Thay mặt nữ cán bộ nhân viên Tập đoàn, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Tập đoàn Nguyễn Thu Hương chia sẻ, Petrovietnam có được vị thế như ngày hôm nay là nhờ công lao to lớn của bao thế hệ những người đi tìm lửa, trong đó có các thế hệ cán bộ nữ đã phát huy truyền thống quý báu của người phụ nữ Việt Nam xứng danh với 8 chữ vàng mà Bác Hồ đã dành tặng “Anh hùng - Bất khuất - Trung hậu - Đảm đang”. Hàng nghìn nữ cán bộ công nhân viên đã dành trọn tâm huyết, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của Tập đoàn.
Noi gương các thế hệ đi trước, cán bộ nữ Tập đoàn nói chung và Cơ quan Tập đoàn nói riêng cũng đã và đang tiếp bước truyền thống quý báu để vươn lên trong lao động và quyết tâm xây dựng hình ảnh người phụ nữ dầu khí hiện đại, góp phần vào sự phát triển trung của Tập đoàn.
Hiện nay, có 221 cán bộ nữ công tác tại cơ quan Tập đoàn trên tổng số 518 cán bộ, công nhân viên. Trong đó, có 2 người là Ủy viên Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, 6 người là Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, 1 người đảm nhiệm lãnh đạo tổ chức chính trị xã hội và 34 người đảm trách lãnh đạo Ban chuyên môn (chiếm khoảng 16% tổng số nữ cán bộ Tập đoàn).
Đáng chú ý, trong công tác chuyên môn, có nhiều nữ cán bộ nhân viên đã tham gia hầu hết các khâu, lĩnh vực hoạt động chuyên biệt về kỹ thuật, công nghệ Tập đoàn như E&P, chế biến dầu khí…
Thấm nhuần phương châm hành động của Petrovietnam trong suốt 3 năm đầy khó khăn thử thách vừa qua là quản trị biến động, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng văn hóa về sự sẻ chia, phối kết hợp trong quá trình đào tạo, nỗ lực học tập không ngừng, các nữ cán bộ nhân viên Tập đoàn tại mỗi vị trí công việc khác nhau đều nỗ lực, tự học, trao đổi và trau dồi kiến thức, đoàn kết và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, cán bộ nhân viên nữ của Tập đoàn cũng tham gia tích cực vào các hoạt động bổ ích, thích ứng với an toàn phòng, chống dịch bệnh cho bản thân cũng như đồng nghiệp, tham gia nhiệt tình vào các hoạt động văn hóa, thể thao do Công đoàn ngành, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn phát động như cuộc thi ảnh “Khoảnh khắc yêu thương”, tổ chức thăm hỏi cán bộ nữ có hoàn cảnh khó khăn, gặp rủi ro trong cuộc sống, phát huy và giữ gìn các câu lạc bộ thể thao.
“Chỉ còn hơn 2 tháng nữa là kết thúc năm 2022, chúng tôi nhận thức được những khó khăn thách thức, vất vả lãnh đạo Tập đoàn đang phải tập trung giải quyết như điều hành Tập đoàn trong quản trị biến động, xây dựng kế hoạch dự phòng, tận dụng cơ hội để hoàn thành cao nhất kế hoạch sản xuất năm 2022 và dự phòng các tình huống phức tạp cho năm 2023. Với tất cả tấm lòng trân trọng, cán bộ nhân viên nữ Tập đoàn sẽ tiếp tục phấn đấu, nỗ lực không ngừng để không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trách nhiệm của một cán bộ Tập đoàn mà còn xứng đáng với những tình cảm, sự quan tâm của Ban lãnh đạo Tập đoàn trong thời gian qua” - Đại diện các cán bộ nhân viên nữ Tập đoàn, bà Nguyễn Thu Hương chia sẻ.
Bày tỏ sự trân trọng, ghi nhận những đóng góp, nỗ lực của các nữ cán bộ nhân viên Tập đoàn trong suốt những năm đầy khó khăn, thử thách của Tập đoàn, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng một lần nữa nhắc lại những khó khăn, thách thức của Tập đoàn đang phải đối mặt trong công cuộc “tái tạo kép” hướng đến mục tiêu phát triển thành một tập đoàn công nghệ - công nghiệp - năng lượng mới. Qua đó, kêu gọi giới nữ cán bộ, nhân viên Tập đoàn tiếp tục phát huy, nỗ lực không ngừng để khẳng định vị trí, đóng góp cho sự nghiệp phát triển bền vững của Tập đoàn.
