Năm 2025, khi nền kinh tế từng bước phục hồi và doanh nghiệp đẩy mạnh tái cấu trúc, không chỉ số lượng lao động cần tuyển dụng gia tăng mà yêu cầu về kỹ năng và chuyên môn cũng cao hơn. Các lĩnh vực sản xuất – chế biến, thương mại – dịch vụ, công nghệ thông tin, logistics và tài chính – ngân hàng đang đứng trước tình trạng "khát" nhân lực, nhất là nhóm lao động có tay nghề và chuyên môn cao.
Sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử và trí tuệ nhân tạo (AI) cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm mới, đòi hỏi người lao động không ngừng nâng cao năng lực để thích ứng với thị trường.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh (FALMI), đến năm 2025, lực lượng lao động tại thành phố ước đạt 4,93 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 46,75% (khoảng 2,3 triệu người). Khu vực thành thị tiếp tục thu hút phần lớn lực lượng lao động với tỉ lệ 78%, trong khi khu vực nông thôn chiếm 22%.
Căn cứ vào chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của TP. Hồ Chí Minh đến năm 2030 và dự báo tăng trưởng GRDP bình quân 6,7%/năm giai đoạn 2021-2025, số lao động có việc làm năm 2025 được ước tính đạt khoảng 4,78 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 46,48%.
Xét theo khu vực kinh tế, nhóm ngành thương mại – dịch vụ tiếp tục giữ vị trí chủ đạo với 70,32% tổng số lao động (tương đương 3,36 triệu người). Ngành công nghiệp – xây dựng đứng thứ hai với 28,39% (1,36 triệu lao động), trong khi nông – lâm – thủy sản chỉ chiếm 1,29% (hơn 61.500 lao động).
Về nhu cầu tuyển dụng, các ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất bao gồm: công nghiệp chế biến, chế tạo (25,89%), bán buôn, bán lẻ và sửa chữa ô tô, xe máy (25,59%), dịch vụ lưu trú và ăn uống (12,65%), vận tải – kho bãi (6,47%), xây dựng (5,07%), giáo dục và đào tạo (3,57%) và các ngành khác chiếm 20,76%.
Xét theo nhóm nghề, lao động trong lĩnh vực dịch vụ cá nhân, bán hàng có nhu cầu cao nhất (30,97%), tiếp đến là thợ lắp ráp, vận hành máy móc thiết bị (21,79%), lao động chuyên môn kỹ thuật bậc cao (16,83%), thợ thủ công (10,61%) và lao động giản đơn (9,55%).
Dự báo trong năm 2025, TP. Hồ Chí Minh cần khoảng 310.000 – 330.000 lao động, với nhu cầu tuyển dụng phân bổ theo từng quý như sau: quý I cần 79.000 – 84.000 lao động, quý II cần 77.000 – 82.000 người, quý III cần 75.500 – 80.500 người và quý IV cần 78.500 – 83.500 lao động.
Trong đó, khu vực thương mại – dịch vụ tiếp tục dẫn đầu với 67,7% tổng nhu cầu, ngành công nghiệp – xây dựng chiếm 31,8%, còn nông – lâm – thủy sản chỉ chiếm 0,5%.
Riêng ngành công nghiệp trọng điểm, nhu cầu nhân lực chiếm 18,6%, trong đó cơ khí chiếm 6,58%, hóa dược 4,96%, chế biến lương thực – thực phẩm 3,99% và sản xuất hàng điện tử 3,07%. Các ngành dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất gồm bán buôn – bán lẻ, sửa chữa xe (20,77%), thông tin – truyền thông (8,36%), bất động sản (8,17%), khoa học – công nghệ (7,72%), tài chính – ngân hàng – bảo hiểm (4,29%), dịch vụ lưu trú – ăn uống (3,79%), vận tải – kho bãi (3,51%), giáo dục – đào tạo (2,26%) và y tế – trợ giúp xã hội (1,04%).
Về trình độ chuyên môn, nhu cầu nhất là các ngành thương mại – dịch vụ, công nghiệp – xây dựng và công nghệ cao. lao động qua đào tạo chiếm tỉ lệ áp đảo (88,11%). Trong đó, lao động có trình độ sơ cấp chiếm 34,61%, trung cấp 20,14%, cao đẳng 14,6% và đại học trở lên 18,76%. Chỉ có 11,89% nhu cầu lao động thuộc nhóm phổ thông. Qua đó, phản ánh xu hướng thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh ngày càng yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn, kỹ năng cao để đáp ứng tốc độ phát triển kinh tế của thành phố.
Điều này đặt ra thách thức lớn đối với người lao động trong việc nâng cao trình độ, đồng thời cũng là cơ hội cho những ai sẵn sàng trau dồi kỹ năng, tận dụng xu hướng chuyển đổi của nền kinh tế để tìm kiếm việc làm phù hợp và ổn định trong tương lai.
