Phái cử hơn 11.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài

Báo cáo tại hội nghị, ông Đặng Huy Hồng - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước nhấn mạnh, năm 2023 thị trường lao động ngoài nước có những tín hiệu tích cực. Nhu cầu tiếp nhận lao động và nhu cầu của người lao động đều gia tăng, quan hệ hợp tác với các đối tác ngày càng được thúc đẩy, phát triển.

9 điểm nhấn nổi bật trong năm 2023 đã được Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước đề cập đến. Theo đó, về công tác tuyển chọn và phái cử lao động, năm 2023 đã phái cử được 11.490 người lao động đi làm việc tại các thị trường, tăng 14% so với năm 2022, cao nhất trong 10 năm trở lại đây.

Trong đó, đã đưa được 10.900 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; phái cử được 530 thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan; 26 người lao động xuất cảnh sang làm việc tại CHLB Đức theo Chương trình Hand in Hand for International Talents; triển khai hoàn thiện hồ sơ và tổ chức xuất cảnh cho 27 lao động đi làm việc tại Đài Loan theo Chương trình tuyển mộ trực tiếp; phái cử được 07 thực tập sinh đi làm việc tại các cơ sở chăm sóc y tế tại Nhật Bản theo Chương trình hộ lý Osaka.

Bên cạnh đó, việc ký kết Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động với Bộ việc làm và Lao động Hàn Quốc, làm cơ sở pháp lý quan trọng để tiếp tục đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; Ký kết Bản thỏa thuận cam kết dịch vụ với Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc về phối hợp tổ chức kỳ thi tiếng Hàn và thi tay nghề.

Trung tâm cũng đã tổ chức thành công 3 hội thảo quốc tế để thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các chương trình phi lợi nhuận; Đổi mới phương thức quảng bá, giới thiệu chương trình đến tận các cơ sở, bằng các hình thức khác nhau, lan tỏa thông tin đến nhiều người dân, người lao động, trong đó có người nghèo tại các xã đặc biệt khó khăn.

Điểm nhấn nữa được ông Đặng Huy Hồng cho biết, đó là việc thúc đẩy đàm phán mở rộng ngành nghề, thị trường tiếp nhận lao động với các đối tác Hàn Quốc, CHLB Đức, Úc để mở rộng thị trường cho những năm tới; phối hợp tổ chức thành công ngày hội lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và Diễn đàn hợp tác lao động Việt – Nhật tại Nhật Bản; mở rộng địa điểm đào tạo giáo dục định hướng theo khu vụ để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, trong đó lần đầu tiên tổ chức khóa giáo dục định hướng cho người lao động tham gia Chương trình EPS tại đồng bằng sông Cửu Long; xây dựng được mạng lưới người lao động về nước lập nghiệp thành công.

Về nhiệm vụ năm 2024, ông Đặng Huy Hồng cho biết, việc triển khai tuyển chọn, tiếp nhận lao động theo hình thức phi lợi nhuận, chi phí thấp sẽ tiếp tục được quan tâm. Nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc, Nhật Bản, CHLB Đức tiếp tục gia tăng (năm 2024 Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 165.000 người), là các yếu tố thuận lợi, tạo tiền đề cho việc triển khai thực hiện các chương trình trong năm 2024 và các năm tiếp theo.

Trước tình hình trên, Trung tâm Lao động ngoài nước tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: trình Bộ Bản ghi nhớ với Tổ chức IM Japan về việc phái cử và tiếp nhận lao động đặc định; thí điểm tuyển chọn lao động cho Chương trình Osaka theo hình thức đặt hàng đào tạo nghề với một số trường có ngành điều dưỡng, hộ sinh, y sĩ, song song với đào tạo tiếng Nhật; tổ chức tốt các kỳ thi tiếng Hàn và tay nghề, các kỳ tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển chọn các chương trình, hoàn thiện thủ tục và tổ chức cho người lao động xuất cảnh; gia tăng số lượng lao động có tay nghề.

Cùng với đó, tăng cường quản lý, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với người lao động đang làm việc tại nước ngoài; xây dựng cơ sở dữ liệu doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển mạng lưới người lao động về nước lập nghiệp thành công; mở rộng hoạt động hỗ trợ, giới thiệu việc làm hiệu quả; xây dựng Đề án chuyển đổi số và sớm triển khai các nội dung chuyển đổi số tại Trung tâm để đáp ứng yêu cầu công tác chuyên môn và quản lý.