"đào tạo nhân lực"

Nửa cuối năm 2024, hầu hết doanh nghiệp cần lao động đã qua đào tạo, trong đó trình độ đại học trở lên và cao đẳng chiếm tỷ lệ lớn. Nhu cầu cao nhưng khó khăn của doanh nghiệp là tình trạng "đỏ mắt" vẫn không tìm đủ nguồn lao động. Nền tảng chuyên môn tốt và kinh nghiệm thực tiễn là 2 yếu tố giúp nâng cao hiệu suất làm việc. Đây cũng chính là điều thị trường lao động đang "khát", đặc biệt ở khối ngành kỹ thuật.

Thiếu lao động chất lượng cao cho sản xuất, kinh doanh đang là bài toán khó với nhiều doanh nghiệp tại Đông Nam Bộ. Đây là nền kinh tế đứng đầu cả nước với nhiều dự án trọng điểm quốc gia; vì vậy, việc phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của vùng được xem là nhiệm vụ mà các địa phương phải sớm thực hiện.