Đồng Nai: Huy động công nhân làm thêm giờ vượt quy định, nhiều doanh nghiệp bị xử phạt

- Thứ Hai, 08/07/2024, 10:20 - Chia sẻ

Bốn doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai đã huy động công nhân làm thêm vượt quá số giờ so với quy định nên bị UBND tỉnh xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.

Đồng Nai: Huy động công nhân làm thêm giờ vượt quy định, nhiều doanh nghiệp bị xử phạt -0
Công ty TNHH Tentac (Hồ Chí Minh) tại KCN Long Đức, xã Long Đức, huyện Long Thành). Ảnh: Quang Phương.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai vừa ban hành một số kết luận thanh tra (KLTT) liên quan đến việc chấp hành quy định của pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, tại KLTT số 44/KL-TTr ngày 4.7.2024, liên quan đến Công ty TNHH Tentac (Hồ Chí Minh) trong Khu công nghiệp (KCN) Long Đức, xã Long Đức, huyện Long Thành, Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai chỉ ra, năm 2023, Công ty Công ty TNHH Tentac (Hồ Chí Minh) huy động 133 người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể số giờ làm thêm vượt quá 200 giờ/người/năm (từ 210-897 giờ/người/năm).

Bên cạnh đó, Công ty còn có một số sai sót so với quy định tại Bộ luật Lao động 2019, Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 như: nội dung tên chức danh công việc, hình thức trả lương, thời giờ nghỉ ngơi chưa được thỏa thuận đầy đủ, cụ thể trong hợp đồng lao động; chưa điều chỉnh đúng tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động; thời gian huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thực tế năm 2023 chưa đầy đủ theo chương trình khu huấn luyện được pháp luật quy định tại Điều 19. Điều 21 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15.5.2016 của Chính phủ.

KLTT số 44/KL-TTr nêu trên cho biết, ngày 1.7.2024, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 19955/QĐ-XPHC về xử phạt đối với Công ty TNHH Tentec (Hồ Chí Minh) với số tiền 100 triệu đồng.

Đồng Nai: Huy động công nhân làm thêm giờ vượt quy định, nhiều doanh nghiệp bị xử phạt -0
Công ty TNHH Vina Sunwoo tại KCN Lộc An – Bình Sơn, xã Bình Sơn, huyện Long Thành. Ảnh: Quang Phương.

Tương tự, tại KLTT số 39/KL-TTr đối với Công ty TNHH Vina Sunwoo (Công ty Vina Sunwoo (KCN Lộc An – Bình Sơn, xã Bình Sơn, huyện Long Thành), năm 2023, Công ty huy động 282 người lao động làm thêm giờ, số giờ làm thêm vượt quá 200 giờ/người/năm (từ 223,5-1.490,5 giờ/người/năm). Ngoài ra, Công ty Vina Sunwoo còn có một số sai sót khác như: kết quả quan trắc môi trường lao động năm 2023 thiếu nội dung đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp; chưa lập hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động theo quy định tại Phụ lục 2 Thông tư số 19/2023/TT- BYT ngày 30/6/2016 của Bộ Y tế…

KLTT cho biết, ngày 21.6.2024, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 1863/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính với các hành vi huy động 282 người lao động làm thêm giờ vượt quy định với Công ty Vina Sunwoo, tổng số tiền xử phạt là 115 triệu đồng.

Đồng Nai: Huy động công nhân làm thêm giờ vượt quy định, nhiều doanh nghiệp bị xử phạt -0
Công ty TNHH Công nghiệp Toàn cầu Essons tại KCN Long Bình (AMATA), TP. Biên Hòa. Ảnh: Quang Phương.

Còn KLTT số 30/KL-TTr liên quan đến Công ty TNHH Công nghiệp Toàn cầu Essons (Công ty Toàn cầu Essons - KCN Long Bình, TP. Biên Hòa) cho biết, đơn vị này bị UBND tỉnh Đồng Nai xử phạt 190 triệu đồng (tại Quyết định xử phạt số 1637/QĐ-XPHC).

Cụ thể, năm 2023, Công ty Toàn cầu Essons huy động 128 người lao động làm thêm giờ, số giờ làm thêm vượt quá thời gian quy định (từ 203,5-1.432,5 giờ/người/năm). Công ty Toàn cầu Essons sử dụng lao động thuê lại không đúng nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định tại Điều 53 Bộ luật Lao động năm 2019…

KLTT số 38/KL-TTr đối với Công ty Cổ phần Nông nghiệp Velmar – Chi nhánh GGP (Chi nhánh GGP - Công ty Velmar, xã Phú Lý, huyện Vĩnh Cửu) xác định, trong năm 2023, đơn vị này cũng tổ chức 257 người làm thêm giờ, trong đó có 92 người lao động làm thêm giờ trên 200 giờ/người/năm.

Ngoài ra, Chi nhánh GGP - Công ty Velmar còn có nhiều vi phạm khác như: chỉ tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (theo quy định ít nhất 6 tháng/lần); đơn vị lập sổ theo dõi, quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động nhưng chưa ghi nhận đầy đủ nội dung theo quy định tại Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30.6.2016 của Bộ Y tế…

Ngày 21.6.2024, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 1862/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với đơn vị này với tổng số tiền xử phạt 120 triệu đồng.

Quang Phương
#