Hà Nội đặt mục tiêu cao cho xuất khẩu lao động

Năm 2025, Hà Nội đặt chỉ tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%. Hà Nội cũng đặt ra mục tiêu khắc phục những tồn tại hạn chế của lao động, thị trường lao động nhằm nâng cao chất lượng lao động đi làm việc tại các thị trường khó tính.

Phấn đấu nâng cao các chỉ tiêu

Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Thu Hà vừa ký ban hành kế hoạch về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội năm 2025.

Kế hoạch nhằm thực hiện các chính sách, giải pháp hỗ trợ phục hồi, phát triển thị trường lao động Thủ đô toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm; thực hiện nghiêm, đầy đủ và hiệu quả các chính sách của Chính phủ.

Qua đó, tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động góp phần huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội với thị trường lao động của cả nước.

Năm 2025, chỉ tiêu đề ra là giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị nhỏ hơn 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%.

Dự kiến, quý I.2025, Hà Nội tổ chức 53 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 13.600 lao động; 600 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Quý II.2025, sẽ tổ chức 67 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 18.800 lao động; 1.300 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Quý III.2025, dự kiến tổ chức 67 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 9.900 lao động; 1.400 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Quý IV.2025, tổ chức 68 phiên giao dịch việc làm; tạo việc làm cho 8.300 lao động; 1.300 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND TP. Hà Nội giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội thực hiện các nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động. Đồng thời, chủ trì triển khai Đề án "Phát triển quan hệ lao động TP. Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025".

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm; khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động, việc làm và dạy nghề của Ngành lao động, thương binh và xã hội; xây dựng Kế hoạch thực hiện nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phân tích dự báo thị trường lao động; tiếp tục thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp đến giao dịch.

Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động. Ảnh: Ngọc Diễm

Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động. Ảnh: Ngọc Diễm

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong xuất khẩu lao động

Theo đánh giá của các chuyên gia, thời gian qua, bên cạnh những thành tựu đạt được, lao động của cả nước nói chung và của Hà Nội nói riêng còn yếu về ngoại ngữ; tay nghề được đào tạo chưa phù hợp yêu cầu của thị trường, chưa quen tác phong làm việc công nghiệp. Trong khi đó, tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, giành hợp đồng cung ứng lao động giữa các doanh nghiệp chậm được khắc phục; vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm pháp luật trong khâu tuyển chọn, đưa lao động đi nước ngoài làm việc.

Cụ thể như: Báo cáo không đầy đủ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ký không đúng mẫu hợp đồng, không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật; thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký, được chấp thuận…

Nhằm khắc phục những tồn tại nêu trên, ngày 25.12.2024, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đã ký ban hành Kế hoạch 380/KH-UBND về thực hiện Kế hoạch số 297-KH/TU ngày 19.11.2024 của Thành ủy Hà Nội, Chỉ thị số 20-CT/TƯ ngày 12.12.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng "Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới" trên địa bàn TP. Hà Nội.

Để thực hiện có hiệu quả chỉ đạo của UBND thành phố, các địa phương, đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho người dân, người lao động, doanh nghiệp trong việc tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại; ngăn ngừa tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, vi phạm pháp luật nước sở tại, cư trú bất hợp pháp.

Nhiệm vụ trước mắt là tập trung chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp, xử lý nghiêm các doanh nghiệp dịch vụ có vi phạm quy định của pháp luật và các doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả. Đồng thời, tiến hành thanh tra chuyên đề về tổ chức bộ máy hoạt động của doanh nghiệp, công tác tuyển chọn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, công tác thu phí.

Bên cạnh đó, các địa phương, đơn vị duy trì, phát triển các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường tiếp nhận mới; nâng cao chất lượng đào tạo tay nghề, ngoại ngữ, ý thức cho người lao động trước khi cung ứng ra nước ngoài; mở rộng đối tượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài.

Để đạt được mục tiêu đã đề ra, cùng với việc duy trì các thị trường hiện có, thành phố cũng cần tích cực tìm kiếm các thị trường mới, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động.

Năm 2024, kinh tế Thủ đô duy trì tăng trưởng cao hơn cùng kỳ, cơ bản hoàn thành mục tiêu tổng quát, dự kiến 23/24 chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch đề ra, trong đó 6 chỉ tiêu vượt kế hoạch. Tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trên địa bàn có nhiều chuyển biến tích cực.

Ước tính năm 2024, Thành phố tạo việc làm mới cho 225.000/165.000 lao động, đạt 136,3% kế hoạch; số người tham gia bảo hiểm bắt buộc bắt buộc là 2.150.823 người, tăng 93.125 người, tăng 4,5% so với năm 2023; chiếm 46% lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 1%).

Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 107.000 người, tăng 18.704 người, tăng 21,2% so với năm 2023; chiếm 2,9% lực lượng lao động trong độ tuổi (vượt 0,4%). Số lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp là 70.353 trường hợp với số tiền hỗ trợ 2.171 tỷ đồng, giảm 11,7% so với cùng kỳ năm 2023. Đặc biệt, tình hình quan hệ lao động ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể…

Đời sống

Xóa nhà tạm, nhà dột nát - cần sự chung tay của cả cộng đồng
Đời sống

Xóa nhà tạm, nhà dột nát - cần sự chung tay của cả cộng đồng

Sáng 9.2, trong chương trình thăm, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã kiểm tra thực tế thực hiện chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát của tỉnh Quảng Ngãi. Điều này thể hiện sự quan tâm sâu sát của người đứng đầu Chính phủ đối với việc triển khai chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát, để “không ai bị bỏ lại phía sau”.

