Mới đây, UBND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành kèm theo Quyết định là Đề án thu hút, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lâm Đồng đến năm 2030; Danh mục ngành, nhóm ngành đào tạo và chỉ tiêu cần đào tạo, thu hút.
Toàn tỉnh Lâm Đồng hiện có 29.131 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), trong đó: cấp tỉnh có 1.130 cán bộ, công chức; cấp huyện có 1.103 cán bộ, công chức; cấp xã có 2.818 cán bộ, công chức; viên chức có tổng số 24.080 viên chức.
Để bổ sung nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhằm góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, địa phương; từ năm 2020 đến nay, trên cơ sở biên chế được giao và nhu cầu tuyển dụng của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, UBND tỉnh Lâm Đồng tổ chức 2 kỳ thi tuyển công chức: năm 2022, tuyển dụng được 99/234 chỉ tiêu; năm 2023, tuyển dụng được 56/114 chỉ tiêu. Qua rà soát nhu cầu tuyển dụng tại kế hoạch, số lượng người trúng tuyển của từng kỳ thi chưa đảm bảo 50% so với tổng chỉ tiêu.
Trong khi đó, việc tuyển dụng công chức, viên chức trong những năm gần đây gặp khó khăn, tỷ lệ tuyển dụng đạt thấp so với chỉ tiêu tuyển dụng và có chiều hướng giảm dần, nhất là đối với một số ngành, chuyên ngành đào tạo như: bác sĩ, công nghệ thông tin, quy hoạch đô thị, xây dựng, du lịch, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học...
Từ thực tế trên, UBND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Quyết định kèm theo Đề án để thu hút, đào tạo nguồn nhân lực nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ về số lượng và cơ cấu hợp lý; chú trọng thu hút, trọng dụng nhân tài, xây dựng đội ngũ chuyên gia, nguồn nhân lực chất lượng cao; đáp ứng yêu cầu tái cơ cấu kinh tế, phát triển mạnh dịch vụ du lịch, triển khai hiệu quả chính quyền điện tử, đô thị thông minh, nền kinh tế số, thúc đẩy mạnh mẽ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo để tạo bước đột phá về năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Theo Danh mục ngành, nhóm ngành đào tạo và chỉ tiêu cần đào tạo, thu hút ban hành kèm theo Quyết định của UBND tỉnh: gồm 154 ngành, nhóm ngành, với 578 chỉ tiêu (gồm 94 công chức, 484 viên chức) trong đó: trình độ tiến sĩ là 35 ngành, nhóm ngành, với 102 chỉ tiêu; trình độ thạc sĩ là 98 ngành, nhóm ngành, với 398 chỉ tiêu; trình độ đại học là 21 ngành, nhóm ngành, với 78 chỉ tiêu.
Các hình thức tuyển dụng công chức, viên chức gồm: Thi tuyển; xét tuyển; tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Tiếp nhận công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lâm Đồng vào làm công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lâm Đồng.
Tổng kinh phí dự kiến thực hiện Đề án là 265,325 tỷ đồng, trong đó, cấp tỉnh là 229,516 tỷ đồng, cấp huyện là 35,809 tỷ đồng. Kinh phí thu hút là 135,413 tỷ đồng; kinh phí hỗ trợ đào tạo, thưởng thành tích là 129,912 tỷ đồng.
