Luôn tận tâm, sát cánh cùng người lao động
Qua 95 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã có những đóng góp to lớn vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Công đoàn luôn gắn bó "máu thịt" với Đảng, trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân, trở thành chỗ dựa tin cậy, vững chắc của ĐV, NLĐ cả nước, đóng góp xứng đáng cho mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Những kết quả đạt được của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 95 năm qua có sự đóng góp quan trọng, mang dấu ấn đậm nét của đội ngũ nữ cán bộ công đoàn, ĐV, NLĐ. Hướng tới kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu lần thứ 3, năm 2024.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định: dù có thể đảm nhận nhiều vị trí công việc khác nhau, hoàn cảnh, cuộc sống khác nhau, các cán bộ nữ công đoàn cơ sở đều có chung lý tưởng vì ĐV, NLĐ nữ. Luôn có tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công tác công đoàn đặc biệt là hoạt động nữ công; luôn gần gũi, tận tâm, sát cánh để ĐV, NLĐ yên tâm lao động đạt năng suất, chất lượng cao. Các nữ cán bộ công đoàn cơ sở chính là những minh chứng rõ nét, sống động nhất, khẳng định vai trò, sự đóng góp của đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn các cấp trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ ĐV, NLĐ. Cùng với đó, còn có sự góp sức của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn các cấp, đặc biệt là cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương.
Lan tỏa nhiều cách làm hay, sáng tạo trong chăm lo lao động nữ
Cũng tại hội nghị, các nữ cán bộ công đoàn đã giao lưu, chia sẻ để lan tỏa nhiều cách làm hay, sáng tạo, thiết thực trong chăm lo cho nữ ĐV, NLĐ. Chị Hoàng Việt Hương - Trưởng ban nữ công Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Đồng Nai) chia sẻ: Ban nữ công đã tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cách làm để hỗ trợ cho các chị em vay vốn dựa trên thâm niên làm việc với mức trả hàng tháng không quá 30% thu nhập. Đối với các trường hợp đang cần số tiền lớn để sửa nhà, mua phương tiện đi lại… sẽ căn cứ theo mức lương thu nhập để hỗ trợ cho vay đến 100 triệu đồng/trường hợp với thời gian dài hơn từ 20 - 25 tháng, nhưng vẫn bảo đảm người công nhân còn tiền sinh hoạt phí trong tháng. Định kỳ 2 tháng một lần, Ban Nữ công thông báo qua loa truyền thanh tại nơi làm việc, gửi văn bản trực tiếp đến lao động nữ và trang Fanpage của Công đoàn có hơn 25 nghìn lượt theo dõi rất dễ để NLĐ tiếp cận thông tin vay vốn.
Chia sẻ về kinh nghiệm tham mưu đưa ra các nội dung để ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành của một ngành đa phần là lao động nữ, chị Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết: trong Thỏa ước lao động tập thể ngành lần thứ V, ngoài các chế độ chính sách áp chung cho mọi NLĐ, công đoàn ngành đã thương lượng đưa thêm vào thỏa ước các chính sách riêng cho lao động nữ mang tính định lượng như: lao động nữ được tặng quà các ngày của chị em (8.3, 20.10); được trang bị phòng vắt trữ sữa; khuyến khích các doanh nghiệp hỗ trợ thêm cho lao động nữ ngoài các khoản theo quy định... những nội dung này ở các bản thỏa ước trước đây chưa có hoặc chưa có mức cụ thể, giúp lao động nữ thêm phấn khởi, tạo động lực, an tâm công tác.
