TP. Cần Thơ: Sắp xếp bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu quả, đúng quy định

Bộ máy hoạt động ổn định, hiệu quả

Ngày 6/10, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Cần Thơ Lê Công Lý cùng sở, ngành có buổi làm việc với Đoàn kiểm tra chuyên ngành Bộ Nội vụ về công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp, quản lý biên chế, tinh giản biên chế; quản lý công chức, viên chức, cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức năm 2026.

Theo báo cáo của UBND TP. Cần Thơ, thực hiện triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND thành phố đã chỉ đạo Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan tham mưu ban hành đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện, nhằm vận hành ổn định, thông suốt, không làm gián đoạn hoạt động quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân.

Trong công tác chỉ đạo, điều hành, UBND thành phố bảo đảm nguyên tắc tập trung, thống nhất, thông suốt từ thành phố đến cơ sở; duy trì chế độ làm việc, kiểm tra, giám sát thường xuyên đối với các sở, ngành và UBND cấp xã; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện.

Qua đó, hoạt động chỉ đạo, điều hành được thực hiện linh hoạt, hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền đô thị hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Về thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, đến nay UBND 103 xã, phường đã ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ và tổ chức của phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Đến ngày 30/9/2026, cấp thành phố có 146 cơ quan chuyên môn, một tổ chức hành chính; cấp xã 309 phòng chuyên môn và 103 Trung tâm phục vụ hành chính công xã, phường.

Về biên chế, Ban Tổ chức Trung ương giao TP. Cần Thơ trong năm 2026 là 57.497 biên chế (khối Đảng, Nhà nước), trong đó, cán bộ công chức là 10.094 (so với năm 2025, giảm 3.657 biên chế); Viên chức 47.403 (so với năm 2025, giảm 5.294 biên chế).

Trên cơ sở Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy, HĐND thống nhất giao biên chế đối với khối chính quyền TP. Cần Thơ là 53.692 biên chế, trong đó, biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan chính quyền địa phương thành phố và tổng biên chế cán bộ, công chức của chính quyền địa phương cấp xã năm 2026 là 6.579 biên chế; Biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, tự bảo đảm một phần chi thường xuyên năm 2026 là 47.113 biên chế.

Đối với công tác giải quyết chế độ nghỉ việc theo quy định, thời gian qua, TP. Cần Thơ tinh giản biên chế đối với 5.247 trường hợp, trong đó theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP là 145 trường hợp; theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP là 5.102 trường hợp; Chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ- CP: là 2.602 trường hợp và Chính sách theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP là 236 trường hợp.

Thiếu cán bộ, trình độ chuyên môn chưa đồng đều

Báo cáo với đoàn công tác, sở, ngành TP. Cần Thơ nhìn nhận việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức cơ bản phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm và yêu cầu tổ chức, vận hành bộ máy sau sắp xếp. Tuy nhiên, cơ cấu đội ngũ giữa các địa phương và lĩnh vực chuyên môn chưa đồng đều; còn tình trạng thiếu, thừa cục bộ, kiêm nhiệm hoặc bố trí chưa phù hợp với chuyên ngành đào tạo…

Một số vị trí như đất đai, xây dựng, đô thị và môi trường; tài chính - ngân sách; tư pháp - hộ tịch; công nghệ thông tin, chuyển đổi số còn thiếu nhân lực hoặc chưa bố trí được công chức có chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp…

Để giải quyết những khó khăn trước mắt, UBND TP. Cần Thơ bổ sung nhân lực trước mắt, một số địa phương đã thực hiện ký hợp đồng lao động để hỗ trợ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, lực lượng này chủ yếu đảm nhận các công việc hành chính, văn phòng, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu hỗ trợ đối với các vị trí chuyên môn còn thiếu.

Tại buổi làm việc, Đoàn công tác ghi nhận những kết quả đạt được của TP. Cần Thơ trong công tác tổ chức bộ máy hành chính theo mô hình chính quyền 2 cấp. Thành viên đoàn công tác góp ý một số nội dung công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp, quản lý biên chế, tinh giản biên chế; quản lý công chức, viên chức, cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 để sở ngành chuyên môn TP. Cần Thơ hoàn thiện, giúp bộ máy hoạt động hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Cần Thơ Lê Công Lý bày tỏ lời cảm ơn đến đoàn công tác, đặc biệt là những gợi mở nhiều nội dung để các cơ quan chuyên môn của thành phố hoàn thiện báo cáo, triển khai công tác quản lý, sử dụng về công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp, quản lý biên chế, tinh giản biên chế; quản lý công chức, viên chức, cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức hiệu quả hơn nữa. Nhằm đạt mục tiêu phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, nhất là các thủ tục hành chính.

Để bộ máy hoạt động hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới, lãnh đạo UBND TP. Cần Thơ yêu cầu sở, ngành, lãnh đạo cấp xã tiếp tục rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm, điều hòa, bố trí lại đội ngũ giữa các địa phương; đồng thời thực hiện điều động, biệt phái, tiếp nhận, tuyển dụng hoặc các giải pháp phù hợp khác theo quy định, bảo đảm bố trí đúng người, đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đồng thời, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn từ cơ sở; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành, bảo đảm tính chủ động, linh hoạt và hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ.

Đẩy mạnh sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gắn với vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế... Tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho CBCCVC nhằm xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số; bên cạnh đó, đào tạo ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Tại buổi làm việc, UBND TP. Cần Thơ còn kiến nghị Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ sớm có những văn bản hướng dẫn thực hiện định mức biên chế cơ sở y tế công lập; việc sắp xếp số lượng cấp phó của người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập bị tác động do sắp xếp theo Nghị quyết số 37 của Chính phủ; hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập…

“

TP. Cần Thơ mới có diện tích hơn 6.360,83km2, với hơn 4,1 triệu người. Sau khi sáp nhập, TP. Cần Thơ có 103 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 31 phường và 72 xã. Việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh đã mở ra không gian phát triển rộng hơn, tạo thêm nguồn lực, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết về tái cấu trúc mô hình phát triển và phân bổ lại nguồn lực.