Dự hội nghị trực tiếp có: Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; các Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Huỳnh Thanh Xuân, Phan Văn Anh, Thái Thu Xương; các Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam); đại diện Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành; các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trình bày chuyên đề 1 về một số nội dung lớn trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Trong đó, thông tin đến các đại biểu kết quả nổi bật trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII (2018-2023), nhất là về nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; những con số kết quả ấn tượng của hoạt động công đoàn; những bài học kinh nghiệm; mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ giải pháp, chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam...

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã làm rõ hơn nhiệm vụ, vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Theo đó, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra mục tiêu “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.

Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của ĐV, NLĐ; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của NLĐ, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Cũng trong nội dung chuyên đề 1, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã thông tin đến hội nghị 5 chỉ đạo lớn trong phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở về mọi mặt

Trong bối cảnh mới đòi hỏi các cấp công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, trình bày chuyên đề 2, trong đó nội dung đầu tiên về Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2023 -2028, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh: Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra 4 nhóm chỉ tiêu về công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh (trong 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu), xác định 3 khâu đột phá, trong đó có 2 khâu đột phá về công tác xây dựng tổ chức và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Vì vậy, để hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội XIII đã đề ra về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, cần tập trung 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: tập trung thực hiện tốt công tác ĐV; nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở về mọi mặt; đẩy mạnh sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy các cấp công đoàn tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, liên thông, đồng bộ; quan tâm nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; đại hội giao cho Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII ban hành các chương trình, nghị quyết chuyên đề triển khai 2 trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023 – 2028…

Cũng trong chuyên đề 2, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân trình bày một số nội dung sửa đổi, bổ sung điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo đó, có 1 số nội dung sửa đổi, bổ sung, nhất là những điểm mới trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam như: Điều lệ khóa XIII gồm 11 chương và 45 điều, trong đó 22 điều có nội dung sửa đổi và 16 điều có nội dung bổ sung, 3 điều mới (Điều 6, Điều 8, Điều 18); 2 điều tách ra từ Điều 13 Điều lệ hiện hành (thành Điều 15 và Điều 16); để thích ứng với bối cảnh tình hình mới khi pháp luật nước ta cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không thuộc hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam.

Điều lệ đã xác định rõ đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam, trên cơ sở vẫn kế thừa quy định của Điều lệ hiện hành; đồng thời, bổ sung điều kiện đối với người lao động tại thời điểm viết đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam “không là thành viên tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp”, để bảo đảm nguyên tắc một người lao động chỉ tham gia một tổ chức đại diện của người lao động…

Tăng cường kiểm tra thực hiện chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ, trẻ em

Cũng tại hội nghị, với chuyên đề về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác tài chính công đoàn nhiệm kỳ 2023 -2028, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh nhấn mạnh: các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện các 6 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: tăng cường công tác thu tài chính công đoàn; quản lý chi tài chính công đoàn; phân phối tài chính công đoàn; công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn; công tác quản lý đầu tư, xây dựng cơ bản của tổ chức công đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp, kinh tế công đoàn.

Trình bày chuyên đề 4 về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác kiểm tra, giám sát, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh cần đẩy mạnh thực hiện một số giải pháp chủ yếu như: chỉ đạo thực hiện nghiêm túc về tổ chức, cán bộ kiểm tra và hoạt động kiểm tra, giám sát bảo đảm theo đúng quy định; ban hành mới hoặc rà soát sửa đổi, bổ sung đầy đủ, kịp thời các văn bản chỉ đạo thực hiện về công tác kiểm tra, giám sát, quan tâm, tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho hoạt động ủy ban kiểm tra; bảo đảm trang thiết bị cần thiết cho cán bộ ủy ban kiểm tra hoạt động…

Đối với nội dung nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu về công tác nữ công công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh công tác nữ công thời gian tới cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp: đổi mới, nâng cao chất lượng công tác nữ công công đoàn các cấp; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em…

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đánh giá cao tinh thần học tập quán triệt nghiêm túc Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với 40.800 đại biểu tham dự, 855 điểm cầu điểm cầu tại các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Nhấn mạnh các nội dung chuyên đề tại hội nghị rất quan trọng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các cấp công đoàn tập trung triển khai, thực hiện; các đại biểu tham dự hội nghị tiếp tục truyền lửa cho ĐV, NLĐ và các cấp công đoàn để quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII đã đề ra.