Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh nỗ lực chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2023, trên địa bàn Thành phố có hơn 80 ngàn công nhân lao động (CNLĐ) không được tiếp tục tái ký hợp đồng lao động do doanh nghiệp giảm đơn hàng, cơ cấu lại lao động. Chính vì thế, công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐVCĐ, NLĐ) được các cấp Công đoàn Thành phố tập trung triển khai thực hiện, đặc biệt cao điểm diễn ra trong hoạt động “Tháng Công nhân” lần thứ 15 năm 2023.

Do đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã sớm ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐVCĐ, NLĐ, trong đó trọng tâm triển khai các chương trình: “Gia đình CNLĐ vui Tết cùng Thành phố”, “Tấm vé nghĩa tình”, “Phiên chợ công nhân - online”, chăm lo đoàn viên nghiệp đoàn, tặng quà cho CNVC-LĐ làm việc trong lĩnh vực y tế, vệ sinh môi trường, vùng sâu, vùng xa…

Tại chương trình “Tháng công nhân” năm 2023, các cấp công đoàn đã chăm lo, hỗ trợ, tặng quà cho 298 nghìn lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm giờ làm, mất việc làm; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 25 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền là gần 1,4 tỷ đồng.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố vận động mạnh thường quân hỗ trợ 1.200 CNLĐ bị giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động và mất việc tại các doanh nghiệp thiếu đơn hàng, nguồn nguyên vật liệu sản xuất, tổng kinh phí 1,2 tỷ đồng.

Cùng với đó, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 với chuỗi hoạt động: tuyên truyền chủ đề “Xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”; giao lưu gương điển hình phụ nữ đóng góp cho hoạt động khởi nghiệp, khoa học kỹ thuật và công nghệ đổi mới, sáng tạo của Thành phố; triển lãm hình ảnh, sản phẩm đổi mới, sáng tạo và khoa học công nghệ của phụ nữ Thành phố với chủ đề “Khi phụ nữ đổi mới, cuộc sống trở nên tốt đẹp hơn”.

Điểm nhấn của Tháng công nhân năm 2023 là phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố tổ chức thành công 4 cuộc tiếp xúc cử tri là CNLĐ trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, lắng nghe ý kiến của công nhân liên quan đến Luật BHXH (sửa đổi), bảo hiểm thất nghiệp và Luật nhà ở (sửa đổi).

Bên cạnh đó, công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho ĐVCĐ, NLĐ được Trung tâm Tư vấn pháp luật và các Tổ tư vấn pháp luật thực hiện kịp thời cho 3.540 trường hợp, thông qua các hình thức tư vấn trực tiếp, qua điện thoại, trên Trang Điện tử Công đoàn Thành phố, email.

Cùng với đó, nhằm nâng cao nhận thức về công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động Thành phố đã chỉ đạo Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật nghiệp vụ Tôn Đức Thắng tổ chức 01 lớp huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng an toàn, vệ sinh lao động cho 107 đối tượng là lực lượng an toàn vệ sinh viên giỏi, NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động của các công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố (thuộc nhóm 6), chưa được cấp thẻ an toàn lao động hoặc thẻ đã hết hạn.

Đồng thời, phối hợp Ban an toàn thực phẩm tổ chức 1 lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức về Luật an toàn thực phẩm, cách nhận biết, cách lựa chọn thực phẩm sạch và những tác hại trong sử dụng các chất phụ gia thực phẩm, góp phần hạn chế tình trạng xảy ra ngộ độc thực phẩm trong các đơn vị doanh nghiệp, thu hút 100 cán bộ công đoàn, cán bộ phụ trách công tác an toàn thực phẩm của các doanh nghiệp có tổ chức bếp ăn tập thể tham gia.

Trong 6 tháng cuối năm 2023, Liên đoàn Lao động Thành phố tiếp tục tập trung chỉ đạo, hướng dẫn công tác tổ chức đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XII. Tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc nắm tình hình CNLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp khó khăn đang sắp xếp lại lao động để kịp thời phối hợp giải quyết khi có các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị UBND Thành phố tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chuyên môn, UBND quận, huyện và TP Thủ Đức phân cấp, ủy quyền, tăng cường công tác quản lý, việc chấp hành pháp luật lao động, theo dõi chặt chẽ tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Chính quyền các cấp cần có sự tập trung quan tâm, chỉ đạo, theo dõi và bám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp đang bị thiếu nguồn nguyên liệu sản xuất, giảm đơn hàng như: dệt may, giày da,…