Tỷ lệ nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp giảm
Thời gian qua, nhờ sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt của cả hệ thống chính trị và phát huy vai trò giám sát của Nhân dân, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An đã có nhiều chuyển biến tích cực. Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, trong công tác quản lý nhà nước về lao động, 9 tháng qua, Sở đã tiếp nhận hồ sơ thẩm định cấp giấy phép cho 1.274 lao động nước ngoài, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép 9 người, thu hồi 201 giấy phép lao động của lao động nước ngoài (Doanh nghiệp trả lại giấy phép do đã chấm dứt hợp đồng lao động, giấy phép lao động hết hạn); chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho 113 doanh nghiệp với 1.406 người lao động nước ngoài, trong đó có: 24 vị trí Nhà quản lý, 68 vị trí Giám đốc điều hành, 189 vị trí Chuyên gia, 1.125 vị trí lao động kỹ thuật.
Bên cạnh đó, Sở thực hiện cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho 14 đơn vị (cấp mới 9 đơn vị; Gia hạn 4 đơn vị, Cấp lại 1 đơn vị); cấp giấy giới thiệu 43 đơn vị tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tiếp nhận thông báo làm thêm 200- 300 giờ của 16 đơn vị; thẩm định xác nhận đăng ký và hướng dẫn sửa đổi bổ sung 38 nội quy lao động và 25 thỏa ước lao động tập thể.
Ngoài ra, hiện nay tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 25,12%. Công tác tiếp nhận hồ sơ giải quyết chế độ chính sách trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm mới được chú trọng thực hiện. Trong 9 tháng đầu năm 2024, tổng số người nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh là 15.500 người (giảm 1.979 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2023); trong đó có 2.200 người nộp hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, có 1.500 người đủ điều kiện hưởng, đều đã được giải quyết. Ngoài ra, Sở đã chỉ đạo thu hồi tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp sai đối với 85 người với số tiền trên 324,78 triệu 9 đồng.
Tăng cường hoạt động kết nối cung – cầu lao động
Tại Nghệ An, hoạt động kết nối cung- cầu lao động tiếp tục được tăng cường. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã phối hợp với UBND huyện Đô Lương tổ chức Ngày Hội Việc làm tại huyện Đô Lương, thu hút 1.890 lao động, 23 đơn vị, doanh nghiệp, trường nghề tham gia. Trong 9 tháng đầu năm 2024, số Phiên Giao dịch việc làm cố định, online được tổ chức là 39 phiên với 255 doanh nghiệp, 604 lao động tham gia, trong đó có 452 lao động được giới thiệu việc làm. Đồng thời có 61 Phiên giao dịch việc làm lưu động và tư vấn tại các địa phương, các trường Phổ thông trung học.
Ngoài ra, Sở còn phối hợp với Ban quản lý khu kinh tế Đông Nam, UBND các huyện, thành phố, thị xã tham mưu UBND tỉnh tổ chức Hội nghị kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn kết nối lao động. Cụ thể, đã tổ chức buổi làm việc với công ty Luxshare ICT về việc hỗ trợ tuyển dụng lao động.
Cùng với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của 502 doanh nghiệp, đơn vị, nhu cầu tuyển dụng 64.850 vị trí việc làm mới; Tư vấn nghề và việc làm cho 24.155 người, đạt 73% so với kế hoạch năm 2024. Việc thực hiện chương trình EPS – Hàn quốc (E9) cũng đạt kết quả tích cực với con số tiếp nhận 6.261 lao động đăng ký dự thi các ngành Sản xuất chế tạo, Xây dựng, Nông nghiệp, Ngư nghiệp (tăng 2.484 người so với cùng kỳ năm 2023 là 3.777 lao động).
Với những giải pháp đồng bộ và tích cực, công tác giải quyết việc làm ở Nghệ An đã có nhiều khởi sắc. Ước 9 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 41.500 người (đạt 88,3% kế hoạch, bằng 106,12% so với cùng kỳ năm 2023), trong đó có 14.800 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 89,70% kế hoạch, bằng 86,57% so với cùng kỳ năm 2023).
Trưởng phòng Lao động - Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nghệ An ông Trần Phi Hùng cho biết hoạt động kết nối cung - cầu lao động luôn được các cấp, các ngành, các cơ sở sản xuất, kinh doanh tại tỉnh Nghệ An quan tâm, chú trọng. “Trong năm 2024, tỉnh Nghệ An đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 47.000 lao động. Để đạt được kết quả này, trong những tháng cuối năm, tỉnh sẽ tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và an toàn lao động; thực hiện chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội. Đổi mới hoạt động kết nối cung - cầu lao động. Thường xuyên rà soát, nắm tình hình lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp…”ông Hùng nhấn mạnh.
