Đắk Lắk sẵn sàng tiếp nhận học sinh và cán bộ sau sáp nhập với Phú Yên

Theo thông tin từ ngành giáo dục địa phương, các điều kiện về cơ sở vật chất, nhân lực, và hướng dẫn thủ tục chuyển trường cho học sinh từ tỉnh Phú Yên đã được chuẩn bị đầy đủ. Các em học sinh sẽ theo gia đình chuyển đến cư trú, học tập tại TP Buôn Ma Thuột và một số địa bàn lân cận.

Trong tổng số 208 học sinh đăng ký chuyển trường, có 72 trẻ mầm non, 95 học sinh tiểu học, 34 học sinh THCS và 7 học sinh THPT. Sở Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo các phòng chuyên môn phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn TP. Buôn Ma Thuột nhằm bố trí lớp học, điều chỉnh chỉ tiêu tuyển sinh và đảm bảo quyền học tập cho các em học sinh theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Việc sắp xếp, phân bổ lớp học được thực hiện theo nguyện vọng đăng ký, đồng thời bảo đảm quyền được học tập liên tục, không gián đoạn. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm hỗ trợ người dân ổn định cuộc sống sau khi thay đổi địa giới hành chính.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Đắk Lắk cũng đang triển khai công tác chuẩn bị chỗ ở và phương tiện đi lại cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh Phú Yên chuyển đến công tác sau sáp nhập. Theo thống kê sơ bộ, sẽ có khoảng hơn 1.000 cán bộ chuyển về tỉnh Đắk Lắk, trong đó có 120 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Nguồn kinh phí phục vụ sửa chữa, cải tạo nhà công vụ và cơ sở lưu trú cho đội ngũ cán bộ dự kiến gần 85 tỷ đồng, sử dụng từ ngân sách nhà nước năm 2025, nguồn hỗ trợ từ Trung ương và các nguồn xã hội hóa hợp pháp.

Về phương tiện đi lại, UBND tỉnh dự kiến bố trí xe công vụ cho 120 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Đồng thời, khoảng 616 cán bộ, công chức sẽ được hỗ trợ phương án đi lại bằng xe hợp đồng theo tuần từ TP Tuy Hòa (Phú Yên) đến TP Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk), với tổng chi phí khoảng 1 tỷ đồng mỗi tháng. Khoảng 30% cán bộ còn lại sẽ tự túc phương tiện di chuyển.

Việc sáp nhập và tái cơ cấu tổ chức bộ máy tại hai địa phương đang được thực hiện thận trọng, có lộ trình, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người dân, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước.