Công đoàn Việt Nam“Cầu nối” giữa người lao động với chính quyền, doanh nghiệp

Không chỉ đại diện, bảo vệ, Công đoàn còn góp phần gắn kết người lao động, doanh nghiệp và chính quyền, giúp xây dựng môi trường lao động hài hòa, tiến bộ.

Lan tỏa phong trào yêu nước, sáng tạo trong người lao động

Ngay từ đầu năm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch, tổ chức phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI và các sự kiện lớn của đất nước. Chủ đề xuyên suốt là “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí” được cụ thể hóa phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng loại hình công đoàn.

Các phong trào lớn như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” và “Phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại” tiếp tục được duy trì, phát triển. Đặc biệt, Tổng Liên đoàn phối hợp cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát động phong trào thi đua đẩy nhanh tiến độ 7 công trình trọng điểm trong năm 2025, cho thấy rõ vai trò của công đoàn trong gắn kết phong trào với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Tại các địa phương, cơ sở, các cấp công đoàn đã nhanh chóng hưởng ứng, phát động thi đua sát với điều kiện thực tế, tạo chuyển biến tích cực trong tinh thần, thái độ làm việc của người lao động. Các hoạt động biểu dương, khen thưởng được tổ chức linh hoạt, phù hợp với bối cảnh tinh gọn bộ máy, song vẫn bảo đảm ý nghĩa động viên kịp thời. 6 tháng đầu năm, Tổng Liên đoàn đã trao 185 Cờ thi đua, 2.034 bằng khen cho tập thể, cá nhân xuất sắc, và 208 Bằng Lao động sáng tạo, tiếp thêm động lực cho hàng nghìn công nhân, viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, công tác nữ công tiếp tục là điểm sáng với nhiều mô hình hỗ trợ thiết thực. Tổng Liên đoàn tích cực tham gia xây dựng chính sách như: Đề án nâng cao chất lượng giáo dục mầm non tại khu công nghiệp, ban hành Đề án chăm sóc, nuôi dạy con công nhân giai đoạn 2025–2028, tổ chức mô hình điểm về đối thoại bảo vệ quyền lợi lao động nữ. Nhiều hoạt động kỷ niệm như “Tuần lễ Áo dài”, chương trình “Muôn nẻo yêu thương”, mô hình “Trại hè cho con công nhân”, “Phòng vắt, trữ sữa tại doanh nghiệp” tiếp tục lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò đồng hành và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với nữ lao động.

Hội nhập chủ động, giám sát hiệu quả

Trên lĩnh vực đối ngoại, Công đoàn Việt Nam tiếp tục triển khai các hoạt động theo đúng chủ trương của Đảng, Nhà nước, bảo đảm hiệu quả, trọng tâm. Trong 6 tháng đầu năm, Tổng Liên đoàn tổ chức 33 đoàn ra với 118 lượt cán bộ; đón 12 đoàn vào với 120 lượt khách; tổ chức 6 hội thảo, tập huấn quốc tế, từ đó khai thác nguồn lực, tiếp cận kinh nghiệm quốc tế phục vụ đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn.

Trong hợp tác song phương, các đoàn đại biểu của Tổng Liên đoàn đã có nhiều chuyến công tác tại Trung Quốc, Mông Cổ, Liên bang Nga, Cuba, Brazil… đồng thời, đón tiếp nhiều đoàn quốc tế tới thăm và làm việc tại Việt Nam. Ở cấp địa phương, công đoàn ngành, các hoạt động kết nối, giao lưu, học hỏi với các nước như Hàn Quốc, Lào, Campuchia được triển khai mạnh mẽ, tạo cầu nối hiệu quả về kinh nghiệm và kỹ năng công đoàn.

Về phương diện đa phương, Tổng Liên đoàn khẳng định vai trò chủ động, tích cực trong các cơ chế quốc tế như Liên hiệp Công đoàn Thế giới (WFTU). Việc tổ chức thành công Hội nghị Hội đồng Chủ tịch WFTU, cùng Hội thảo quốc tế nhân kỷ niệm 80 năm thành lập tổ chức này đã góp phần nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế. Đồng thời, các công đoàn ngành Trung ương như Công đoàn Giáo dục, Công Thương, Than - Khoáng sản… tiếp tục đóng vai trò tích cực trong các cơ chế công đoàn ngành toàn cầu.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được củng cố toàn diện. Tổng Liên đoàn đã tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ và 5 năm thực hiện Kết luận 01/KL-BCH, tổ chức khảo sát thực tế tại nhiều đơn vị, tiến hành hội thảo, tổng kết chuyên đề về nâng cao hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra.

Trong 6 tháng đầu năm, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn đã ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2025, triển khai tại 20 đơn vị, đúng tiến độ và chất lượng. Các nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quản lý tài chính, giải quyết đơn thư khiếu nại – tố cáo; đồng thời, tăng cường giám sát chuyên đề, tạo chuyển biến rõ rệt trong chấp hành kỷ luật tổ chức và tinh thần trách nhiệm của cán bộ công đoàn các cấp.

Công tác giám sát tại các cấp cơ sở cũng được đẩy mạnh, xây dựng kế hoạch phù hợp với thực tiễn từng địa phương, đơn vị. Qua kiểm tra, đã kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những tồn tại, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, giữ vững kỷ cương và tăng cường tính minh bạch trong tổ chức Công đoàn.