Dứt khoát trong hành động!

Cũng từ những xung lực và đòi hỏi của QH với những đổi mới từ bộ máy điều hành mà Phiên họp cuối tháng 11 của Chính phủ càng nóng hơn với việc nói phải đi đôi với làm!
Nói mạnh, càng phải làm quyết liệt hơn mới có được niềm tin của cử tri về một Chính phủ “kiến tạo, liêm chính”! Đó mới là thực chất trong thực hiện lời hứa của các “tư lệnh” bộ, ngành trước QH, trước người dân.

Đổi mới trong điều hành có gì khác, chính là gần dân, lắng nghe dân, trọng dân, dám lăn xả, biết đón nhận những vấn đề nóng hổi đặt ra từ thực tiễn để có giải pháp tháo gỡ ngay.

Đó mới là những “đột phá” từ vĩ mô để tạo ra sức mạnh có sức lan tỏa đến chính quyền các cấp cơ sở.

Người đứng đầu Chính phủ giao thẳng cho Bộ Nội vụ phải sớm lo ban hành quy chế  “văn hóa” từ chức, “văn hóa” ứng xử để xây dựng đội ngũ công chức xứng tầm là các “công bộc” của dân!

Dù là muộn, nhưng còn hơn cứ mãi chần chừ! Đột phá vào bộ máy cồng kềnh, đội ngũ công chức quá đông, làm việc kiểu “vác ô” đã đến lúc không thể cứ nói mãi mà không làm. Người dân ta thán, mất niềm tin về một bộ phận công chức có quyền cứ ì ra. 

Những người ấy dứt khoát không thể có “chỗ đứng” trong các cơ quan công quyền. Vậy thì Bộ Nội vụ phải xây dựng cơ chế, chế tài xử lý công chức có quyền khi sai phạm, khi không tròn trách nhiệm ra sao, bao giờ đi vào thực thi?

Chính phủ nêu gương liêm chính, kiên quyết chỉ đạo từ Thủ tướng, các Phó Thủ tướng cho đến các bộ, ngành, lãnh đạo các tỉnh không nhận chúc Tết, cán bộ các tỉnh không kéo về Hà Nội chúc Tết lãnh đạo. Vậy các biện pháp cụ thể ra sao, phải có chế tài xử lý thế nào nếu QH, cử tri phát hiện ra bộ nọ, ngành kia còn “chìa tay nhận quà Tết” của các tập đoàn kinh tế, các doanh nghiệp. Đó mới chính là niềm tin từ cam kết, từ lời hứa của các thành viên Chính phủ với QH và cử tri cả nước.

Ngay trong buổi họp báo sau phiên họp của Chính phủ, chuyện phát ngôn không chuẩn chỉ của quyền Vụ trưởng Vụ 3 Thanh tra Chính phủ Nguyễn Minh Mẫn làm nóng thêm dư luận về thái độ ứng xử, về cái “phông văn hóa” của một cán bộ có quyền.

Rõ ràng kỷ luật, kỷ cương còn chưa nghiêm! Không thể việc gì các bộ, ngành, các tỉnh, thành phố cũng “đẩy lên” Thủ tướng, các Phó Thủ tướng. Chấn chỉnh công tác cán bộ là việc nóng! Động vào bộ máy, vào con người cụ thể càng nóng bỏng hơn. Không chỉ ban hành quy chế của “văn hóa” từ chức, mà cả những quy định về “văn hóa” ứng xử nữa! Không thể không làm được việc, thậm chí sai phạm, vẫn cứ ì ra chiếm chỗ người khác. Càng không thể để tình trạng “tài non, nghiệp kém”, nhưng lại giỏi đố kỵ, ghen ghét “chọc gậy bánh xe” với những người tài năng, tâm huyết.

Lãnh đạo phải gần dân, lắng nghe dân, biết nắm bắt thực tiễn. Trao quyền cho lãnh đạo ngành nào, cấp nào đến đâu, phải có chế tài kiểm soát quyền lực được trao đến đó.

 Rõ ràng “động” đến “ghế đứng ghế ngồi”, là “động chạm” đến lợi ích của nhiều người. Nhưng nếu cứ né, cứ nể, biết đến bao giờ mới có được bộ máy gọn nhẹ và đội ngũ cán bộ xứng tầm? Chính phủ đã có những phát ngôn mạnh mẽ thì hành động cũng phải quyết liệt, xử lý dứt điểm từng việc, làm rõ trách nhiệm mỗi cá nhân. Đó mới là điều QH cần và cử tri cả nước mong đợi!