Có chính sách hỗ trợ lực lượng bảo vệ rừng

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bình Thuận hiện có 1 Chi cục Kiểm lâm, 10 Hạt Kiểm lâm trực thuộc Chi cục Kiểm lâm và 17 đơn vị chuyên trách bảo vệ rừng gồm 15 Ban Quản lý bảo vệ rừng phòng hộ và 2 Khu bảo tồn thiên nhiên, với tổng số 829 người. Tuy nhiên, số người xin nghỉ việc gần đây liên tục tăng, chỉ từ tháng 10.2020 - 7.2022, đã có 116 người xin nghỉ việc, trong đó 4 người xin nghỉ hưu sớm, 9 người xin chuyển công tác, 103 người xin thôi việc.

Lý giải nguyên nhân nghỉ việc, bỏ việc, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bình Thuận cho rằng, một phần do điều kiện làm việc của kiểm lâm và lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng vất vả, khó khăn về nhiều mặt như trực gác rừng nơi hẻo lánh, địa hình đồi núi đi lại rất vất vả, nguy hiểm, ít có thời gian chăm sóc gia đình…

Bên cạnh đó, thu nhập của người mới vào làm việc bình quân chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng nhưng phải bảo vệ rừng 24/24 giờ. Chưa kể, lực lượng bảo vệ rừng luôn chịu áp lực, đặt biệt tại các điểm "nóng" về phá rừng, lấn chiếm đất rừng, chống người thi hành công vụ diễn ra gay gắt...

Trước thực tế đó, theo Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bình Thuận, cần xem xét hỗ trợ viên chức và người lao động bảo vệ rừng tại các Ban quản lý rừng phòng hộ và Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên. Vì đây là lực lượng nòng cốt, tuyến đầu, trực tiếp bám rừng, ăn, ngủ với rừng, làm nhiệm vụ tuần tra, quản lý bảo vệ rừng. Đây cũng là đội ngũ trực tiếp đương đầu, đấu tranh, trấn áp các đối tượng vi phạm về khai thác, vận chuyển lâm sản, phá rừng, lấn chiếm đất lâm nghiệp, đất rừng. Việc có chế độ phụ cấp ưu đãi ngành tạo điều kiện cần thiết cho lực lượng bảo vệ rừng, góp phần ổn định cuộc sống, thực sự an tâm, nhiệt huyết trong công tác quản lý bảo vệ rừng.

Được biết, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bình Thuận đã có văn bản gửi Tổng cục Lâm nghiệp về việc hỗ trợ đối với lực lượng bảo vệ rừng. Theo đó, đề xuất cấp thẩm quyền ban hành chính sách hỗ trợ đặc thù đối với viên chức, người lao động quản lý, bảo vệ rừng tại các Ban quản lý bảo vệ rừng phòng hộ và các Khu Bảo tồn thiên nhiên như chế độ phụ cấp ưu đãi nghề; chế độ hưởng phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp độc hại; chế độ thương binh, liệt sĩ do bị tai nạn trong khi thi hành nhiệm vụ… 

Điều chỉnh, sửa đổi chính sách tiền lương, tăng phụ cấp, nâng mức tiền công đi rừng; trang bị công cụ hỗ trợ đủ sức răn đe cho lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách để họ đủ tự tin khi làm nghiệm vụ…