Du lịch và cơ hội việc làm cho phụ nữ

Theo đánh giá của giới nghiên cứu, bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ ở nước ta hiện đã đạt được nhiều tiến bộ đáng kể trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Du lịch là một lĩnh vực có khả năng tạo ra các cơ hội việc làm cho những người có hoàn cảnh, năng lực và kỹ năng khác nhau. Đặc biệt, khi thời gian gần đây loại hình du lịch home stay ngày càng thịnh hành ở nước ta, đặc biệt là vùng núi Đông Bắc và Tây Bắc, Tây Nguyên, Hội An và Huế... thì vai trò và cơ hội để người phụ nữ dân tộc tham gia vào hoạt động du lịch này càng nhiều. Tại đây, người phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành du lịch từ việc nấu nướng, sắp xếp nơi ngủ nghỉ cho khách. Khi khách đến đây, điều họ mong muốn là được hòa mình cùng những sinh hoạt với gia đình. Thưởng thức món ăn ngon do chính người phụ nữ nấu nướng, từ nhu cầu đó mà người phụ nữ có cơ hội chủ động làm kinh tế. 

Nguồn: photobucket.com

Nhằm tạo nhiều hơn nữa cơ hội cho phụ nữ chủ động làm kinh tế, thời gian gần đây, nhiều dự án về du lịch đã tập trung vào đối tượng này. Năm 2012, Tổ chức Phát triển Hà Lan (SNV) phối hợp với Dự án EU đã tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cho người dân tham gia làm du lịch tại nhà. Trong đó, chú trọng đến đào tạo kỹ năng kinh doanh và trình độ Anh ngữ. Ông Kai Partale, chuyên gia Dự án EU cho biết, “Chứng kiến kết quả từ chương trình đào tạo, chúng tôi tự tin rằng việc đào tạo có tác động tích cực đối với việc làm và thu nhập của những người dân vùng nông thôn đang điều hành hoặc sẽ khai trương du lịch nghỉ tại nhà dân, đặc biệt là phụ nữ”.

Dự án Chương trình phát triển năng lực du lịch có trách nhiệm với môi trường và xã hội (ESRT), dự kiến thông qua các sáng kiến du lịch cộng đồng và vì người nghèo sẽ có ảnh hưởng đáng kể tới việc tạo cơ hội cho phụ nữ ở nông thôn nâng cao kỹ năng, tăng thu nhập cho phụ nữ. Qua đó, giúp họ tự chủ được tương lai của chính mình. Cụ thể, dự án hướng tới mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào tất cả các hoạt động đào tạo, đảm bảo ít nhất 50%; đồng thời, sử dụng ít nhất 50% lao động nữ và tích cực khuyến khích ký hợp đồng với các nữ đào tạo viên, các nữ chuyên gia và nữ cố vấn kinh doanh. Thêm nữa, dự án sẽ tiến hành phân tích về giới - cân nhắc các nhu cầu và lợi ích lâu dài của phụ nữ, đại diện Dự án ESRT nhấn mạnh.

Thực tế, trong ngành du lịch, tỷ lệ phụ nữ làm việc tại các nhà hàng, khách sạn và các cơ sở dịch vụ du lịch cao hơn so với lực lượng lao động nói chung ở mức 56% (theo Chương trình Phát triển Nhân lực Du lịch đến năm 2015 của Tổng cục Du lịch). Đặc biệt, vì có các công việc liên quan gián tiếp đến du lịch, nên phụ nữ có nhiều cơ hội nghề nghiệp như trong lĩnh vực nghề truyền thống, làm sản phẩm lưu niệm…