Kiên Giang: Phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh, cấp xã sau hợp nhất

Phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh

Thực hiện nghiêm chủ trương nghị quyết kết luận của Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính trong hệ thống chính trị; Kết luận số 150-KL/TW, ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp ủy cấp xã thành lập mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang ban hành kế hoạch 311, thực hiện công tác này.

Theo đó, công tác nhân sự cấp ủy cấp tỉnh phải được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đúng theo sự chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng và kết luận, hướng dẫn của Trung ương; giữ vững nguyên tắc trong công tác nhân sự bảo đảm dân chủ khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, đúng quy định của Đảng, Nhà nước.

Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự phải căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện; trong đó đặc biệt coi trọng, đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống năng lực lãnh đạo uy tín, nhất là có tư duy đổi mới sáng tạo dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Không xem xét, phân công, bố trí, giới thiệu giữ chức vụ cao hơn, có vị trí quan trọng đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025 hoặc có vi phạm, khuyết điểm theo kết luận của cấp có thẩm quyền hoặc có thông tin về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà các cơ quan chức năng đang, sẽ điều tra, thanh tra, kiểm tra.

Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương án nhân sự cán bộ chủ chốt tỉnh An Giang (sau hợp nhất tỉnh Kiên Giang và An Giang), gồm: Bí thư Tỉnh ủy các Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội.

Đồng thời xây dựng phương án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy An Giang (sau hợp nhất) nhiệm kỳ 2020-2025 và việc phân công Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (sau khi được chỉ định) đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo (không bao gồm các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý). Bao gồm cấp ủy cấp tỉnh sau sáp nhập và cấp xã thành lập mới. Công tác này phải hoàn thành trước ngày 15/8/2025.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan xây dựng phương án nhân sự lãnh đạo chủ chốt xã, phường, đặc khu mới, nhiệm kỳ 2025-2030 (Bí thư, các phó Bí thư, Chủ tịch HĐND, UBND), trình cấp có thẩm quyền trước ngày 20/6.

Ban thường vụ Huyện ủy, Thành ủy xây dựng phương án nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra các xã, phường, đặc khu mới (trừ chức danh Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý), và phân công cấp ủy viên xã.

Trình Ban Tổ chức Tỉnh ủy xem xét, hoàn thiện phương án nhân sự trước ngày 5/6. Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 10/6.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định trước ngày 20/6. Ban Thường vụ xã/phường/đặc khu (mới) căn cứ quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, phân công cán bộ lãnh đạo trước ngày 1/7.

Bí thư xã, phường phải là Ủy viên Ban Thường vụ

Ban thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang thông tin, đối với phương án nhân sự cấp ủy xã, chú tâm cán bộ có đủ phẩm chất năng lực, đáp ứng yêu cầu công việc chung, gồm: Thường trực, Ủy viên Ban thường vụ Huyện ủy, Phó Chủ tịch HĐND và UBND huyện; cấp ủy viên cấp huyện và cán bộ chủ chốt các xã hiện nay.

Công tác nhân sự cấp ủy được tổ chức thực hiện theo 3 nhóm, gồm: các xã, phường sáp nhập; xã, phường không sáp nhập và nhóm đặc khu.

Cụ thể, đối với nhân sự Đảng ủy xã, phường sáp nhập bao gồm: cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ, Ủy ban Kiểm tra cấp ủy cấp huyện sau khi kết thúc hoạt động được điều động phân công về cấp xã và cấp ủy viên cấp xã đương nhiệm; đồng thời, có thể bố trí nhân sự từ địa phương khác hoặc bổ sung nhân sự từ cấp tỉnh (nếu cần). Trường hợp dôi dư nhân sự lãnh đạo cấp ủy xã, phường sau sáp nhập, có thể bố trí cho xã, phường khác.

Đối với nhân sự Đảng ủy các xã, phường không sáp nhập, được lựa chọn từ nguồn nhân sự cấp ủy viên, Ủy viên ban thường vụ, Ủy ban Kiểm tra cấp ủy cấp huyện sau khi kết thúc hoạt động được điều động, phân công về cấp xã và nguồn nhân sự cấp ủy hiện tại của các xã; đồng thời, có thể bố trí nhân sự từ địa phương khác hoặc bổ sung nhân sự từ cấp tỉnh (nếu cần). Trường hợp thiếu nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện để cơ cấu cấp ủy thì để khuyết và kiện toàn sau.

Với 2 nhóm này, Bí thư xã, phường sau sáp nhập phải là Ủy viên Ban thường vụ Huyện ủy hoặc Thành ủy.

Đối với nhân sự Đảng ủy Đặc khu Phú Quốc, nhân sự cấp ủy cơ bản giữ nguyên nhân sự cấp ủy hiện tại của Thành ủy Phú Quốc hiện nay hoặc bổ sung nhân sự từ cấp tỉnh, nếu cần thiết.

Nhân sự Đảng ủy Đặc khu Thổ Châu, nhân sự cấp ủy cơ bản giữ nguyên nguồn nhân sự cấp ủy hiện tại của Đảng ủy xã Thổ Châu; có thể bổ sung vào cấp ủy một số cán bộ chỉ huy các lực lượng vũ trang đóng trên địa bàn.

Nhân sự Đảng ủy Đặc khu Kiên Hải, nhân sự cấp ủy cơ bản giữ nguyên nguồn nhân sự cấp ủy hiện tại của Huyện ủy Kiên Hải; có thể bổ sung vào cấp ủy một số cán bộ chỉ huy các lực lượng vũ trang đóng trên địa bàn hoặc nhân sự từ cấp tỉnh.

Tỉnh ủy Kiên Giang còn cho rằng, trong quá trình xây dựng phương án nhân sự, khi có ý kiến của Trung ương về mô hình tổ chức Đảng, tổ chức chính quyền sẽ hướng dẫn điều chỉnh phương án nhân sự cho phù hợp.