Nâng cao trình độ đội ngũ làm công tác pháp chế

“Để đạt được những kết quả này phải kể đến công sức đóng góp của tập thể cán bộ, công nhân viên trong Tập đoàn nói chung và cán bộ làm công tác pháp chế nói riêng. Những người làm công tác pháp chế đã chủ động, tích cực và có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, nâng cao ý thức pháp luật trong cán bộ công nhân viên; tham mưu, tư vấn pháp lý kịp thời cho lãnh đạo tập đoàn và các đơn vị trước khi đưa ra quyết định quản trị trong hoàn cảnh hệ thống pháp luật đang dần hoàn thiện, nhằm hoàn thành mục tiêu chung của tập đoàn” - Chủ tịch Dương Quang Thành nhấn mạnh.

Đại diện EVN cho biết, hiện có 522 người làm công tác pháp chế tại EVN; số cán bộ pháp chế có trình độ cử nhân luật đạt 80% trở lên. Riêng tại Ban Pháp chế của EVN, có 9 cán bộ, công nhân viên có trình độ cử nhân luật trở lên (trong đó có 5 thạc sĩ) và được bổ sung các chuyên môn khác như chuyên ngành hệ thống điện, kinh tế, hầu hết đã qua lớp đào tạo kỹ năng hành nghề luật sư. Một số cán bộ pháp chế đã có chứng chỉ hành nghề luật sư và là luật sư thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Ban Pháp chế EVN luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ về công tác pháp chế, khẳng định được vị trí, góp phần hoàn thành các kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Nhà nước giao cho Tập đoàn.

Theo Trưởng ban Pháp chế EVN Nguyễn Minh Khoa, thời gian qua, để nâng cao trình độ cho những người làm công tác pháp chế, đơn vị đã tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ đang làm công tác pháp chế trong toàn EVN. Ngoài ra, các Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc EVN cũng đã chủ động tổ chức các khóa học, đào tạo kiến thức chuyên môn khác nhằm đáp ứng nhiệm vụ pháp chế doanh nghiệp ngày càng cao. Cụ thể, EVN phối hợp với đơn vị đào tạo phổ biến việc chiêu sinh khóa học văn bằng 2 cử nhân luật chính quy hoặc vừa học vừa làm để các đơn vị cử cán bộ tham dự.

Thời gian sắp tới, EVN tiếp tục tăng cường sắp xếp bố trí người làm công tác pháp chế chuyên trách, mục tiêu đến năm 2025 phấn đấu đạt 75% người làm công tác pháp chế chuyên trách. Tiếp tục thực hiện đào tạo pháp luật ngắn hạn cho 100% cán bộ pháp chế chưa có trình độ cử nhân luật nhưng có trình độ đại học chuyên ngành khác; đào tạo, tập huấn các kiến thức chuyên ngành khác cho các bộ pháp chế có trình độ cử nhân luật để đáp ứng tốt hơn trong công việc.

Nhận định đội ngũ làm công tác pháp chế của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có năng lực, trình độ chuyên môn tốt, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Công thương Nguyễn Anh Sơn đề nghị, cán bộ, chuyên viên làm công tác pháp chế của EVN cần tiếp tục làm tốt hơn nữa trong giai đoạn tới; không ngừng học tập, trau dồi về chuyên môn, nghiệp vụ.

Nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác pháp chế trong toàn Tập đoàn, không ít chuyên gia cho rằng, đội ngũ làm công tác pháp chế cần thường xuyên giao lưu, học tập kinh nghiệm lẫn nhau. Ban Pháp chế EVN, lực lượng làm pháp chế của các đơn vị tiếp tục làm tốt công tác rà soát văn bản pháp luật; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, hạn chế tối đa các báo cáo giấy; đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật đến cán bộ, công nhân viên; nhân rộng các điển hình tiên tiến trong Tập đoàn để các đơn vị cùng học tập.

Chủ tịch EVN Dương Quang Thành yêu cầu, các cán bộ pháp chế của ngành điện tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác pháp chế, trong đó, hoàn thành việc rà soát, xây dựng hệ thống Quy chế quản lý nội bộ áp dụng trong EVN; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công tác quản trị, gắn với việc tuân thủ pháp luật... góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao phó.