Dấu ấn vai trò của tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động

Ấm lòng mô hình “Con nuôi Công đoàn”

Thực hiện tốt Chương trình “Đẩy mạnh chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) giai đoạn 2023 - 2028” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn đã sáng tạo nhiều mô hình chăm lo thiết thực, hiệu quả. Trong đó, mô hình “Con nuôi Công đoàn” đã giúp nhiều con ĐV, NLĐ khó khăn có điều kiện vật chất, tinh thần để học tập, rèn luyện, nỗ lực vươn lên, thể hiện tinh thần chia sẻ khó khăn, luôn đặc biệt hướng về cơ sở của các cấp công đoàn.

Triển khai đến tất cả các cấp công đoàn

Nhiều năm qua, các cấp công đoàn trên toàn quốc luôn đẩy mạnh nhiều mô hình hay, sáng tạo trong chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn, lan tỏa mạnh mẽ đến cơ sở. Trong đó, mô hình “Con nuôi Công đoàn” được Công đoàn Công an nhân dân triển khai rộng rãi toàn quốc. Chương trình nhằm tuyên truyền, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Từ đó, khích lệ ĐV công đoàn gắn bó với tổ chức, tích cực trong hoạt động chuyên môn, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đối tượng con nuôi của công đoàn là con ĐV có hoàn cảnh khó khăn, độ tuổi dưới 18 tuổi, con cán bộ, chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, người có công, trẻ mồ côi… hoặc các cháu có hoàn cảnh khó khăn khác có độ tuổi dưới 18 tuổi. Chương trình được triển khai theo hình thức nhận hỗ trợ một phần kinh phí và vật chất (quần áo, sách vở, phương tiện phục vụ học tập, mô hình sinh kế cho gia đình) để chăm nuôi, chăm sóc sức khỏe, trả học phí cho các con trong thời gian ít nhất 5 năm kể từ ngày thực hiện chương trình.

Ấm lòng mô hình “Con nuôi Công đoàn” -0
Công đoàn Công an huyện Tánh Linh (tỉnh Bình Thuận) trao Bản cam kết thực hiện mô hình “Con nuôi Công đoàn”. Ảnh: Minh Hà

Với chương trình an sinh, phúc lợi ĐV “Con nuôi Công đoàn” giai đoạn 2023 -2028, trong năm 2024, mỗi công đoàn cơ sở nhận thực hiện ít nhất 1 mô hình “Con nuôi Công đoàn”. Tính đến tháng 6.2024, 14/24 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai mô hình, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 112 cháu với số tiền 250 triệu đồng. Đồng thời, chương trình đã được triển khai đến 100% các cấp công đoàn. Các cấp công đoàn đã phát huy tinh thần tương thân tương ái như: trợ cấp mỗi cháu từ 200 đến 500 nghìn đồng/tháng, hỗ trợ các cháu kinh phí khám chữa bệnh, tặng quà, động viên các cháu có thành tích cao trong học tập…

Lan tỏa tinh thần hỗ trợ, chia sẻ khó khăn

Với mô hình “Con nuôi Công đoàn”, các cháu mồ côi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không chỉ được hỗ trợ, đỡ đầu nuôi dưỡng về thể chất mà còn cả về tinh thần, được học tập, rèn luyện để hướng tới tương lai tươi sáng hơn. Đơn cử như, Công đoàn Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (C04) đã nhận 3 cháu làm "Con nuôi Công đoàn" trong thời gian 5 năm kể từ tháng 1.2024.

Trong đó, có cháu Võ Thị Thanh Tuyền (sinh năm 2009, học sinh Trường Trung học Cơ sở Âu Lạc, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh) là con thứ 2 trong số 3 người con của Thiếu tá Võ Thanh Liêm - nguyên cán bộ Phòng 4/C04 thường trực tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trước đó, tháng 12.2023, Thiếu tá Võ Thanh Liêm đã mất do bệnh tật. Khoản kinh phí hỗ trợ cho cháu Tuyền bằng tiền mặt là 300.000 đồng/tháng, tổng kinh phí thực hiện trong 5 năm là 18 triệu đồng. Việc trợ cấp được thực hiện mỗi năm 1 lần, trao cho đại diện gia đình trong quý I của năm. Thiếu tá Nguyễn Đăng Khoa chia sẻ: Bố cháu Tuyền là trinh sát, cán bộ của Cục C04, tham gia nhiều chuyên án đấu tranh chống tội phạm về ma túy, tuy nhiên không may mắc bạo bệnh, đột ngột ra đi. Việc nhận "Con nuôi Công đoàn" không chỉ giúp các cháu có thêm điều kiện học tập, rèn luyện mà còn góp phần lan tỏa tinh thần hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với các gia đình cán bộ, ĐV Công đoàn Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy.

Hay tại tỉnh Bình Thuận, Công đoàn Công an huyện Tánh Linh đã triển khai mô hình “Con nuôi Công đoàn” giai đoạn 2024 - 2028, nhận đỡ đầu cháu Nguyễn Hoàng Phúc là con của Trung úy Nguyễn Hoàng Sang - ĐV, cán bộ Công an xã Măng Tố, nhằm đẩy mạnh chăm lo phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ. Mô hình được thực hiện 5 năm từ năm 2024 - 2028 với hình thức hỗ trợ tiền mặt 3.600.000 đồng/năm cho cháu Phúc.

Xã hội

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024
Môi trường

Hà Nội: Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá vận hành thử nghiệm từ 1.12.2024

Thông tin từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp thành phố Hà Nội cho biết, gói thầu số 1 xây dựng Nhà máy xử lý nước thải Yên Xá và gói thầu số 2 xây dựng hệ thống cống bao cho sông Tô Lịch và cống chính cơ bản đã hoàn thành và đưa vào vận hành thử vào ngày 1.12 tới.

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số
Xã hội

Tổng kết dự án tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số

Ngày 22.11, tại Thành phố Điện Biên Phủ, World Vision International tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo tổng kết dự án "Tăng cường khả năng chống chịu rủi ro thiên tai cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Điện Biên" (IREM). Dự án do Liên minh cứu trợ Đức (ADH) tài trợ và được triển khai bởi World Vision trong 14 tháng (10.2023-11.2024).

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…