Chọn người phụng sự dân!

Liệu có quá khó để tìm ra những viên ngọc quý hội đủ các nét đẹp lóng lánh về tài năng và nhân cách như thế trong đội ngũ công quyền? Mừng là một đất nước thông minh và trí tuệ có thừa, thời nào chúng ta cũng chả thiếu những người tài năng? Vấn đề là các cơ quan làm tổ chức chọn người - làm “khoa học về con người” có con mắt tinh tường nhìn ra không? Mới hay việc tạo nguồn, đào tạo nguồn phải đổi mới nhanh mới có thể chuẩn bị cho một tương lai lâu dài. Rồi đây chúng ta phải tiến tới trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, như chỉ đạo của Trung ương. Nếu chúng ta muốn mai này có những ủy viên Trung ương, những Chủ tịch, Bí thư Tỉnh ủy tuổi trên dưới 40 thì phải đào tạo, bồi dưỡng những người trẻ tuổi 25 - 30 hôm nay rồi. Thời gian như gió cuốn. Vậy thì ai nhìn ra và ai chọn? Muốn cây cho trái ngọt thì phải chăm cây từ khi trồng, chứ không thể cứ để cho cây mọc vô tư rồi chờ được? Vùng núi xa xôi, nông thôn hẻo lánh, nếu là người tài thật sự, tâm huyết, đức độ thật sự thì cũng chớ có ngại ngần gì mà không đưa vào danh sách để tạo nguồn. Chỉ có thế dài xa đất nước mới có những Bộ trưởng giỏi, những Bí thư, Chủ tịch tỉnh tài hoa. Và đó cũng là nguồn lực quý, những viên ngọc long lanh mai này giữ vị trí những vị trí trọng trách quốc gia.

Vẫn là phải khách quan, vô tư trong nhìn nhận đánh giá con người. Người tài có tố chất riêng, cá tính riêng, nhiều khi rất lạ. Nhưng nếu biết nhìn, biết dùng vào đúng việc thì trên cả tuyệt vời! Người tài thường đam mê say nghiệp, say nghề, họ cần sự tôn trọng và ghi nhận. Họ mong những lãnh đạo cấp trên lắng nghe và biết nghe thì họ sẽ  cống hiến, làm việc quên mình. Tuy nhiên, phải có chính sách hỗ trợ, đãi ngộ người tài để họ toàn tâm, toàn ý cho công việc.

Nhận ra người tài đã khó, đào tạo họ, dùng họ cũng là cả một nghệ thuật. Là lãnh đạo thì không nhất thiết phải cái gì cũng giỏi, nhưng trên hết phải hiểu việc, hiểu người. Nghĩa là phải biết dùng người giỏi, không sợ người giỏi, không ngần ngại với người còn trẻ hay có cá tính riêng, miễn là có năng lực và cái tâm với công việc, trách nhiệm với sự nghiệp chung. Tiếp xúc cử tri khắp mọi miền đất nước, dân ta đều mong có một đội ngũ quan chức có tài, có tâm hết lòng phụng sự đất nước, phục vụ người dân và các doanh nghiệp! Đây là việc khó nhưng phải làm và làm cho được vì chỉ có làm tốt công tác cán bộ, chọn được người xứng đáng, đúng nghĩa là “công bộc” phụng sự nhân dân, sự phát triển của đất nước mới dài lâu, bền vững.