Theo đó, Sở Giáo dục - Đào tạo (GD-ĐT) TP. Hồ Chí Minh cho biết, kết quả tuyển dụng giáo viên năm học 2023-2024 cho thấy, tính đến tháng 11, TP. Thủ Đức và các quận, huyện đã tuyển dụng được 2.219 giáo viên trong số 4.717 chỉ tiêu (50%). Hiện, vẫn còn một số quận, huyện đang thực hiện tuyển dụng viên chức cho các trường mầm non, tiểu học và THCS. Còn đối với bậc THPT, Sở đã tuyển được 165 trong tổng số 251 chỉ tiêu cần.
Theo Sở GD-ĐT, Thành phố vẫn gặp khó khăn và hạn chế đối với giáo viên các môn nghệ thuật, công nghệ. Đặc biệt là hai môn mỹ thuật, âm nhạc khi thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông năm 2018, những môn học này luôn rơi vào tình trạng khan hiếm giáo viên.
Cụ thể, môn âm nhạc chỉ có 2 ứng viên dự tuyển vào 12 vị trí ở các trường THPT; môn mỹ thuật, thành phố có nhu cầu tuyển dụng 8 giáo viên nhưng chỉ có 5 ứng viên dự tuyển…
Chia sẻ tại buổi làm việc giữa Sở GD-ĐT TP. Hồ Chí Minh với các khoa đào tạo chuyên ngành của Trường Đại học Sài Gòn về công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên theo Chương trình Giáo dục phổ thông năm 2018, đại diện Trường cho hay, hàng năm chỉ tiêu tuyển sinh ngành sư phạm mỹ thuật là 30 nhưng thực tế chỉ có khoảng 15 sinh viên theo học.
Trước thực tế này, Sở GD-ĐT TP. Hồ Chí Minh đã xây dựng phương án tuyển giáo viên các môn khan hiếm.
Theo đó, bên cạnh việc đặt hàng đào tạo với các trường đại học, năm học 2023-2024, Sở sẽ chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc chủ động sắp xếp phân công nguồn nhân sự tại chỗ. Nếu không đủ nguồn sẽ liên kết để chia sẻ giáo viên thỉnh giảng hoặc ký kết hợp đồng lao động ngắn hạn với điều kiện đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với cấp học.
Đồng thời, ưu tiên huy động giáo viên âm nhạc, mỹ thuật bậc THCS có trình độ đại học trở lên để bố trí dạy bậc THPT ở những cơ sở giáo dục có điều kiện thực hiện; xem xét năng lực đội ngũ giáo viên âm nhạc, mỹ thuật bậc tiểu học có trình độ đại học trở lên để bố trí dạy học bậc THPT ở những cơ sở giáo dục có điều kiện thực hiện.
Về lâu dài, Sở tiếp tục phân cấp tuyển dụng đối với các trường THPT thuộc các huyện xa trung tâm. Thực hiện xét tuyển đối với các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc căn cứ theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong trường hợp vẫn còn thiếu nguồn tuyển, Sở GĐ-ĐT sẽ phối hợp Sở Nội vụ trình xin ý kiến UBND Thành phố xem xét về tiêu chuẩn trình độ đào tạo liên quan chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với các trường hợp có bằng cử nhân chuyên ngành âm nhạc và mỹ thuật không thuộc ngành đào tạo giáo viên.
