"Chạm" đúng điều người lao động kỳ vọng
Ngay trước thềm Diễn đàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần FECON (Nam Từ Liêm) Phùng Nguyệt Hà cho rằng, Diễn đàn có sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, lần đầu tiên những người đại diện cho ngành công đoàn có thể được tiếp xúc trực tiếp, đưa ra những ý kiến, tâm tư, nguyện vọng đại diện cho lực lượng lao động có thể trao đổi trực tiếp với các cấp, các ngành, các cơ quan quản lý. Sau Diễn đàn, tin rằng sẽ có nhiều những chương trình hành động cụ thể, thiết thực…
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn kỳ vọng, Diễn đàn sẽ "chạm" đúng vào những điều người lao động đang kỳ vọng nhất. Hầu hết người lao động và công nhân tại khu công nghiệp vẫn thiếu nhà ở tương xứng với thu nhập. 5 năm trở lại đây, với quy chế tiền lương và thu nhập thực tế cũng chỉ đủ chi trả cho cuộc sống hàng ngày và bù đắp được một phần trượt giá cho người lao động. Với thu nhập đó, họ vẫn chưa có một khoản để tích lũy để sử dụng những khi khó khăn, ốm đau hay để tích cóp mua nhà. Đây là điều công nhân rất lo lắng. Người lao động luôn mong muốn có được nơi ở ổn định và có mức thu nhập bảo đảm chi phí sinh hoạt hợp lý và tốt nhất để có thể yên tâm làm việc.
Đây cũng là vấn đề chị Lê Thị Hiệp (36 tuổi, quê ở Bắc Giang), công nhân Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam trăn trở. Cả 2 vợ chồng chị đều làm việc tại công ty gần 16 năm, hiện nay vẫn đang phải đi thuê trọ. Thu nhập của hai vợ chồng khoảng trên 10 triệu đồng, chỉ đủ chi tiêu cuộc sống hàng ngày và nuôi 2 con nhỏ ăn học. Chị mong muốn muốn có thể tiếp cận với các khu nhà thuê phù hợp với gia đình và thu nhập của công nhân, hoặc chính sách hỗ trợ công nhân có thể mua nhà ở xã hội, được vay ưu đãi khoảng 10 - 25 năm để có thể gắn bó lâu dài tại nơi làm việc, tạo điều kiện học hành cho con cái.
Theo các chuyên gia, công nhân, người lao động có thu nhập thấp vẫn là đối tượng chịu ảnh hưởng đầu tiên, trực tiếp và dai dẳng nhất. Rất nhiều công nhân bị cắt giảm lao động hoặc giảm giờ làm đang trông chờ những quyết sách đúng, trúng, những hỗ trợ giúp họ có việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, đời sống và cải thiện điều kiện làm việc…
Gửi gắm nhiều kỳ vọng
Việc tổ chức Diễn đàn có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt về mặt hoạch định chính sách, hoàn thiện thể chế cho người lao động. Người lao động cũng có cơ hội phản ánh thực tiễn thi hành các luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của họ cũng như đóng góp ý kiến trong tiến trình sửa đổi các luật này.
“Được đại diện cho những công nhân tại khu công nghiệp nơi mình làm việc tham dự Diễn đàn, nói lên tiếng nói của người lao động, tôi cũng thấy rất vinh dự. Tôi mong rằng, tình trạng khó khăn của công nhân sẽ sớm được cải thiện, được hưởng thêm những ưu đãi từ chính sách, ngành công đoàn cũng có thêm những hỗ trợ giúp công nhân yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty…”, chị Lê Thị Hiệp xúc động chia sẻ.
Theo chị Lê Thị Hiệp, hiện nay, việc đưa các bé đi lớp của công nhân cũng gặp nhiều khó khăn do không vào được các trường công lập, phải gửi tại các trường tư thục với mức giá cao hơn so. Do đó, gia đình của công nhân cũng gặp khó khăn hơn về các khoản học phí. Công nhân thì thường phải làm theo ca, kíp nên việc đưa đón cũng gặp khó khăn, nhiều gia đình phải thuê người đón con và phải mất thêm một phần chi phí cho việc đó. Chúng tôi cũng mong muốn Nhà nước xây dựng thêm các trường mầm non cho con em công nhân tại các khu công nghiệp…
Vinh dự được đại diện cho Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam tham gia Diễn đàn lần này, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Minh Sơn cho rằng, những ý kiến trong Diễn đàn lần này sẽ truyền tải nguyện vọng của công nhân tới Quốc hội, có thể hiểu rõ thêm về bức tranh toàn cảnh về tình hình việc làm, thu nhập của người lao động… Từ đó, các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch hỗ trợ, bảo vệ công nhân, người lao động một các hiệu quả và thiết thực.
