Cam kết này tuân theo việc triển khai các quy định mới, vừa được Chính phủ thông qua cách đây một tuần, nhằm hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của lực lượng lao động phi chính thức, một nhóm nhân khẩu học quan trọng ở Thái Lan.
“Chính phủ quyết tâm thúc đẩy các quy định nhằm bảo vệ người lao động nhiều hơn vì chúng tôi nhận thấy rằng mỗi người lao động là động lực phát triển kinh tế”, ông Chai Wacharonke khẳng định.
Các quy định mới, được công bố trên Công báo Hoàng gia vào ngày 30.4, quy định thời gian làm việc của người giúp việc gia đình không được vượt quá 8 tiếng mỗi ngày. Ngoài ra, mỗi công nhân được nghỉ tối thiểu một giờ và được hưởng ít nhất ba ngày nghỉ phép cá nhân.
Quy định mới cũng cho phép thời gian nghỉ thai sản kéo dài tới 98 ngày, trong đó 45 ngày được trả lương. Người lao động mang thai được bảo vệ khỏi nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng lao động do mang thai và không bị buộc phải làm việc ngoài giờ hoặc trong khung giờ từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng.
Người giúp việc gia đình được đảm bảo mức lương tối thiểu và người sử dụng lao động bị cấm khấu trừ tiền lương vào các ngày nghỉ lễ. Nếu trẻ vị thành niên được tuyển dụng, cơ quan chức năng phải được thông báo. Những lao động chưa đủ tuổi cũng được hưởng một khóa đào tạo có trả lương kéo dài 30 ngày.
Trong một diễn biến liên quan, Bộ trưởng Lao động Phiphat Ratchakitprakarn đã thành lập một nhóm làm việc để tìm kiếm những cơ hội mới cho người lao động trong khu vực phi chính thức, theo Người phát ngôn Bộ Lao động Phumphat Muanchan. Ông Phumphat, người được giao đứng đầu nhóm này, cho biết khoảng 20 triệu người Thái Lan, bao gồm nông dân, người bán hàng rong, công nhân hợp đồng phụ, tài xế taxi và người lái dịch vụ giao hàng, được tuyển dụng trong khu vực phi chính thức.
Bộ Lao động có kế hoạch đề xuất một dự thảo luật nhằm bảo vệ nhiều hơn cho người lao động trong khu vực phi chính thức để đáp ứng với môi trường kinh tế đang phát triển. Ông Phumphat cho biết, dự luật này sẽ đưa ra định nghĩa rõ ràng về người lao động phi chính thức, thúc đẩy phát triển và công nhận kỹ năng, bảo vệ quyền thành lập công đoàn và thành lập quỹ hỗ trợ tài chính cùng với các biện pháp bảo vệ khác cho người lao động phi chính thức.
“Chúng tôi có nhiệm vụ chăm sóc cho tất cả người lao động Thái Lan, bao gồm cả những lao động ở khu vực phi chính thức”, ông Phumphat cho biết.
