế sự nghiệp giáo dục hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021.
Chiều 3.11, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh chủ trì phiên họp UBND thành phố thường kỳ tháng 11.2023.
Ông Trần Thế Cương – Giám đốc Sở GD- ĐT Hà Nội cho biết, do địa bàn đang thiếu xấp xỉ 10.000 giáo viên các cấp học nên đã đề xuất Bộ GD-ĐT tiếp tục có ý kiến với Bộ Nội vụ trình Chính phủ giao thêm biên chế cho Hà Nội.