Phương án sắp xếp, sử dụng công chức, viên chức của TP. Hồ Chí Minh khi sáp nhập
TP. Hồ Chí Minh sẽ điều chuyển hàng nghìn biên chế công chức, viên chức khối quận – huyện, thành phố để bố trí vào biên chế cấp xã mới thành lập, trong đó, đội ngũ lãnh đạo cấp huyện cũ sẽ làm nòng cốt tại các đơn vị hành chính cấp xã mới.
Tại Đề án số 3021/ĐA-UBND về sắp xếp tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, tỉnh Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành, UBND TP. Hồ Chí Minh đã đưa ra phương án và lộ trình bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC).
Theo đề án, tổng số biên chế được giao năm 2025 của TP. Hồ Chí Minh: khối sở - ngành: cán bộ, công chức 6.823 người; viên chức: 32.189 người; người lao động: 4.087 người; số lượng người làm việc: 24.052 người.
Khối quận – huyện, thành phố: chuyển 4.946 biên chế công chức được giao năm 2025 để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các ĐVHC cấp xã mới.
Chuyển 95.613 biên chế viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước được giao năm 2025 để bố trí vào biên chế viên chức cấp xã đối với các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn cấp huyện được cho cấp xã được thành lập sau sắp xếp quản lý.
Khối phường – xã, thị trấn: chuyển biên chế 11.342 cán bộ, công chức tại UBND cấp xã hiện nay vào biên chế cấp xã sau sắp xếp ĐVHC. Đối với 9.732 người hoạt động không chuyên trách thực hiện giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.
Tổng lượng biên chế cán bộ, công chức cấp xã sau sắp xếp: 11.342 cán bộ, công chức.
Đối với bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp ĐVHC cấp xã và kết thúc nhiệm vụ cấp huyện: cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách (Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND cấp xã và 2 ban chuyên môn của HĐND cấp xã) lựa chọn những người bảo đảm đủ tiêu chuẩn để bầu, bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo theo quy định; thực hiện điều động, bố trí công chức cấp huyện theo hướng dẫn của Trung ương giữ các vị trí chủ chốt tại các phòng thuộc đơn vị hành chính cấp xã mới thành lập; tăng cường một số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, ban, ngành cấp tỉnh về cấp xã (nếu cần).
Kết thúc nhiệm vụ và việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hiện nay. Giao chính quyền cấp xã mới sau sắp xếp làm việc với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước sắp xếp và xem xét bố trí tham gia công tác tại khu phố (thôn, tổ dân phố) và thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định.
Đối với viên chức: giao UBND cấp xã mới thành lập quản lý số lượng tại các đơn vị trường THCS, tiểu học, mầm non và trạm y tế trú đóng trên địa bàn; giữ nguyên số lượng biên chế viên chức tại các trạm y tế ở các đơn vị hành chính cấp xã trước sắp xếp; chuyển giao viên chức tại Trung tâm Y tế cấp huyện về trực thuộc Sở Y tế quản lý; đối với các viên chức thuộc lĩnh vực khác thực hiện theo quy định về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đối với bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu, tỉnh Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh: Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, tạm thời vẫn giữ ổn định số lượng biên chế, nhân sự đang có mặt tại các cơ quan, đơn vị để rà soát, sắp xếp, bố trí thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của thành phố.
Trên cơ sở định hướng của Trung ương, TP. Hồ Chí Minh sẽ có chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể về lộ trình tinh giảm biên chế công chức hành chính và giảm số lượng người làm việc để bảo đảm thực hiện đúng tỷ lệ giảm do Trung ương quy định.
