Tọa đàm nâng cao hiểu biết của doanh nghiệp Hàn Quốc về pháp luật lao động
Ngày 25.1, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh tổ chức tọa đàm với hơn 100 doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc tại TP về thực hiện pháp luật lao động trong tuyển dụng và sử dụng lao động nhằm giúp các doanh nghiệp thực hiện tốt hơn chính sách pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa để hạn chế xảy ra tranh chấp lao động; đồng thời, tiếp nhận và giải quyết những vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện Luật Lao động.
Hiện, TP Hồ Chí Minh có 3.425 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động với lực lượng lao động 439.672 người, trong đó có 688 doanh nghiệp Hàn Quốc, chiếm tỷ lệ 20%. Các doanh nghiệp Hàn Quốc đã có những đóng góp lớn cho sự phát triển kinh tế của TP và góp phần giải quyết việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, do chưa thực hiện tốt các chính sách pháp luật đối với quyền lợi của người lao động dẫn đến mâu thuẫn lao động nảy sinh. Trong năm 2010, có 21 vụ xảy ra ở doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc, chiếm tỷ lệ 58,33%. Ngoài ra, theo thống kê, chỉ có 18% doanh nghiệp Hàn Quốc ký kết thỏa ước lao động tập thể, 39% doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động và đa số doanh nghiệp chưa thành lập hội đồng hòa giải cơ sở để làm giảm bất đồng, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tại buổi tọa đàm, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp để đại diện cho quyền lợi của người lao động. Thông qua tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động sẽ xây dựng được các thỏa ước lao động, tạo ra mối liên hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động để người sử dụng lao động hiểu được tâm tư, nguyện vọng, những vướng mắc của người lao động, kịp thời giải quyết khi có mâu thuẫn nảy sinh...
