Tân Hiệp Phát: Quan tâm công tác xã hội, tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa

Tập đoàn Tân Hiệp Phát vừa tổ chức đoàn cán bộ nhân viên cùng con em tới thăm hỏi 3 Mái ấm tình thương tại TP. Dĩ An và Thuận An, gồm “Mái ấm Huỳnh Tiểu Hương”, “Mái ấm Tình Mẹ” và “Mái ấm Cha Hiến”.

Đây là hoạt động nằm trong chương trình bảo trợ hàng tháng cho 11 Mái ấm tại Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh, được Tập đoàn Tân Hiệp Phát triển khai từ tháng 3.2023, với tổng giá trị hỗ trợ mỗi tháng là 200 triệu đồng, gồm 95 triệu tiền mặt và 600 thùng nước giải khát.

Đoàn đã trao tặng bảo trợ hàng tháng gồm tiền mặt và hiện vật là các sản phẩm nước giải khát tới các Mái ấm để chăm lo cho các em nhỏ không may mắn đang được nuôi dưỡng tại đây và tặng quà cho các em.

Tân Hiệp Phát: Thường xuyên quan tâm đến công tác xã hội, tham gia tích cực các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa -0
Ông David Charles Riddle, CEO của Tập đoàn Tân Hiệp Phát mong muốn các em luôn lạc quan hướng về tương lai, vượt mọi khó khăn trong cuộc sống. Ảnh: THP

Ba Mái ấm tình thương này đang nuôi dạy hơn 500 trẻ em, từ sơ sinh đến thanh thiếu niên và một số người mẹ trẻ cơ nhỡ. Các em nhỏ đến từ các tỉnh, thành trên cả nước.

Trong chuyến thăm hỏi, ông David Charles Riddle, CEO của Tập đoàn Tân Hiệp Phát chia sẻ: “Trẻ em là luôn dành được sự quan tâm đặc biệt của THP trong các hoạt động trách nhiệm xã hội của mình. Không chỉ hỗ trợ về tài chính và vật chất, THP luôn cố gắng mang tới sự quan tâm, chăm lo về tinh thần, sự thăm hỏi trực tiếp tới các em để động viên, lan tỏa tinh thần không gì là không thể. Chúng tôi mong muốn các em luôn lạc quan hướng về tương lai, vượt mọi khó khăn trong cuộc sống, nỗ lực phấn đấu, học tập để đạt được ước mơ của mình và trở thành người có ích”.

Đặc biệt, nhân dịp hè 2023, cán bộ, công nhân viên của Tân Hiệp Phát cho các con của mình cùng đến thăm hỏi, giao lưu với các bạn nhỏ ở các Mái ấm để động viên các bạn, đồng thời cũng để con của mình được nuôi dưỡng lòng nhân ái.”

Trước đó, từ tháng 10.2022, qua chương trình “Cùng con đi tiếp cuộc đời”, Tân Hiệp Phát cũng đã nhận bảo trợ cho 50 em nhỏ mồi côi do đại dịch Covid-19 trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh cho tới khi các em đủ 18 tuổi, với tổng số tiền tài trợ ước tính hơn 13 tỷ đồng.

Tân Hiệp Phát: Thường xuyên quan tâm đến công tác xã hội, tham gia tích cực các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa -0

Với phương châm hoạt động và phát triển luôn gắn với giá trị cốt lõi có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội, phát huy những truyền thống tốt đẹp của dân tộc “uống nước nhớ nguồn”, “tương thân tương ái”, trong suốt 29 năm qua, Tân Hiệp Phát thường xuyên quan tâm đến công tác xã hội và tham gia tích cực các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, với những chương trình ý nghĩa như: Nhịp cầu ước mơ, Lục lạc vàng, Giọt nước nghĩa tình, Quỹ tấm lòng Việt…

Đời sống

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Ổn định phúc lợi cho người lao động
Đời sống

Ổn định phúc lợi cho người lao động

Theo đánh giá của các ĐBQH, việc duy trì kinh phí công đoàn là một yếu tố quan trọng không chỉ giúp tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả mà còn bảo đảm nguồn lực để công đoàn khẳng định được trách nhiệm, vai trò của mình để tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý
Xã hội

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý

Mục tiêu chính của thuế tiêu thụ đặc biệt là điều chỉnh hành vi tiêu dùng, không phải tăng thu ngân sách. Đối với thuốc lá, đây là sản phẩm có hại cho sức khỏe, nhưng chính sách thuế cần có lộ trình phù hợp, phải khuyến khích thay đổi hành vi theo hướng lành mạnh hơn, thay vì tạo cơ hội cho việc sử dụng các sản phẩm thay thế không đảm bảo chất lượng, hay buôn lậu.