Tại hội nghị, các đại biểu tập đã trung thảo luận về những nội dung, như vấn đề mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 3 tháng; điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu; điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu đối với người suy giảm khả năng lao động; tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi; về thay đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng; chế độ tính bảo hiểm xã hội một lần; mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu; tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Một số ý kiến đồng tình với nội dung về tăng tuổi nghỉ hưu đối với một số đối tượng đặc thù, nhưng không thực hiện tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhất là người làm việc trực tiếp trong các doanh nghiệp. Bên cạnh đó xem xét sửa đổi các chế độ bảo hiểm xã hội trong dự thảo luật quy định về lao động nam có vợ sinh con, hoặc lao động nữ sinh con thì chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; các chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động; nghiên cứu cấp thẻ bảo hiểm điện tử để chủ sử dụng lao động thuận lợi trong quản lý, lưu trữ và chi trả chế độ cho người lao động trong doanh nghiệp. Hàng năm có kế hoạch thanh tra để kiểm soát, xử lý tình trạng trốn đóng bảo biểm và nợ đọng bảo hiểm xã hội đang diễn ra rất phức tạp trong doanh nghiệp, qua đây thường xuyên đề ra giải pháp cải thiện tình hình đời sống lao động trong doanh nghiệp; cần có sự công bằng giữa các khu vực tham gia bảo hiểm xã hội...
Các ý kiến đều cho rằng sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội để bảo đảm an toàn và thực hiện công bằng xã hội, cần thiết cần phải mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Tham gia bảo hiểm như là hình thức tiết kiệm, tích lũy để khi đủ năm công tác, tuổi đời đủ theo quy định sẽ có tiền lương hưu sống không phụ thuộc, hoặc ít phụ thuộc vào con cháu gia đình. Mục đích sửa đổi Luật Bảo hiểm lần này là để cho đông đảo lao động, người dân tham gia bảo hiểm xã hội, khi đủ điều kiện sẽ được nhận lương hưu hàng tháng, chứ không phải giải quyết chế độ chi trả một lần như trước đây.
