Tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ được giao

Theo báo cáo sơ kết công tác thi đua khen thưởng 6 tháng đầu năm của Khối thi đua số 1, do dịch bệnh diễn biến phức tạp, mức đóng BHXH tự nguyện trong năm 2022 thay đổi; nhiều kế hoạch công tác phải thay đổi hoặc điều chỉnh, xây dựng cùng lúc nhiều phương án, kịch bản ứng phó... là những ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ của ngành.

Song với khí thế thi đua sôi nổi, ngay từ đầu năm 2022 các đơn vị trong Khối đã quán triệt và triển khai thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng tướng Chính phủ phát động; chủ động tuyên truyền, phổ biến và phát động các phong trào thi đua trong toàn đơn vị với các nội dung thi đua thiết thực, chỉ tiêu cụ thể; 100% công chức viên chức tại các đơn vị đã hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào thi đua theo đợt, từng chuyên đề do BHXH Việt Nam phát động; 100% các đơn vị thực hiện đăng ký thi đua; ký giao ước thi đua, quyết tâm hoàn thành tốt và vượt mức các chỉ tiêu được giao năm 2022.

Công tác khen thưởng cũng được các đơn vị trong khối quan tâm, bảo đảm chính xác, công khai, trong đó chú trọng khen thưởng những công chức, viên chức trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, quan tâm khen thưởng tập thể hoàn thành tốt. Đồng thời, cá nhân ở những lĩnh vực có nhiều khó khăn đã vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đặc biệt, công tác xây dựng, phát hiện nhân tố mới, biểu dương nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước được các đơn vị trong Khối thi đua số 1 đặc biệt quan tâm, coi đó là nội dung quan trọng nhằm động viên tinh thần, cổ vũ gương người tốt việc tốt.

Về công tác thực hiện chính sách BHXH, trong 6 tháng đã giải quyết chế độ cho 38.810 người hưởng chế độ hưu trí, tử tuất hàng tháng; 590.844 người hưởng các chế độ một lần, trong đó BHXH một lần là 481.677 người, tăng 1,08% so với cùng kỳ năm 2021, là mức tăng thấp nhất trong những năm gần đây...

Mặt khác, Ban thực hiện chính sách BHXH đã chủ động tích cực phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng sửa đổi các văn bản quy định đến việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH. Trong quá trình thanh kiểm tra, Vụ Thanh tra Kiểm tra đã phát hiện 258 lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm, thất nghiệp nhưng chưa tham gia hoặc đóng thiếu thời gian với số tiền truy đóng trên 3,2 tỷ đồng; phát hiện 200 lao động đóng không đúng mức quy định với số tiền truy đóng gần 420 triệu đồng.

Song song với hoạt động thanh kiểm tra, Vụ Thanh kiểm tra còn phối hợp xây dựng Luật Thanh tra (sửa đổi); tham mưu ban hành và triển khai trong toàn ngành kế hoạch thanh tra chuyên ngành, kiểm tra năm 2022; kịp thời giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo, phản ánh của người dân về chế độ, chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Đặc biệt, đẩy mạnh thanh tra chuyên ngành đóng tại 2 tỉnh (Nam Định, Bình Định); thanh tra chuyên đề tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội; phối hợp Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thực hiện thanh tra liên ngành tại 5 tỉnh (Hậu Giang, Bắc Giang, Phú Yên, Đắk Lắk, Bình Dương).

Thiết thực và phát huy được sức sáng tạo

Theo đánh giá, các đơn vị trong Khối đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao trong 6 tháng đầu năm 2022. Công tác thi đua khen thưởng chính là động lực, biện pháp quản lý hữu hiệu, phát huy được sức sáng tạo của công chức viên chức, góp phần tích cực trong thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, BHXH Việt Nam ngày càng quan tâm đến công tác thi đua khen thưởng với nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả đã được phát động; ban hành tương đối đầy đủ các văn bản hướng dẫn về công tác thu đua, khen thưởng tạo thuận lợi cho các đơn vị tổ chức thực hiện.

Tuy nhiên, việc chỉ đạo phong trào thi đua có lúc, có nơi chưa kịp thời, thiếu sự kiểm tra, đôn đốc. Một số cán bộ còn nhận thức chưa đầy đủ mục đích, ý nghĩa cũng như tác động của công tác thi đua đua khen thưởng nên chưa thật sự tự giác, chủ động hưởng ứng các phong trào thi đua. Công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiến mặc dù đã được quan tâm chú trọng hơn nhưng mới chỉ có 5/15 số đơn vị triển khai thực hiện do đó chưa phát hiện được hết nhân tố tích cực, điển hình để nhân rộng...

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn khẳng định, báo cáo sơ kết đã phản ánh được đầy đủ 15 lĩnh vực trong Khối thi đua. Trong 6 tháng đầu năm 2022, việc thực hiện chính sách của BHXH Việt Nam gặp nhiều khó khăn và những đơn vị Khối thi đua trực tiếp gặp khó khăn đó. Từ đầu năm đến nay Chính phủ đã triệu tập các cuộc họp bất thường liên quan trực tiếp đến việc thực hiện chính sách của ngành BHXH và có những vấn đề chưa xuất hiện bao giờ, nhất là trong điều kiện các đơn vị thiếu cán bộ, những đòi hỏi của ngành ngày càng cao.

Ngoài các phong trào thi đua của ngành, của BHXH Việt Nam, các đơn vị cũng đã phát động các phong trào thi đua và đã đạt được những kết quả quan trọng. Đồng thời, các đơn vị cũng cần nâng cao chất lượng tham mưu cho lãnh đạo ngành cũng như mối quan hệ giữa các Vụ, Ban sát sao hơn nữa; giao việc kiểm tra đôn đốc mỗi cán bộ; hạn chế việc thi đua khen thưởng theo cơ cấu.

Trên tinh thần đó, Phó Tổng Giám đốc Lê Hùng Sơn biểu dương những thành tích 15 đơn vị đã đạt được trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 và đồng ý với các phương hướng, nhiệm vụ giải pháp và chúc phong trào thi đua Khối 1 thực sự tạo động lực cho cán bộ công chức làm việc, cống hiến.