Công bố thành lập Bảo hiểm xã hội TP Thủ Đức

Tại buổi lễ, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu đã trao quyết định thành lập BHXH TP Thủ Đức trên cơ sở nhập BHXH quận 2, BHXH quận 9 và BHXH quận Thủ Đức trực thuộc BHXH TP Hồ Chí Minh. Quyết định có hiệu lực từ ngày 1.2.2021.

Giám đốc BHXH TP Hồ Chí Minh Phan Văn Mến đã trao quyết định điều động và bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Hòa, Giám đốc BHXH quận Thủ Đức cũ giữ chức Phó Giám đốc Thường trực BHXH TP Thủ Đức. Các ông, bà Huỳnh Văn Trung, Ngô Thị Minh Hòa, Trần Thái Hằng, Lê Quang Định, Phan Thị Ngọc Phượng, Ngô Thị Minh Phúc giữ chức Phó Giám đốc BHXH TP Thủ Đức.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu đề nghị, BHXH TP Thủ Đức phối hợp với các cơ quan báo chí thông tin tới người dân về việc thành lập BHXH TP Thủ Đức. Đồng thời, kêu gọi toàn thể viên chức, người lao động tiếp tục nỗ lực thực hiện hiệu quả các nghiệp vụ chuyên môn đã được đào tạo như trước đây nhưng với một tinh thần làm việc trách nhiệm cao hơn, phục vụ nhân dân tốt hơn, không để ách tách bất cứ nghiệp vụ nào, đem lại niềm tin cho Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố.

Giám đốc BHXH TP Hồ Chí Minh Phan Văn Mến cho biết, từ ngày 1.2.2021, BHXH TP Thủ Đức chính thức đi vào hoạt động, đây là niềm vinh dự tự hào của BHXH TP Hồ Chí Minh nói chung và BHXH TP Thủ Đức nói riêng, đồng thời cũng là thách thức lớn đặt trên vai toàn thể viên chức, người lao động BHXH TP Thủ Đức - thành phố mới năng động, sáng tạo với 34 phường, dân số trên 1 triệu dân, với 11.000 đơn vị sử dụng lao động, thu chi trên 10,4 nghìn tỉ đồng/năm.

Ông Mến cũng đề nghị, lãnh đạo và toàn thể viên chức, người lao động BHXH TP Thủ Đức đoàn kết, đồng lòng khẩn trương tập trung thực hiện hiệu quả một số công việc trọng tâm như tiếp nhận bàn giao nhân sự, công việc, nhiệm vụ, tài chính, tài sản được chuyển về từ BHXH 3 quận là 2, 9, Thủ Đức theo đúng nguyên tắc quy định và bảo đảm tiến độ thực hiện theo hướng dẫn. Việc chuyển đổi, khai thác và sử dụng dữ liệu trên các phần mềm nghiệp vụ phải bảo đảm thông suốt, hiệu quả trong quá trình tác nghiệp, không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp. Ngoài ra, cần phân công nhiệm vụ rõ ràng cho các viên chức quản lý, hướng dẫn quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy mô của đơn vị mới; xây dựng các quy chế, chương trình, kế hoạch làm việc đồng bộ, hiệu quả để lãnh đạo, chỉ đạo toàn đơn vị hoàn thành thắng lợi, toàn diện mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2021 và những năm tiếp theo…