Phát biểu tại buổi làm việc, Phó trưởng đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Minh Tâm cho biết, chuyên đề giám sát này nhằm xem xét, đánh giá việc thể chế hóa chủ trương của Đảng về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực; kết quả đạt được, hạn chế, khó khăn, vướng mắc; từ đó xác định nguyên nhân, chỉ rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao…
Thông tin về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực tại nhà trường, Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp Nguyễn Thị Hải Yến cho biết: nhà trường thường xuyên tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về giáo dục và đào tạo để cán bộ, giáo viên, nhân viên, phụ huynh và học sinh có nhận thức đúng, đầy đủ, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.
Những năm qua, chất lượng dạy và học của nhà trường đã có nhiều chuyển biến tích cực, mạnh mẽ; chất lượng đại trà, chất lượng mũi nhọn luôn đứng đầu toàn tỉnh; tỷ lệ học sinh lên lớp đạt 100%, thi đỗ các trường đại học top đầu toàn quốc; tỷ lệ học sinh đoạt giải trong kỳ thi chọn học sinh giỏi Quốc gia cao, có nhiều lượt học sinh tham gia đội dự tuyển quốc tế và khu vực. Ban giám hiệu nhà trường quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và vấn đề thu hút nhân tài về giảng dạy tại trường, đã có 4 cựu học sinh đạt giải Quốc gia, trở về nhà trường tiếp tục công tác.
Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp Nguyễn Thị Hải Yến cũng kiến nghị, sớm tạo các cơ sở pháp lý để nhà trường chủ động trong công tác thu hút, tuyển dụng được những giáo viên giỏi, đáp ứng được yêu cầu bồi dưỡng và đào tạo nhân tài; có chính sách đãi ngộ cho giáo viên dạy chuyên và chính sách, chế độ để mời các chuyên gia đầu ngành trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, quốc tế…
Tại Trường Đại học Quảng Bình, Phó Hiệu trưởng, TS. Dương Thị Ánh Tuyết cho biết: Là cơ sở giáo dục đại học công lập đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương cũng như cả nước và đào tạo cán bộ, lưu học sinh cho nước CHDCND Lào song hiện tại, trường vẫn xảy ra tình trạng mất cân đối giữa các ngành đào tạo; việc nâng mức tự bảo đảm chi thường xuyên đối với các đơn vị sự nghiệp công lập gặp nhiều khó khăn.
Hàng năm nhà trường tuyển sinh quy mô từ 350 - 400 sinh viên, đạt tỷ lệ từ 35 - 40% so với chỉ tiêu theo năng lực đào tạo. Từ năm 2021, nhà trường được giao chỉ tiêu tuyển sinh các ngành đào tạo giáo viên theo Nghị định số 116/2020/NĐ-CP, vì vậy, hàng năm quy mô sinh viên khá ổn định từ 1.200 - 1.300. Tuy nhiên, sinh viên các ngành Sư phạm chiếm hơn 50% quy mô đào tạo; nguồn đào tạo liên thông (từ trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học) theo nhu cầu xã hội ngày càng giảm rõ rệt…
Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Quảng Bình cũng kiến nghị, cần có chế độ, chính sách để giữ nguồn nhân lực chất lượng cao của địa phương, đặc biệt là đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sĩ. Đối với Nghị định 116/2020/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm cần sớm có điều chỉnh phù hợp, nhất là vấn đề sử dụng nguồn nhân lực sau khi tốt nghiệp…
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó trưởng Đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình Nguyễn Minh Tâm ghi nhận các ý kiến, kiến nghị; đồng thời, cho biết, Đoàn ĐBQH tỉnh sẽ tổng hợp các nội dung phù hợp để phục vụ việc điều chỉnh chính sách phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn tới.
