Cơ hội nâng cao thu nhập và tay nghề
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết: “Đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế. Lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước; đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích lũy, cải thiện đời sống gia đình. Ngoài việc nâng cao thu nhập cho bản thân, gia đình, NLĐ cũng được nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc, trình độ ngoại ngữ, thái độ làm việc và kiến thức xã hội”.
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết thêm, quá trình triển khai các chương trình phi lợi nhuận đã tạo ra được phong trào, thu hút sự quan tâm của đông đảo NLĐ. Với chi phí tham gia các chương trình thấp, cách thức triển khai công khai, minh bạch đã tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận chương trình. Đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc đối tượng chính sách, đóng góp tích cực vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội theo chính sách của Đảng và Nhà nước.
Theo Thứ trưởng, trong suốt hơn 12 năm qua, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã phối hợp với các cơ quan liên quan, các địa phương tổ chức gần 90 hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm, thu hút sự tham gia tuyển dụng của gần 2.000 doanh nghiệp với nhiều vị trí tuyển dụng phù hợp với trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tác phong làm việc chuyên nghiệp mà người lao động đã trau dồi, tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Qua đó, đã kết nối, tư vấn được cho trên 17.000 lượt người lao động.
Thông qua đó, phần lớn người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản về nước đã tìm kiếm được việc làm phù hợp, nhiều người đã khởi nghiệp thành công.
Luôn sát cánh với lao động khi trở về
Là đơn vị được giao thực hiện các chương trình phái cử lao động, ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, đến nay sau 20 năm, đã đưa được trên 150.000 người. Trong đó, khoảng 140.000 người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; gần 9.000 lượt lao động sang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan. Hàng năm, có khoảng 7.000 người hết hạn hợp đồng lao động về nước.
Tham gia hội chợ việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) tổ chức mới đây có sự tham gia của 45 doanh nghiệp với 1.337 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, có 19 đơn vị có vốn đầu tư Hàn Quốc và Nhật Bản với các vị trí tuyển dụng như: Quản lý sản xuất, quản lý phân xưởng, kỹ sư giám sát phân xưởng, biên - phiên dịch, công nhân sản xuất điện tử, nhân viên kỹ thuật cơ khí, công nhân vận hành máy…
Theo ông Hồng, để khai thác được nguồn lao động đã được trang bị kỹ năng, kỹ thuật, kinh nghiệm và có ý thức, tác phong công nghiệp này, việc tổ chức thường niên các hội chợ việc làm để giúp người lao động chia sẻ kinh nghiệm, gắn kết hiệu quả mạng lưới lao động hồi hương lập nghiệp thành công.
Từ góc độ địa phương, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội khẳng định, cùng với việc nỗ lực giải quyết việc làm trong nước, TP. Hà Nội cũng chú trọng giải quyết việc làm thông qua việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Trong đó, việc triển khai chương trình đưa người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan đã mang mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập ổn định, nâng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức xã hội cho người lao động.
Ông Nam thông tin, sau khi kết thúc 5 năm làm việc tại Hàn Quốc, gần 8.000 lượt lao động trở về nước đã trở thành nguồn lực có chất lượng, giúp lan tỏa tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và là cầu nối văn hóa giữa Việt Nam và quốc tế.
Việc tư vấn, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho lực lượng này góp phần cung cấp nguồn lao động có tay nghề cao cho thị trường lao động, giúp người lao động tiếp cận với các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, Nhật Bản tại Việt Nam. Đồng thời, động viên, khuyến khích người lao động yên tâm về nước khi hết hạn hợp đồng, giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài.