Huy động tốt, giải ngân nhanh giúp người yếu thế phát triển
Đời sống

Huy động tốt, giải ngân nhanh giúp người yếu thế phát triển

Dựa trên những kết quả tích cực trong việc hỗ trợ các địa phương phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới của năm 2024, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đang bước vào năm 2025 với khí thế và quyết tâm cao trên tất cả các lĩnh vực từ huy động vốn đến giải ngân... nhằm hỗ trợ tốt nhất cho người nghèo và các đối tượng yếu thế phát triển kinh tế, bảo đảm cuộc sống.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã phối hợp Công ty Vận hành Hệ thống điện và Thị trường điện Quốc gia (NSMO) bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ nhân dân cả nước vui đón Xuân Ất Tỵ 2025
Đời sống

Cung ứng điện an toàn, ổn định dịp Tết Nguyên đán

Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 (từ ngày 25.1, tức ngày 26 tháng Chạp, đến hết ngày 2.2.2025, tức ngày mùng 5 Tết), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã phối hợp Công ty Vận hành Hệ thống điện và Thị trường điện Quốc gia (NSMO) bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ nhân dân cả nước vui đón Xuân Ất Tỵ 2025.

TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh giải quyết chính sách BHXH, BHYT cho người dân
Đời sống

Nhiều giải pháp phát triển người tham gia

Nhằm phát huy hiệu quả đạt được, hoàn thành các chỉ tiêu được giao trong năm 2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Ninh đã nhanh chóng triển khai đồng bộ các biện pháp ngay từ đầu năm, bảo đảm tối ưu quyền lợi của người tham gia.

Tạo dựng không gian làm việc trong lành, nâng cao chất lượng cuộc sống
Đời sống

Tạo dựng không gian làm việc trong lành, nâng cao chất lượng cuộc sống

Sáng 7.2, trong không khí hân hoan của những ngày đầu xuân, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình long trọng tổ chức Lễ Phát động Tết trồng cây nhằm tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp, góp phần bảo vệ môi trường và hướng tới việc thực hiện cam kết giảm phát thải ròng bằng 0 (“Net Zero”) vào năm 2050 của Việt Nam.

Nhiều sản phẩm có thể thay thế vàng trong ngày vía thần Tài
Đời sống

Nhiều sản phẩm có thể thay thế vàng trong ngày vía thần Tài

Hôm nay, 7.2 ( tức mùng 10 Tết)- ngày vía thần Tài, mặc dù trời mưa rét, nhưng không khí giao dịch tại các tiệm kinh doanh vàng rất nhộn nhịp. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, ngày vía thần Tài không bắt nguồn từ Việt Nam; việc mua vàng theo phong trào trong ngày này sẽ dẫn đến làm biến động thị trường vàng. Trong khi đó, hiện nay có nhiều sản phẩm biểu tượng "vàng" hoặc ông thần Tài có thể thay thế mà người dân có thể chọn lựa, không nhất thiết phải mua bằng được vàng...

Bóng bay tiềm ẩn nguy cơ gây sự cố điện
Đời sống

Bóng bay tiềm ẩn nguy cơ gây sự cố điện

Dịp đầu năm mới là thời điểm diễn ra nhiều hoạt động lễ hội, sự kiện văn hóa. Tuy nhiên, việc sử dụng bóng bay bơm khí, thả bóng bay gần hành lang lưới điện tiềm ẩn nguy cơ gây sự cố điện, ảnh hưởng đến an toàn của người dân và hệ thống điện.

Lan tỏa thông điệp về bảo vệ môi trường, phát triển không gian xanh bền vững
Đời sống

Lan tỏa thông điệp về bảo vệ môi trường, phát triển không gian xanh bền vững

Nhằm tôn vinh vẻ đẹp thiên nhiên, phát huy truyền thống văn hóa địa phương và đẩy mạnh phong trào bảo vệ môi trường, Lễ hội Hoa - Sinh vật cảnh Supe Lâm Thao 2025 diễn ra tại Vườn Thực nghiệm - Phòng Kinh doanh Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao. Sự kiện đã thu hút sự tham gia của đông đảo nghệ nhân, nhà vườn và người yêu hoa, cây cảnh trên cả nước. 

Có tới 70% doanh nghiệp toàn cầu đã hoặc đang có kế hoạch tuyển dụng nhân lực xanh
Xã hội

Định hướng đúng để phát triển nguồn nhân lực xanh

Việt Nam đang từng bước chuyển mình theo xu hướng kinh tế xanh, mở ra cơ hội việc làm dồi dào cho người lao động. Dù mới ở giai đoạn đầu, nhưng tiềm năng phát triển là rất lớn; tuy nhiên, để thị trường việc làm xanh thực sự bền vững, cần có chiến lược dài hạn cùng chính sách phù hợp, đầu tư thỏa đáng cho đào tạo nhân lực và hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi hiệu quả, bảo đảm sự phát triển hài hòa giữa kinh tế và môi trường.