Phó Giám đốc BHXH tỉnh Nam Định Nguyễn Cửu Long cho biết, những năm gần đây, ngành BHXH đa dạng hóa phương thức tuyên truyền bằng việc phối hợp với Báo Nam Định, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh mở nhiều chuyên mục chuyên sâu về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT). Đồng thời, tận dụng hiệu quả nền tảng mạng xã hội để lan tỏa thông tin, tiếp cận gần hơn với người dân, nhất là lao động trẻ và những người thường xuyên dùng internet. Chính sách hỗ trợ mức đóng BHXH tự nguyện từ nguồn ngân sách trung ương và từ tỉnh góp phần giảm gánh nặng tài chính, khuyến khích người dân có thu nhập thấp hoặc không ổn định chủ động tham gia.
Theo đó, tính đến năm 2024, toàn tỉnh Nam Định có 37.529 người tham gia BHXH tự nguyện, tăng 5.656 người so với năm 2023. Kết quả thể hiện nỗ lực của các cấp, ngành và đặc biệt là việc ngành BHXH triển khai các giải pháp mang lại hiệu quả cao. Song, công tác phát triển BHXH tự nguyện tại Nam Định vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Nhiều người dân còn nhầm lẫn giữa BHXH tự nguyện với các loại hình bảo hiểm thương mại, lo ngại về tính an toàn, ổn định của quỹ.
Để xóa bỏ những rào cản về nhận thức, ngành BHXH đã tích cực tổ chức hội nghị tư vấn, đối thoại trực tiếp với người dân tại các xã, phường. Cán bộ BHXH giải thích chi tiết về lộ trình đóng, minh bạch thông tin quỹ, đồng thời nhấn mạnh quyền lợi cụ thể khi đủ số năm đóng và đến tuổi nghỉ hưu, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu hàng tháng và có thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu.
Mặt khác, BHXH tỉnh nỗ lực cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để tạo thuận lợi tối đa cho người tham gia. Các thủ tục đăng ký, đóng tiếp BHXH được rút gọn, có thể thực hiện qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam hoặc qua ứng dụng của một số ngân hàng. Với cơ chế thanh toán điện tử, người dân tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí di chuyển. Việc ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý cũng giúp ngành BHXH theo dõi, giám sát quá trình thu, chi tốt hơn, hạn chế sai sót, bảo đảm an toàn quỹ.
Đối với các tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT, BHXH tỉnh thường xuyên cử cán bộ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, đồng thời thực hiện kiểm tra, giám sát nhằm chấn chỉnh kịp thời những hành vi tiêu cực. Sự giám sát này cũng là cách để bảo vệ quyền lợi người tham gia, xây dựng niềm tin vào chính sách.
Giám đốc BHXH tỉnh Trần Văn Dũng cho biết, từ ngày 1.7.2025, Luật BHXH sửa đổi 2024 chính thức có hiệu lực, mang tới nhiều thay đổi quan trọng đối với chính sách BHXH tự nguyện, nhằm giảm gánh nặng tài chính, tăng quyền lợi và mở rộng độ bao phủ.
Với trợ cấp thai sản được bổ sung cho người tham gia BHXH tự nguyện, lao động nam, nữ khi sinh con, nếu đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước sinh, sẽ nhận 2 triệu đồng/con mà không phải đóng thêm so với mức cũ.
Bên cạnh đó, giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để hưởng lương hưu, hỗ trợ những người bắt đầu tham gia muộn hoặc có thời gian đóng gián đoạn; tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho những người đóng BHXH vượt tỷ lệ 75%; bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, tạo nên hệ thống BHXH đa tầng, bảo đảm an sinh cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc chưa đủ điều kiện nhận các chính sách khác.
Chế trợ cấp hàng tháng và BHYT cũng được áp dụng cho người đã đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng và chưa tới tuổi hưởng hưu trí xã hội, giúp họ duy trì mức sinh hoạt ổn định. Chính sách hỗ trợ từ ngân sách tiếp tục được duy trì và dự kiến tăng cao hơn, nhất là đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số.
Với những nỗ lực của toàn ngành BHXH và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, tin tưởng rằng, BHXH tỉnh Nam Định sẽ phát huy tốt kết quả đạt được, hoàn thành những chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, tăng độ phủ an sinh cho nhóm lao động phi chính thức và tối ưu lợi ích cho người tham gia.
