Phải giữ được người giỏi sau tinh giản

Giảm gần 100 lãnh đạo phòng, ban

Báo cáo với Đoàn khảo sát, Giám đốc BQL DAĐTXD Phạm Hoàng Tuấn cho biết: BQL được thành lập trên cơ sở 7 BQL dự án lớn của TP như BQL Dự án hạ tầng Tả ngạn; BQL dự án giao thông 1, 2 và 3; BQL dự án giao thông đô thị; BQL dự án hạ tầng các khu công nghiệp… Tổng số công chức, viên chức, lao động trước khi hợp nhất là 452 người với 48 phòng chuyên môn, nghiệp vụ.

Trưởng ban Pháp chế HĐND TP Nguyễn Hoài Nam phát biểu kết luận buổi làm việc	Ảnh: P.Long

Trên tinh thần Nghị quyết số 16/2016/NQ-HĐND của HĐND TP về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp TP Hà Nội năm 2017 cũng như quyết định của UBND TP về quy định tổ chức bộ máy, BQL DAĐTXD sau khi hợp nhất chỉ còn 8 phòng chuyên môn, nghiệp vụ (giảm 40 phòng so với trước đây) với số viên chức, công chức, lao động là 421 người (giảm 31 người). “Tại thời điểm hợp nhất (tháng 1.2017), số lượng cán bộ nguyên là lãnh đạo; trưởng phòng, phó trưởng phòng của các ban cũ là 135 người đến nay, sau khi ổn định cơ cấu tổ chức, rà soát và kiện toàn bộ máy, chỉ còn 36 người, giảm 99 người so với trước đây. Việc bổ nhiệm, tinh giản cán bộ được thực hiện khách quan, đúng quy định và có sự thống nhất cao trong đơn vị” - Giám đốc BQL DAĐTXD nhấn mạnh.

Tuy nhiên, theo ông Phạm Hoàng Tuấn, đơn vị đang gặp một số khó khăn. Trong đó, nguyên nhân chủ yếu là do các dự án đầu tư công ngày càng siết chặt, ngân sách chi trả lương cán bộ, viên chức, người lao động hạn hẹp. BQL DAĐTXD đang khẩn trương xây dựng Đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn của Sở Nội vụ. Ngoài ra, sau khi hợp nhất, do yêu cầu của công việc nên một số cán bộ, viên chức được phân công, bố trí làm một số công việc tạm thời. “Trong thời gian tới, BQL sẽ rà soát chức danh nghề nghiệp, ngạch hiện giữ của viên chức để đối chiếu với công việc được giao. Những trường hợp chưa phù hợp, Ban sẽ lập danh sách trình Sở Nội vụ chuyển ngạch viên chức theo đúng quy định” - lãnh đạo BQL thông tin thêm.

Sớm xây dựng Đề án vị trí việc làm

Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Trưởng ban Pháp chế HĐND TP Nguyễn Hoài Nam đánh giá cao những kết quả mà BQL DAĐTXD đã đạt được trong thời gian qua, nhất là việc đã tinh giản các phòng ban chuyên môn, nghiệp vụ cũng như cơ cấu lại đội ngũ lãnh đạo các đơn vị được thực hiện nghiêm túc theo yêu cầu của UBND TP. “Mặc dù việc tinh giản số cán bộ, phòng ban lớn, đặc biệt là việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo giảm từ 135 người xuống còn 36 người, thế nhưng, trong thời gian qua, UBND TP không nhận được bất kỳ đơn thư, khiếu nại nào liên quan đến việc sắp xếp, tinh giản bộ máy tại BQL DAĐTXD. Đây là kết quả đáng ghi nhận trong công tác tổ chức tại đơn vị” - Trưởng Ban Pháp chế Nguyễn Hoài Nam nhận xét.

Trong thời gian tới, Đoàn khảo sát yêu cầu BQL DAĐTXD cần tập trung xây dựng Đề án việc làm cũng như quy chế tổ chức hoạt động, bởi đây là hai nội dung quan trọng nhất để duy trì sự ổn định tại đơn vị. Ngoài ra, việc cơ cấu, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế tại BQL cần được thực hiện một cách công khai, minh bạch và dân chủ. “Đặc biệt, trong quá trình sắp xếp bộ máy, phải giữ được những người giỏi, nếu cần thì có thể đề xuất TP có cơ chế. Với những người không phù hợp sẽ tạo điều kiện để chuyển sang vị trí việc làm khác, thậm chí đối với người không chịu làm việc thì cần phải loại ra khỏi bộ máy” - ông Nguyễn Hoài Nam nhấn mạnh.
Ngoài ra, Đoàn khảo sát yêu cầu trong quá trình kiện toàn, BQL DAĐTXD cần quyết liệt hơn nữa trong việc sắp xếp, ổn định bộ máy, giảm số lượng lao động trên cơ sở xây dựng Đề án vị trí việc làm... Đồng thời, phải quán triệt tinh thần Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng như Nghị quyết 16 của HĐND TP.