Phấn đấu nâng cao các chỉ tiêu
Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Thu Hà vừa ký ban hành kế hoạch về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội năm 2025.
Kế hoạch nhằm thực hiện các chính sách, giải pháp hỗ trợ phục hồi, phát triển thị trường lao động Thủ đô toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm; thực hiện nghiêm, đầy đủ và hiệu quả các chính sách của Chính phủ.
Qua đó, tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động góp phần huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội với thị trường lao động của cả nước.
Năm 2025, chỉ tiêu đề ra là giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị nhỏ hơn 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%.
Dự kiến, quý I.2025, Hà Nội tổ chức 53 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 13.600 lao động; 600 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Quý II.2025, sẽ tổ chức 67 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 18.800 lao động; 1.300 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Quý III.2025, dự kiến tổ chức 67 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 9.900 lao động; 1.400 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Quý IV.2025, tổ chức 68 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 8.300 lao động; 1.300 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
UBND TP. Hà Nội giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội thực hiện các nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động. Đồng thời, chủ trì triển khai Đề án "Phát triển quan hệ lao động TP. Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025".
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm; khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động, việc làm và dạy nghề của Ngành lao động, thương binh và xã hội; xây dựng Kế hoạch thực hiện nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phân tích dự báo thị trường lao động; tiếp tục thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp đến giao dịch.
Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động. Ảnh: Ngọc Diễm
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong xuất khẩu lao động
Theo đánh giá của các chuyên gia, thời gian qua, bên cạnh những thành tựu đạt được, lao động của cả nước nói chung và của Hà Nội nói riêng còn yếu về ngoại ngữ; tay nghề được đào tạo chưa phù hợp yêu cầu của thị trường, chưa quen tác phong làm việc công nghiệp. Trong khi đó, tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, giành hợp đồng cung ứng lao động giữa các doanh nghiệp chậm được khắc phục; vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm pháp luật trong khâu tuyển chọn, đưa lao động đi nước ngoài làm việc.
Cụ thể như: Báo cáo không đầy đủ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ký không đúng mẫu hợp đồng, không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật; thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký, được chấp thuận…
Nhằm khắc phục những tồn tại nêu trên, ngày 25.12.2024, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đã ký ban hành Kế hoạch 380/KH-UBND về thực hiện Kế hoạch số 297-KH/TU ngày 19.11.2024 của Thành ủy Hà Nội, Chỉ thị số 20-CT/TƯ ngày 12.12.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng "Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới" trên địa bàn TP. Hà Nội.
Để thực hiện có hiệu quả chỉ đạo của UBND thành phố, các địa phương, đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho người dân, người lao động, doanh nghiệp trong việc tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại; ngăn ngừa tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, vi phạm pháp luật nước sở tại, cư trú bất hợp pháp.
Nhiệm vụ trước mắt là tập trung chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp, xử lý nghiêm các doanh nghiệp dịch vụ có vi phạm quy định của pháp luật và các doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả. Đồng thời, tiến hành thanh tra chuyên đề về tổ chức bộ máy hoạt động của doanh nghiệp, công tác tuyển chọn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, công tác thu phí.
Bên cạnh đó, các địa phương, đơn vị duy trì, phát triển các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường tiếp nhận mới; nâng cao chất lượng đào tạo tay nghề, ngoại ngữ, ý thức cho người lao động trước khi cung ứng ra nước ngoài; mở rộng đối tượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài.
Để đạt được mục tiêu đã đề ra, cùng với việc duy trì các thị trường hiện có, thành phố cũng cần tích cực tìm kiếm các thị trường mới, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động.
Năm 2024, kinh tế Thủ đô duy trì tăng trưởng cao hơn cùng kỳ, cơ bản hoàn thành mục tiêu tổng quát, dự kiến 23/24 chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch đề ra, trong đó 6 chỉ tiêu vượt kế hoạch. Tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trên địa bàn có nhiều chuyển biến tích cực.
Ước tính năm 2024, Thành phố tạo việc làm mới cho 225.000/165.000 lao động, đạt 136,3% kế hoạch; số người tham gia bảo hiểm bắt buộc bắt buộc là 2.150.823 người, tăng 93.125 người, tăng 4,5% so với năm 2023; chiếm 46% lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 1%).
Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 107.000 người, tăng 18.704 người, tăng 21,2% so với năm 2023; chiếm 2,9% lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 0,4%). Số lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp là 70.353 trường hợp với số tiền hỗ trợ 2.171 tỷ đồng, giảm 11,7% so với cùng kỳ năm 2023. Đặc biệt, tình hình quan hệ lao động ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể…
