Công đoàn Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương: Xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp”

Duy trì truyền thống, đẩy mạnh thi đua

Công đoàn Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương được thành lập theo Quyết định số 317/QĐ-CĐYT ngày 29.9.2004 của Công đoàn Y tế Việt Nam. Trong 19 năm qua, Công đoàn Viện đã tổ chức triển khai nhiều chương trình hành động và hoạt động trọng tâm như công tác tuyên truyền giáo dục, định hướng tư tưởng cho đoàn viên; phát động và triển khai các chương trình thi đua; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; xây dựng môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và xây dựng công đoàn vững mạnh.

Hiện nay, Viện có 39 khoa, phòng, trung tâm chia thành 3 khối là Trung tâm Máu Quốc gia với 7 đơn vị, Khối Huyết học 19 đơn vị và Khối các phòng ban chức năng 15 đơn vị.

Theo Chủ tịch Công đoàn Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương Lê Lâm, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ, Ban lãnh đạo Viện trong công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với các đoàn viên công đoàn, người bệnh và người nhà người bệnh cũng như đầu tư kinh phí để duy tu, bảo dưỡng nâng cấp các hạng mục liên quan đến công tác xanh, sạch, đẹp của Viện. Các đơn vị chức năng có liên quan luôn chấp hành nghiêm chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Viện để triển khai các hoạt động một cách hiệu quả.

Cùng với đó, Đoàn viên công đoàn trong toàn đơn vị luôn ý thức hướng tới ý tưởng tăng độ phủ cây xanh và luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm trong nếp sinh hoạt bảo đảm vệ sinh sạch sẽ. Qua đó, môi trường lao động được bảo đảm và ghi nhận sự hài lòng từ toàn thể cán bộ, nhân viên y tế.

Cụ thể, về yếu tố “xanh”, đại diện Công đoàn Viện cho biết, những năm qua, đơn vị tập trung vào thảm cỏ ngoại cảnh nhằm tạo môi trường xanh, mát, dễ chịu. Cây lâu năm cắt tỉa phù hợp bảo đảm an toàn, tạo bóng mát. Thảm cỏ, hoa được duy trì liên tục.

Về yếu tố “sạch”, ngoài việc trồng cây xanh, Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương chú trọng những chi tiết nhỏ như nước uống, chỗ ngồi và giấy vệ sinh luôn bảo đảm được cấp đủ, hợp lý tại tất cả các vị trí, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên y tế, người bệnh, người nhà người bệnh. Xây dựng môi trường làm việc an toàn, bệnh viện không khói thuốc, định kỳ kiểm tra, giám định môi trường và điều kiện làm việc của cán bộ nhân viên.

Hàng năm, để giữ gìn và phát huy cái “đẹp”, đơn vị duy trì phong trào riêng của Viện và đã được phát động thực hiện rất hiệu quả tại các tổ công đoàn trong nhiều năm qua. Đồng thời, tổ chức các hội thi về Quy tắc giao tiếp ứng xử và cuộc thi “Ảnh đẹp nghệ thuật” nhằm nâng cao nhận thức, sự hiểu biết, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, viên chức ngành Y tế và nhân dân trong việc xây dựng bệnh viện thân thiện.

Đặc biệt, 100% cán bộ, nhân viên đủ điều kiện hiến máu sẽ tham gia hiến máu, hiến tiểu cầu. Trung bình mỗi năm có 450 cán bộ, nhân viên tham gia hiến, mỗi năm tiếp nhận gần 1.000 đơn vị máu từ Viện.

Khắc phục khó khăn, nâng cao nhận thức

Có thể nói, với sự nỗ lực và tận tâm, tổ chức Công đoàn đến nay đã thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi vẫn có những khó khăn, vướng mắc cần khắc phục. Theo thiết kế ban đầu của Viện là 300 giường bệnh, hiện tại bệnh nhân điều trị nội trú dao động từ 1.200 - 1.500 người bệnh dẫn đến người bệnh phải nằm ghép, trong buồng bệnh luôn đông đúc; điều kiện vệ sinh, môi trường và các yếu tố liên quan thường xuyên trong tình trạng quá tải. Ngoài ra, người bệnh đa số ở các tỉnh xa Hà Nội nên ý thức còn kém trong việc phối hợp trong việc thực hiện nội quy của Viện.

Từ những kinh nghiệm thực tế, đại diện Công đoàn Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương cho rằng, cần bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Viện để triển khai kịp thời, hiệu quả các hoạt động liên quan đến xanh, sạch, đẹp. Đặc biệt là công tác đấu thầu lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ chăm sóc cây xanh, vệ sinh…

Bên cạnh đó, phát huy sức mạnh tối đa đội ngũ giám sát của đơn vị để nhắc nhở nhà thầu cung cấp các các dịch vụ có liên quan, kịp thời chấn chỉnh bảo đảm thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng đã ký kết. Đội ngũ giám sát viên tại các đơn vị trong Viện thường xuyên kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, khắc phục, sửa chữa, thay thế.

Phát huy tối đa hoạt động của Hội đồng Bảo hộ lao động trong việc đảm bảo điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đoàn viên Công đoàn cũng như người bệnh, người nhà người bệnh và người hiến máu thông qua các kỳ cuộc đo, kiểm tra môi trường làm việc trong đơn vị.

Song song với đó, triển khai có hiệu quả việc quản lý rác thải cũng như sử dụng vật liệu thay thế đồ nhựa bằng nhiều giải pháp (Đảng ủy, lãnh đạo Viện đồng ý chi kinh phí phát sinh khi thay thế vật liệu nhựa trong sinh hoạt). Tìm các giải pháp tuyên truyền hiệu quả để giảm thiểu phạt người vi phạm trong việc thực hiện và duy trì môi trường Xanh - Sạch - Đẹp.